【单选题】导致劳动合同法在实际应用中发生扭曲的因素不包括（)。A．国家B．经济危机C．用人单位D．劳动者
【单选题】导致劳动合同法在实际应用中发生扭曲的因素不包括（)。
A．国家
B．经济危机
C．用人单位
D．劳动者
参考答案和解析
国家
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《劳动合同法》颁布后，受到经济危机的冲击，具体法律执行过程中的变通行为不包括（）。A.地方政府严格执法，不为侵犯劳动者权益的企业开绿灯B.中央相应措施为企业减负，降低各种税收和保险费用C.采取多种措施为企业解决实际困难D.起草劳动合同法执行条例，回应社会修改劳动合同法的声音
《劳动合同法》颁布后，受到经济危机的冲击，具体法律执行过程中的变通行为不包括（）。A、地方政府严格执法，不为侵犯劳动者权益的企业开绿灯B、中央相应措施为企业减负，降低各种税收和保险费用C、采取多种措施为企业解决实际困难D、起草劳动合同法执行条例，回应社会修改劳动合同法的声音
单选题负担养老费的实际就业的社会劳动人数中不包括（ ）A参加社会保险的实际参加社会劳动的人数B不参加社会保险的实际参加劳动的人数C标准劳动年龄外实际参加社会劳动的人数D标准劳动年龄内参加社会劳动的人数
单选题《劳动合同法》颁布后，受到经济危机的冲击，具体法律执行过程中的变通行为不包括（）。A地方政府严格执法，不为侵犯劳动者权益的企业开绿灯B中央相应措施为企业减负，降低各种税收和保险费用C采取多种措施为企业解决实际困难D起草劳动合同法执行条例，回应社会修改劳动合同法的声音
单选题纸面上的《劳动合同法》在颁布之初大打折扣的原因不包括（）。A经济危机影响B国家需要改变以牺牲劳动者权益为代价的经济增长方式C过分强调劳动者权益可能导致用工单位无法生存D企业只考虑自身单纯的经济利益增长
单选题根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，协调劳动关系的三方机制中，不包括的主体是（）A劳动行政部门B工会C企业D劳动者