判断题外协人员的煤气事故少于企业本职员工。（）A对B错

判断题
外协人员的煤气事故少于企业本职员工。（）
A

对

B

错

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实现企业人力资源管理基本职能中保持职能的活动包括( )．A．营造良好的企业文化氛围B．有效激励员工C．为员工提供健康、舒适的环境D．提出人员补充计划E．保持员工有效工作的积极性、主动性
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实现企业人力资源管理基本职能中保持职能的活动包括（ ）。A．营造良好的企业文化氛围B．有效的激励员工C．为员工提供健康、舒适的环境D．提出人员补充计划E．保持员工有效工作的积极性、主动性
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企业人力资源管理基本职能中，保持职能的活动包括( )。A:营造良好的企业文化氛围B:有效地激励员工C:为员工提供健康、舒适的环境D:提出人员补充计划E:保持员工有效工作的积极性、主动性
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依据《工业企业煤气安全规程》（GB 6222）的规定，下列煤气事故处理的说法错误的是( )。A.煤气设施着火时，应立即关闭煤气闸阀或封水封，通入大量蒸汽或氮气B.发生煤气爆炸事故后，应立即切断煤气来源C.有条件的企业应设高压氧舱，对煤气中毒者进行抢救和治疗D.未查明事故原因和采取必要安全措施前，不应向煤气设施恢复送气
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煤气作业人员应当熟知煤气、氮气及其他有害气体的性能和危害。煤气作业人员应当做好本岗位危险源的辨识和事故控制，预防，煤气作业人员应当严格遵循（）。
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煤气防护站应协助企业领导组织并进行煤气事故的（）工作。
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煤气事故是指煤气大量（），人员（）、（）、（）等事故。
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煤气作业人员应当熟知（）及其他有害气体的性能和危害。煤气作业人员应当做好本岗位危险源的辨识和事故控制，预防煤气作业人员应当严格遵循煤气安全规程。A、氨气B、煤气C、CO2D、氮气
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煤气岗位值班操作人员不得少于（）。
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外协人员的煤气事故少于企业本职员工。（）
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进行煤气作业人员不应少于（）人。A、3B、4C、2
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每一种职业道德只能在特定的职业范围内起作用，主要用来约束（）。A、要求上进的工作人员B、从事本职业的优秀员工C、从事本职业的基层人员D、从事本职业的工作人员
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企业员工对本职岗位的适应性可用适职率来表示，用素质适应岗位职务要求的员工人数与企业全部员工人数之比。
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企业薪酬管理的目标主要是（）。A、调整员工收入，防止企业人员流动频繁B、控制企业主营业主成本C、使员工安心本职工作，并保持较高的工作业绩和工作动力D、努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调E、吸引高素质人才，稳定现有员工队伍
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处理煤气事故时，不能少于两人，必须配戴好防毒面具。应采取联系救援、疏散人员、严禁火源等安全措施。迅速减小或控制煤气泄量。
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扑救煤气着火事故的人员必须佩戴（），防止火熄灭后造成煤气中毒。
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监狱应加强对专项工种罪犯、厂方外协人员的管理，严禁依赖（）管理生产，严禁生产现场使用。（）A、厂方外协人员；异性厂方外协人员B、专项工种罪犯；未经审批的专项工种罪犯C、厂方外协人员；未经审批的专项工种罪犯D、专项工种罪犯；异性厂方外协人员
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实现企业人力资源管理基本职能中，保持职能的活动包括（）。A、营造良好的企业文化氛围B、有效的激励员工C、为员工提供健康、舒适的环境D、提出人员补充计划E、保持员工有效工作的积极性、主动性
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企业要明确专门机构负责煤气的安全管理，设立人员配备不少于（）人的煤气防护站。A、2B、4C、6D、8
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多选题企业薪酬管理的目标主要是（）。A调整员工收入，防止企业人员流动频繁B控制企业主营业主成本C使员工安心本职工作，并保持较高的工作业绩和工作动力D努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调E吸引高素质人才，稳定现有员工队伍
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多选题实现企业人力资源管理基本职能中，保持职能的活动包括（）。A营造良好的企业文化氛围B有效的激励员工C为员工提供健康、舒适的环境D提出人员补充计划E保持员工有效工作的积极性、主动性
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填空题煤气防护站应协助企业领导组织并进行煤气事故的（）工作。
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多选题煤气作业人员应当熟知（）及其他有害气体的性能和危害。煤气作业人员应当做好本岗位危险源的辨识和事故控制，预防煤气作业人员应当严格遵循煤气安全规程。A氨气B煤气CCO2D氮气
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单选题企业要明确专门机构负责煤气的安全管理，设立人员配备不少于（）人的煤气防护站。A2B4C6D8
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判断题处理煤气事故时，不能少于两人，必须配戴好防毒面具。应采取联系救援、疏散人员、严禁火源等安全措施。迅速减小或控制煤气泄量。A对B错
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填空题煤气作业人员应当熟知煤气、氮气及其他有害气体的性能和危害。煤气作业人员应当做好本岗位危险源的辨识和事故控制，预防，煤气作业人员应当严格遵循（）。
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填空题煤气事故是指煤气大量（），人员（）、（）、（）等事故。
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判断题外协人员的煤气事故少于企业本职员工。（）A对B错
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