下面哪些选项是把战略性计划所确定的目标在时间和空间两个维度展开。() A、具体地规定了组织的各个部门在目前到未来的各个较短的时期阶段应该从事何种活动 B、从事该种活动应达到何种要求 C、为各组织成员在近期内的行动提供了依据 D、保证了组织目标的实现A.具体地规定了组织的各个部门在目前到未来的各个较短的时期阶段应该从事何种活动B.从事该种活动应达到何种要求C.为各组织成员在近期内的行动提供了依据D.保证了组织目标的实现

下面哪些选项是把战略性计划所确定的目标在时间和空间两个维度展开。() A、具体地规定了组织的各个部门在目前到未来的各个较短的时期阶段应该从事何种活动 B、从事该种活动应达到何种要求 C、为各组织成员在近期内的行动提供了依据 D、保证了组织目标的实现

A.具体地规定了组织的各个部门在目前到未来的各个较短的时期阶段应该从事何种活动

B.从事该种活动应达到何种要求

C.为各组织成员在近期内的行动提供了依据

D.保证了组织目标的实现


参考答案和解析
医院护理人才队伍建设规划

相关考题:

组织创新,不只是去计划和安排某个成员在某个时间去从事某种创新活动,但更重要的是为部属的创新提供条件,创造环境,有效地组织组织内部的创新。() 此题为判断题(对,错)。

从管理学的角度讲,提出组织在未来一定时期内所要达到的目标,并制定实现目标的途径和工作方法,体现了管理的( )职能。A.计划B.组织C.领导D.控制

组织为什么要制定计划呢?()A.优化配置内部资源,保证组织目标的实现B.无论情况怎样变化,坚持原有计划目标不动摇C.考虑未来环境的变化,减少未来的不确定性D.协调组织的成员向着同一个目标努力E.通过设定目标和标准为控制提供了依据

目标管理规定了各个层次、各个部门及组织成员完成各自目标的方式和手段。() 此题为判断题(对,错)。

计划是对企业内部不同部门和成员在该一定时期内具体任务的安排,他详细规定了不同部门和成员在时期内从事活动的具体内容和要求。( )

内部审计活动评价现存风险管理流程有效性的目标是要确定:A.管理层已计划并设计了风险管理流程,以便为实现组织的目标和目的提供合理的保证B.管理层指导风险管理流程以便为实现组织的目标和目的提供合理的保证C.组织的目标和目的会高效率地、经济地实现D.组织的目标和目的以准确及时的方式实现并且使资源的使用最小

内审活动评价现存风险管理流程的有效性的目标是要确定:A.管理层已计划并设计了风险管理流程,以便为实现组织的目标和目的的提供合理的保证。B.管理层指导风险管理流程以便实现组织的目标和目的提供合理的保证。C.组织的目标和目的会高效率地经济地实现化。D.组织的目标和目的以准确及时的方式实现并且使资源的使用最小。

关于计划的作用,正确的是(  )。A. 未来行动的蓝图B. 为实现组织目标而对未来行动所作的统筹安排C. 未来组织活动的指导文件D. 提供从当前通向未来目标的路线E. 只与结果有关

计划是对企业内部不同部门和成员在该一定时期内具体任务的安排,他详细规定了不同部门和成员在时期内从事活动的具体内容和要求。A对B错

短期计划一般指1年以内的期间,具体规定了组织的各个部门在目前到未来的各个较短的时期阶段。

目标管理规定了各个层次、各个部门及组织成员完成各自目标的方式和手段。

决策为计划的任务安排提供了依据,计划则为决策所选择的目标活动的实施提供了组织保证。

在预见未来的基础上对饭店组织的目标和实现目标的途径作出筹划和安排,以保证饭店经营活动有条不紊地进行,这是()。A、组织职能B、决策与计划职能C、协调职能D、控制职能

领导活动有效性是指领导者在领导组织实施目标的同时,很好地实现了组织的内部稳定性和(),并为组织()做好准备。

长期计划往往是战略性计划,它规定组织在较长时期的目标以及为实现目标所应采取的措施和步骤。

王总是公司销售部的经理,他在接到上级下达的任务目标后,与团队所有成员一起设定了每个成员的具体目标。根据目标管理计划,下一个步骤应该()。A、制订组织的整体目标和战略B、与下级共同商定实现目标的行动计划C、实施行动计划D、实施绩效奖励

政府组织体制的作用不包括()。A、规定了官方政策行动者的活动空间B、为行动者决策和制定提供了载体C、为行动者决策和制定提供了资源保障D、反映了非官方行动者的意志

()是组织在未来从事活动要达到的状况和水平,其实现有赖于全体成员的共同努力。A、总目标B、分目标C、目标体系D、方针

下列对计划的作用理解正确的是()A、计划工作在组织管理活动中具有承上启下的作用B、计划工作是决策的逻辑延续,为决策所选择的目标活动的实施提供了组织实施保证C、计划工作是组织、领导、控制和创新等管理活动的基础D、计划是组织内不同部门,不同成员行动的依据

管理职能的基本内容是:计划职能是对未来活动进行的一种预先的谋划;()是为实现组织目标,对每个组织成员规定在工作中形成合理的分工协作关系。;领导职能是管理者利用组织所赋予的权力,去指挥影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程。()是保证组织各部门各环节,能按预定要求运作而实现组织目标的一项管理活动。

计划的编制将组织的目标活动在时间上和空间上进行分解,从而为()提供了依据。

在计划职能确定了组织的目标并对实现目标的手段、活动做了安排之后,还必须设计和维持一种(),它包括组织机构、职务系统和相互关系,使人们能在组织中既分工又合作地为实现计划目标而奋斗。

计划的作用()。A、为落实和协调组织活动提供保证B、明确组织成员行动的方向和方式C、为组织资源筹措和整合提供依据D、为检查与控制组织活动奠定基础

单选题王总是公司销售部的经理,他在接到上级下达的任务目标后,与团队所有成员一起设定了每个成员的具体目标。根据目标管理计划,下一个步骤应该()。A制订组织的整体目标和战略B与下级共同商定实现目标的行动计划C实施行动计划D实施绩效奖励

单选题以下哪个选项最好地描述了一个高效的管理者该如何实现目标()。A高效管理者应该在预算限制内通过计划、组织、领导、控制、协调、考核和沟通这些活动来实现其目标B高效管理者应该通过计划、组织、领导、控制、协调、考核和沟通这些活动来实现其目标C高效管理者应该在预算限制内通过计划、组织、控制、协调、考核和沟通这些活动来实现其目标D高效管理者应该在预算限制内通过计划、领导、控制、协调、考核和沟通这些活动来实现其目标

填空题领导活动有效性是指领导者在领导组织实施目标的同时,很好地实现了组织的内部稳定性和(),并为组织()做好准备。

判断题目标管理规定了各个层次、各个部门及组织成员完成各自目标的方式和手段。A对B错

判断题计划是对企业内部不同部门和成员在该一定时期内具体任务的安排,他详细规定了不同部门和成员在时期内从事活动的具体内容和要求。A对B错