171、我国中高层次的人才严重短缺,社会对高层次的复合型、外向型和()人才的需求日益迫切,呈现出对人才结构需求层次重心上移的趋势。

171、我国中高层次的人才严重短缺,社会对高层次的复合型、外向型和()人才的需求日益迫切,呈现出对人才结构需求层次重心上移的趋势。


参考答案和解析
开拓型

相关考题:

专业技术人才队伍中高层次人才尤其是世界一流的拔尖人才和领军人才匮乏。() 此题为判断题(对,错)。

中央层面实施“千人计划”,是指建设一批()。A.海外高层次人才创新创业基地B.海外高层次人才创新开发基地C.国内高层次人才创新创业基地D.国内高层次人才创新开发基地

尽管近年来我国引进不少人才,但真正顶尖的领军人才还是凤毛麟角。就全球而言,人才特别是高层次人才紧缺已是常态化、长期化趋势。某专家由此认为,未来10年,美国、加拿大、德国等国对高层次人才的争夺将进一步加剧。发展中国家的高层次人才紧缺状况更甚于发达国家。因此,我国高层次人才引进工作继续进一步加强。以下哪项如果为真,最能加强上述专家论证?A.我国理工科高层次人才紧缺程度更甚于文科。B.发展中国家的一般性人才不比发达国家多。C.我国依然是发展中国家。D.人才是衡量一个国家综合国力的重要指标。E.我国近年来引进的领军人才数量不及美国等发达国家。

(  )主要是为了适应高层次人才的需求与高级人才的求职需求而发展起来的A. 网络招聘B. 借助中介C. 猎头公司D. 熟人推荐

学校人才的输出结构一般取决于()。A社会人才的需求结构B输出总体的层次C学科结构D个体的知识结构E师资的结构

中央层面实施“千人计划”,是指建设一批()。A、海外高层次人才创新创业基地B、海外高层次人才创新开发基地C、国内高层次人才创新创业基地D、国内高层次人才创新开发基地

《关于引进高层次人才对象条件和政策措施的补充通知》将引进高层次人才扩充到()个层次?

制定并颁布海外高层次人才认定标准和认定程序,凡符合认定标准的海外高层次人才实行认定,对尚不能认定的海外高层次人才可采取()的方式。A、考核B、竞聘C、评审D、推荐

市本级财政预算原则上每年安排海外高层次人才“孔雀计划”资金5亿元,包括()和海外高层次人才创新创业资助资金两部分。A、海外高层次人才奖励补贴资金B、海外高层次人才引进补贴资金C、海外高层次人才生活补贴资金D、海外高层次人才租房补贴资金

以下哪项不属于完善高层次专业人才服务保障体系工作的内容()。A、完善高层次专业人才工作协调机制B、加大人才工作投入C、实施“卓越专家访问计划”D、完善高层次专业人才住房政策

为做好海外高层次人才引进的保障工作,江苏省实施了海外高层次人才的“居住证”制度。

影响制约我国人才发展的不利因素主要有()A、一高层次创新型人才匪乏B、人才创新创业能力不强C、人才结构和布局不尽合理D、人才发展体制机制障碍尚未消除E、人才资源开发投入不足

我国加快人才创新能力建设,存在的问题是()。A、缺乏国际一流人才B、高层次创新型人才回国少C、高等教育培养水平不高D、高层次创新型科技人才少,高层次人才创业少

海外高层次留学人才回国工作绿色通道包括:一、();二、();三、();A、为已加入外国籍来华工作的高层次留学人才和来华定居专家办理永久居留手续B、为已加入外国籍来华工作的高层次留学人才和来华定居专家办理许可居留和多次签证手续C、为回国(来华)工作的高层次留学人才和海外科技专家办理进出境物品通关免税手续D、为回国(来华)工作的高层次留学人才和海外科技专家办理居住证

符合《泉州市引进高层次创业创新人才若干规定》的引进高层次人才,应如何办理户口迁入手续?

经深圳市人才认定办法中的哪类人才可申请享受深圳市人才安居工程和高层次专业人才配套政策()。A、高级人才B、高层次专业人才C、中初级人才D、高技能人才

《深圳市高层次专业人才子女入学解决办法(试行)》所称高层次专业人才是指根据《关于印发深圳市高层次专业人才认定办法(试行)的通知》(深府〔2008〕203号)认定的认定的国家级领军人才、地方级领军人才和()。A、技术级人才B、科研级人才C、后备级人才D、普通级人才

建立学术研修技能交流津贴制度,属于加强高层次专业人才队伍建设的哪项内容()。A、加强载体建设,为高层次专业人才事业发展提供平台B、整合资源,强化激励,完善高层次专业人才服务保障体系C、加大培养力度,开发和提升高层次专业人才创新能力D、创新引进使用政策,积聚创新型高层次专业人才

根据《关于完善人才住房制度的若干措施》文件精神和相关规定,宝安区符合人才住房的()可免租金租住不超过10年、建筑面积90-150平方米左右的住房,特别优秀、贡献突出的,可终身免租居住。A、经评审认定的教育、卫生领域高层次人才B、宝安区级高层次人才C、市高层次人才D、海外高层次人才

我国的国情决定了我们应该把人才培养的重点放在高层次人才的培养上。()

各级水利部门党委(党组)和相关职能部门,要切实为高层次人才发展营造良好的环境氛围。牢固树立科学的人才工作理念,推广()的管理体制机制,建立()的高层次人才评价机制,健全完善高层次人才激励机制,着力营造高层次人才开发工作的良好氛围。

加快人才创新能力建设所存在的问题()A、缺乏国际一流人才B、高层次创新型科技人才少,高层次人才创业少C、高等教育培养水平水高D、高层次创新型人才回国少

多选题加快人才创新能力建设所存在的问题()A缺乏国际一流人才B高层次创新型科技人才少,高层次人才创业少C高等教育培养水平水高D高层次创新型人才回国少

单选题(  )主要是为了适应高层次人才的需求与高级人才的求职需求而发展起来的。[2015年11月三级真题]A网络招聘B借助中介C猎头公司D熟人推荐

填空题完善外籍高层次人才认定标准,畅通人才申请永久居留的市场化渠道,为()高层次人才在华工作、生活提供更多便利。

判断题我国的国情决定了我们应该把人才培养的重点放在高层次人才的培养上。()A对B错

填空题各级水利部门党委(党组)和相关职能部门,要切实为高层次人才发展营造良好的环境氛围。牢固树立科学的人才工作理念,推广()的管理体制机制,建立()的高层次人才评价机制,健全完善高层次人才激励机制,着力营造高层次人才开发工作的良好氛围。

多选题我国加快人才创新能力建设,存在的问题是()。A缺乏国际一流人才B高层次创新型人才回国少C高等教育培养水平不高D高层次创新型科技人才少,高层次人才创业少