人与职业相匹配的职业选择理论最早是由()提出的。 A、美国波士顿大学教授帕森斯B、美国约翰.霍普金斯大学教授霍兰德C、中国人民大学萧鸣政教授D、中国清华大学赵平教授
职业选择理论包括()提出的。 A、美国波士顿大学教授帕尔森B、美国约翰?霍普金斯大学教授霍兰德C、美国职业心理学家薛恩D、美国职业心理学家萨伯
根据约翰霍普金斯大学萨拉蒙教授的观点,非营利组织的基本特征,除了正规性和民间性之外,还包括() A.非营利性B.自治性C.志愿性D.公益性
()是识别民间组织的主要特征。 A.组织性和非营利性B.自治性和非营利性C.民间性和组织性D.民间性和非营利性
塞拉蒙对非营利组织的特征的界定不含:()。 A.非营利性B.自发性C.正规性D.民间性
根据约翰·霍普金斯大学萨拉蒙教授的观点，非营利组织的基本特征，除了正规性和民间性外，还包括（）。A非营利性B自治性C志愿性D公益性
（）也可称为民间性，这是非营利组织区别于政府的根本属性。A正规性B非营利性C非政府性D自治性
根据约翰•霍普金斯大学萨拉蒙教授的观点，非营利组织的基本特征，除了正规性和民间性外，还包括（）（）（）（）。
我国环保民间组织具有以下基本特征，不包括（）。A、正规性B、民间性C、营利性D、自治性
我国环保民间组织具有以下基本特征（）。A、正规性B、民间性C、是非营利性D、自治性E、志愿性F、公益性
美国霍普金斯大学的萨拉蒙教授认为鉴别一个组是否是非营利组织有六个关键特征：正规性、私立性、自我治理性、（）、公共利益性。
约翰•霍普金斯大学的塞拉蒙教授认为，第三部门（或非营利组织）具有的基本特征有（）A、“正规性”B、“民间性”C、“非营利性”D、“公益性”
目前对第三部门的国际比较研究影响最大的是（）领导的美国约翰——霍普金斯非营利组织。A、刘易斯B、萨拉蒙C、豪厄尔D、科坦
萨拉蒙认为非营利组织存在的理由包括（）A、市场失灵B、政府失灵C、社会多元需求D、社会整合E、历史因素
（）也可称为民间性，这是非营利性组织区别于政府的根本属性。A、正规性B、非营利性C、非政府性D、自治性
美国约翰·霍普金斯大学非营利组织比较研究中心认为，非政府公共组织具有（）属性。A、组织性B、非营利性C、自制性D、志愿性
美国约翰·霍普金斯大学的心理学教授约翰·霍莱特经过多年研究后，认为个性可分为六种基本的个性类型，包括（）。A、现实型B、研究型C、社会型D、传统型E、艺术型
由美国约翰——霍普金斯大学非营利组织比较研究中心推荐的第四种定义，被称为（）结构，它的着眼点在于组织的基本结构和运作方式。
多选题我国环保民间组织具有以下基本特征（）。A正规性B民间性C是非营利性D自治性E志愿性F公益性
单选题我国环保民间组织具有以下基本特征，不包括（）。A正规性B民间性C营利性D自治性
单选题人与职业相匹配的职业选择理论是由（）提出的。A美国波士顿大学教授帕森斯B美国约翰·霍普金斯大学教授霍兰德C中国人民大学萧鸣政教授D中国清华大学赵平教授
单选题（）也可称为民间性，这是非营利组织区别于政府的根本属性。A正规性B非营利性C非政府性D自治性
多选题约翰•霍普金斯大学的塞拉蒙教授认为，第三部门（或非营利组织）具有的基本特征有（）A“正规性”B“民间性”C“非营利性”D“公益性”
多选题根据约翰·霍普金斯大学萨拉蒙教授的观点，非营利组织的基本特征，除了正规性和民间性外，还包括（）。A非营利性B自治性C志愿性D公益性
填空题美国霍普金斯大学的萨拉蒙教授认为鉴别一个组是否是非营利组织有六个关键特征：正规性、私立性、自我治理性、（）、公共利益性。
多选题根据约翰-霍普金斯大学萨拉蒙教授的观点，非营利组织的基本特征，除了正规性和民间性之外，还包括（）。A非营利性B自治性C志愿性D公益性
填空题根据约翰•霍普金斯大学萨拉蒙教授的观点，非营利组织的基本特征，除了正规性和民间性外，还包括（）（）（）（）。