外协人员的煤气事故少于企业本职员工。()

外协人员的煤气事故少于企业本职员工。()


相关考题:

实现企业人力资源管理基本职能中保持职能的活动包括( ).A.营造良好的企业文化氛围B.有效激励员工C.为员工提供健康、舒适的环境D.提出人员补充计划E.保持员工有效工作的积极性、主动性

依据《工业企业煤气安全规程》(GB 6222)的规定,下列煤气事故处理的说法错误的是( )。A.煤气设施着火时,应立即关闭煤气闸阀或封水封,通入大量蒸汽或氮气B.发生煤气爆炸事故后,应立即切断煤气来源C.有条件的企业应设高压氧舱,对煤气中毒者进行抢救和治疗D.未查明事故原因和采取必要安全措施前,不应向煤气设施恢复送气

实现企业人力资源管理基本职能中,保持职能的活动包括(  )。A.营造良好的企业文化氛围B.有效的激励员工C.为员工提供健康、舒适的环境D.提出人员补充计划E.保持员工有效工作的积极性、主动性

企业人力资源管理基本职能中,保持职能的活动包括( )。A:营造良好的企业文化氛围B:有效地激励员工C:为员工提供健康、舒适的环境D:提出人员补充计划E:保持员工有效工作的积极性、主动性

实现企业人力资源管理基本职能中,保持职能的活动包括()。A:营造良好的企业文化氛围B:有效的激励员工C:为员工提供健康、舒适的环境D:提出人员补充计划E:保持员工有效工作的积极性、主动性

煤气作业人员应当熟知煤气、氮气及其他有害气体的性能和危害。煤气作业人员应当做好本岗位危险源的辨识和事故控制,预防,煤气作业人员应当严格遵循()。

煤气防护站应协助企业领导组织并进行煤气事故的()工作。

煤气事故是指煤气大量(),人员()、()、()等事故。

煤气作业人员应当熟知()及其他有害气体的性能和危害。煤气作业人员应当做好本岗位危险源的辨识和事故控制,预防煤气作业人员应当严格遵循煤气安全规程。A、氨气B、煤气C、CO2D、氮气

煤气岗位值班操作人员不得少于()。

进行煤气作业人员不应少于()人。A、3B、4C、2

每一种职业道德只能在特定的职业范围内起作用,主要用来约束()。A、要求上进的工作人员B、从事本职业的优秀员工C、从事本职业的基层人员D、从事本职业的工作人员

企业员工对本职岗位的适应性可用适职率来表示,用素质适应岗位职务要求的员工人数与企业全部员工人数之比。

企业薪酬管理的目标主要是()。A、调整员工收入,防止企业人员流动频繁B、控制企业主营业主成本C、使员工安心本职工作,并保持较高的工作业绩和工作动力D、努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调E、吸引高素质人才,稳定现有员工队伍

处理煤气事故时,不能少于两人,必须配戴好防毒面具。应采取联系救援、疏散人员、严禁火源等安全措施。迅速减小或控制煤气泄量。

扑救煤气着火事故的人员必须佩戴(),防止火熄灭后造成煤气中毒。

监狱应加强对专项工种罪犯、厂方外协人员的管理,严禁依赖()管理生产,严禁生产现场使用。()A、厂方外协人员;异性厂方外协人员B、专项工种罪犯;未经审批的专项工种罪犯C、厂方外协人员;未经审批的专项工种罪犯D、专项工种罪犯;异性厂方外协人员

企业要明确专门机构负责煤气的安全管理,设立人员配备不少于()人的煤气防护站。A、2B、4C、6D、8

填空题煤气防护站应协助企业领导组织并进行煤气事故的()工作。

多选题实现企业人力资源管理基本职能中,保持职能的活动包括(  )。A营造良好的企业文化氛围B有效的激励员工C为员工提供健康、舒适的环境D提出人员补充计划E保持员工有效工作的积极性、主动性

单选题企业要明确专门机构负责煤气的安全管理,设立人员配备不少于()人的煤气防护站。A2B4C6D8

多选题企业薪酬管理的目标主要是()。A调整员工收入,防止企业人员流动频繁B控制企业主营业主成本C使员工安心本职工作,并保持较高的工作业绩和工作动力D努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调E吸引高素质人才,稳定现有员工队伍

多选题煤气作业人员应当熟知()及其他有害气体的性能和危害。煤气作业人员应当做好本岗位危险源的辨识和事故控制,预防煤气作业人员应当严格遵循煤气安全规程。A氨气B煤气CCO2D氮气

判断题处理煤气事故时,不能少于两人,必须配戴好防毒面具。应采取联系救援、疏散人员、严禁火源等安全措施。迅速减小或控制煤气泄量。A对B错

填空题煤气作业人员应当熟知煤气、氮气及其他有害气体的性能和危害。煤气作业人员应当做好本岗位危险源的辨识和事故控制,预防,煤气作业人员应当严格遵循()。

填空题煤气事故是指煤气大量(),人员()、()、()等事故。

判断题外协人员的煤气事故少于企业本职员工。()A对B错