公司进入新行业时可以选择的战略包括收购、兼并和合资。() 此题为判断题(对，错)。
企业现有的经营行为与新行业的关联程度越高,其获取核心能力的目标实现的成功率就越大。() 此题为判断题(对，错)。
企业现在的经营行业与新行业的关联程度越高,其获取核心能力的目标实现的成功率就越大。() 此题为判断题(对，错)。
公司管理层愿意承担更高的风险以追求更高的盈利回报,这属于内部控制要素中控制环境的哪项内容()。 A、公司经营理念和经营风格B、组织结构C、董事会和审计委员会D、企业和管理层诚信和道德观
在预测人力资源需求时，应当充分考虑的因素有（ ）。A．企业的业务或产量B．人员的流动率C．提高产品或劳务的质量或进入新行业的决策D．生产技术水平或管理方式的变化E．财务资源对人力需求的约束
西欧中世纪城市学校的教学方式一般采用()。 A.“艺徒制”。B.“班级授课制”。C.“讲会制”。D.以上三种方式并用。
行业的生命周期中，新行业经历了创业阶段后，进入成长阶段。成长阶段与创业阶段相比，有几方面的变化，具体包括()。A:新行业的产品逐步从单一、低质、高价向多样、优质、低价方向发展B:厂商数目逐渐减少、利润下降C:随着生产厂家的不断增加，各企业在产品价格、生产成本、质量和花色品种等方面展开激烈竞争D:由于需求量增加，价格稳步上升，产品销售量扩大，进入新行业的企业数增加E:竞争中生存下来的少数大企业垄断了整个行业的市场
新生长方式是指新行业以相对独立的方式进行，并不依附于原有行业。()
进入高炉中的硫主要来自焦炭和含硫燃料，有机硫会气化进入煤气，所以高炉内矿石中的含硫量随着温度的更高而降低，煤气中的含硫量随着温度的更高而升高。
西欧中世纪城市学校的教学方式一般采用（）。A、艺徒制B、班级授课制C、讲会制D、以上三种方式并用
一般认为市场风险少，成功率较高，也常为企业所采用的定位方式是（）A、避强定位B、迎头定位C、重新定位D、防御定位
一般而言，有目标的人与没目标的人相比，成功率（）。A、无法确定B、一样C、更低D、更高
即将进入新行业，但对新行业人力资源需求并不十分明确的企业采用的人力资源需求预测方法是（）A、类推预测法B、形态分析预测法C、流程图预测法D、基数叠加预测法
从总体上讲，咨询在中国的成功率很低，而成功率最低的是（）。A、金融咨询B、生产咨询C、战术咨询D、策略咨询
使小企业创业成功率提高的创业方式是（）A、特许经营B、家族企业C、购买现存企业D、创建新企业
实地调研法一般会采用抽样调查方式进行调查，用问卷技术进行资料的收集，主要原因是（）。A、成本低B、便捷C、回馈迅速D、成功率高
电子商务使企业以更高的成本进入全球电子化市场，使得中小企业拥有和大企业一样的信息资源，提高了中小企业的竞争能力。
属于企业进入一个新行业的进入壁垒的是转换成本、资金需求、（）、规模经济。
经历过失败的婚姻，人们吸取了教训，因此再婚成功率更高。
并购外部增长方式比内部增长方式的效率更高，这主要表现在（）方面。A、并购可以缩短企业扩张时间B、并购可以降低市场进入壁垒C、并购可以促进企业的跨国发展D、并购可以增强竞争能力
在预测人力资源需求时，应当充分考虑的因素有（）。A、企业的业务或产量B、人员的流动率C、提高产品或劳务的质量或进入新行业的决策D、生产技术水平或管理方式的变化E、财务资源对人力需求的约束
人力资源资源需求预测的解释变量一般包括（）。A、企业的业务量或产量B、提高产品或劳务的质量或进入新行业的决策对人力需求的影响C、预期的流动率D、生产技术水平或管理方式的变化对人力需求的影响E、企业所能拥有的财务资源对人力需求的约束
单选题西欧中世纪城市学校的教学方式一般采用（）。A艺徒制B班级授课制C讲会制D以上三种方式并用
单选题一般而言，有目标的人与没目标的人相比，成功率（）。A无法确定B一样C更低D更高
单选题即将进入新行业，但对新行业人力资源需求并不十分明确的企业采用的人力资源需求预测方法是（）A类推预测法B形态分析预测法C流程图预测法D基数叠加预测法
填空题属于企业进入一个新行业的进入壁垒的是转换成本、资金需求、（）、规模经济。
判断题电子商务使企业以更高的成本进入全球电子化市场，使得中小企业拥有和大企业一样的信息资源，提高了中小企业的竞争能力。A对B错