微课程教学法如何超越“先学后教”?一靠教学模型的组织运作;二靠系统设计实现模型意图;三靠质量管理统筹协调贯穿全程;四靠案例分析帮助教师快速成长。

微课程教学法如何超越“先学后教”?一靠教学模型的组织运作;二靠系统设计实现模型意图;三靠质量管理统筹协调贯穿全程;四靠案例分析帮助教师快速成长。


参考答案和解析
正确

相关考题:

翻车机的压、靠车装置的动作顺序是()。 A、先压后靠B、先靠后压C、靠压同步D、靠压随便

一个好的管理系统是:()A.80%靠系统来做事,而只有20%靠人来做事B.94%靠系统来做事,而只有6%靠人来做事C.70%靠系统来做事,而只有30%靠人来做事D.90%靠系统来做事,而只有10%靠人来做事

企业培训师在课堂上传递信息,一靠语言,二靠板书,三靠()。 A.课件B.视频C.体态D.情感

参考模型上的靠破孔对模具设计没有影响。 A.错误B.正确

发展农业的三个依靠分别是:一靠政策、二靠( )、三靠投入。A.信息B.管理C.科技D.勤奋

个人成长进步靠什么?有人说靠组织培育,有人说靠自身努力。实际上,二者并不( )。在现实生活中,绝大多数人的成长进步既离不开组织培养,也离不开自身努力。A. 相关B. 统一C. 重复D. 矛盾

发展农业的三个依靠分别是:一靠政策、二靠()、三靠投入。 A、信息B、管理C、科技D、勤奋

以下哪个不是老师所说的微商流量获得?()A、靠地理位置获得B、靠推广获得C、靠线上获得D、靠线下推广获得

下列各项中不属于柔性权力的一项是:()A、靠对事业的热爱影响组织B、靠能力影响组织C、靠安排下属升迁影响组织D、靠人品影响组织

参考模型上的靠破孔对模具设计没有影响。

一个好的管理系统是:()A、80%靠系统来做事,而只有20%靠人来做事B、94%靠系统来做事,而只有6%靠人来做事C、70%靠系统来做事,而只有30%靠人来做事D、90%靠系统来做事,而只有10%靠人来做事

社团发展过程中,我们的做法是三靠:一靠院系扶持,让社团活动有保障;二靠()指导,让社团活动有质量;三靠资源运作,让社团活动有舞台。A、导师B、院长C、书记D、辅导员

发展农业和农村经济,一靠政策,二靠科技,三靠()。A、关系B、投入C、机遇D、信息

成功的预测靠数学模型完全可以办到。

日本经济成长靠两个车轮,一靠“()”,二靠“()”。

以下哪一个不能成为组织的三部分()A、靠自己B、靠关系C、靠能力D、靠金钱

好干部不会自然而然产生。成长为一个好干部,一靠自身努力,二靠()。A、不断改造主观世界B、加强品格陶冶C、敢于担当D、组织培养

成长为一个好干部,一靠自身努力,二靠领导发现。

好干部不会自然而然产生。成长为一个好干部,一靠自身努力,二靠()。A、发展机遇B、良好人脉C、组织培养D、群众监督

为使砂浆饱满,保证墙体平整度和垂直度,施工砖砌体时应做到()。A、三皮一吊、五皮一靠B、三皮一靠、五皮一吊C、二皮一吊、三皮一靠D、三皮一吊、六皮一靠

我国发展农业,一靠(),二靠(),三靠(),最终要靠科学技术解决问题。

单选题以下哪一个不能成为组织的三部分()A靠自己B靠关系C靠能力D靠金钱

判断题成长为一个好干部,一靠自身努力,二靠领导发现。A对B错

单选题好干部不会自然而然产生。成长为一个好干部,一靠自身努力,二靠()。A不断改造主观世界B加强品格陶冶C敢于担当D组织培养

判断题参考模型上的靠破孔对模具设计没有影响。A对B错

单选题好干部不会自然而然产生。成长为一个好干部,一靠自身努力,二靠()。A发展机遇B良好人脉C组织培养D群众监督

填空题日本经济成长靠两个车轮,一靠“()”,二靠“()”。

单选题一般砌筑时应先砌墙角,墙角砖层高度必须与皮数杆相符合,做到()A两皮一吊,三皮一靠B三皮一吊,四皮一靠C三皮一吊,五皮一靠D两皮一吊,五皮一靠