近因效应是指最后给人留下的印象具有强烈的影响。()
交往中最后一次见面,给人留下的印象:() A、自我投射B、首因效应C、晕轮效应D、近因效应
一个人最先给人留下的印象,影响或抑制以后给他人留下的印象,这种效应指的是( )。 A、投射效应B、近因效应C、定型效应D、首因效应
近因效应是指一个人最后给人留下的印象。它会冲淡、调整以前所形成的的印象,并较长时间的被保留下来。( ) 此题为判断题(对，错)。
良好的第一印象，会给人留下比较固定、概括而笼统的看法。（）
志愿者在站立时间较长的情况下，为缓解疲劳可以采用一些有变化的站姿，但在变化中应力求姿态优雅，勿给人以懒散的感觉。
死鱼式握手，会给人留下（）印象。A、热情B、勇于承担责任C、可信赖D、冷漠高傲
站姿中手放的位置最易给人留下不好的印象的是（）A、侧方式B、后背式C、交叉式D、前腹式
招贴画也可以用漫画的夸张手法，追求幽默的效果从而吸引观者，会给人们留下较好的印象。
正确的站姿两方面的好处是（）A、会让一个人不好看和会带给人生病B、会让一个人很好看和会带给人生病C、会让一个人不好看和会带给人健康D、会让一个人很好看和会带给人健康
有礼仪修养的人，不仅给人有教养、（）、（）的印象，而且还会给人留下（）、成熟感和信任感，能使求职应聘活动进展顺利，为成功打下必要的基础。
加油站员工在工作时给人的第一印象主要来源于（）。A、仪表谈吐B、服饰C、口音D、服务姿态
一个人最先给人留下的印象有强烈的影响，这属于对人知觉偏见的（）。A、优先效应B、定型的作用C、近因效应D、第一印象
教育组织的识别形象特别强调在外观上给人们留下（）A、部分印象B、一般印象C、大致印象D、强烈印象
近因误差指的是时间上离知觉最近的信息，容易给人留下深刻印象，对认知和评价有着重大的影响。
在知觉过程中，最后给人留下的印象最为深刻，对以后该对象的印象起着强烈的影响是指（）。A、晕轮效应B、近因效应C、对比效应D、定型效应
一个人最先给人留下的印象有强烈的影响，这属于对人知觉偏见的晕轮效应。
怎样表现不会给人留下良好的第一印象（）A、沉默B、微笑C、真诚D、鼓励
判断题如果一个人在初次见面时给人留下了不好的印象，这不会影响人们对他以后一系列行为的评判和解释。 ( )A对B错
单选题怎样表现不会给人留下良好的第一印象（）A沉默B微笑C真诚D鼓励
判断题良好的第一印象，会给人留下比较固定、概括而笼统的看法。（）A对B错
单选题教育组织的识别形象特别强调在外观上给人们留下（）A部分印象B一般印象C大致印象D强烈印象
填空题有礼仪修养的人，不仅给人有教养、（）、（）的印象，而且还会给人留下（）、成熟感和信任感，能使求职应聘活动进展顺利，为成功打下必要的基础。