管理制度主要说明工作任务及要求、工作程序、责任范围等，是每个工作岗位行为的依据。A对B错
管理制度主要说明工作任务及要求、工作程序、责任范围等，是每个工作岗位行为的依据。
A对
B错
参考解析
工作制度或程序主要说明。
相关考题：
任务分析一般分为()步骤。A.根据组织的经营目标和部门职责选择有代表性的工作岗位B.根据该工作岗位的说明书列出初步的任务及完成这些任务所需要的知识、技能和能力清单C.工作任务和所需技能的确认D.为该工作岗位制定针对培训需要分析的任务分析表E.完成任务所需的技能要求和规范的操作程序
客户服务岗位设置要因事设岗，规定适当的工作范围和工作量。岗位设置要求表述不正确的是（）。A、岗位分类遵循职系、职组、职级、职位等规则。B、岗位分类遵循职务、责任、权利、权益规则。C、设置岗位结构：每个工作岗位都是由职务、责任、权利、权益构成。D、只有通过岗位分类才能从中找出规律性的东西，找到管理的依据，使岗位管理具有可操作性。E、设置岗位结构：工作岗位都是由职务、责任、上岗条件要求构成。
单选题对申请企业的质量管理制度和责任制度，下面说法不正确的是（）？A申请企业应当有健全有效的质量管理制度和责任制度B申请企业应结合本单位情况和申证产品的生产技术管理要求，不断完善质量管理体系C应在管理制度和文件中应该明确每个工作岗位的质量职责和活动程序，以此作为岗位考核的依据D以上都不是
单选题描述某职务的特征及工作范围是职务说明的哪项主要内容？（）A职务概要B责任范围及工作要求C机器、设备及工具D工作条件及环境