绩效考评过程中,根据考评的参加人不同可以分为___。 A.上级考评B.自我考评C.同级考评D.下级考评E.客户考评
绩效考评的类型有( ).A.上级考评B.同级考评C.下级考评D.自我考评E.外人考评
辅导下属适合采用( )。A.上级考评 B.自我考评 C.同级考评 D.下级考评
一般而言,( )较为客观。A:上级考评B:同级考评C:下级考评D:自我考评
容易受人际关系状况影响的绩效考评方式为( )。A:上级考评B:同级考评C:下级考评D:自我考评
在实际考评中,采用( )的形式时,应当慎重考虑。A.自我考评B.外人考评C同级考评D.下级考评
在实际考评中,采用( )的形式时,应当慎重考虑。A.自我考评B.外人考评C.同级考评D.下级考评
(2015年5月)在实际考评中,采用( )的形式时,应当慎重考虑。A.自我考评B.外人考评C.同级考评D.下级考评
考评者对被考评者的工作作风、行为方式、实际成果有比较深入了解的绩效考评方式为()A:上级考评B:同级考评C:下级考评D:自我考评
考评者对被考评者心存顾虑,致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是()A:上级考评B:同级考评C:下级考评D:自我考评
根据绩效( )的不同,绩效考评方法可以分为上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外人考评。A.考评方向B.考评内容C.考评时间D.考评主体
根据( )的不同,绩效考评方法可以分为上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外人考评。A.考评对象B.考评内容C.考评时间D.考评主体
按照绩效考评主体的不同,可将绩效考评分为( )A.上级考评B.同级考评C.下级考评D.自我考评E.外人考评
根据考评者的来源,绩效考评可以分为()A:上级考评B:员工自我考评C:同级考评D:外部人员考评E:下级考评
(2018年11月)按照绩效考评主体的不同,可将绩效考评分为( )。A.上级考评B.同级考评C.下级考评D.自我考评E.外人考评
绩效考评的类型有()。A、上级考评B、同级考评C、下级考评D、自我考评E、外人考评
绩效考核按其主体分,其形式有()。A、上级考评B、自我考评C、同级考评D、下级考评E、客户考评
在绩效管理中,一般以()为主,其考评分数对被考评者的结果影响很大,约占60%-70%的权重A、下级考评B、同级考评C、上级考评D、外人考评
如果企业的人文环境良好,员工个人的素养较高,同事之间人际关系融洽,则适合采用的考评方式是()A、上级考评与同事考评B、外人考评与同事考评C、自我考评与同事考评D、下级考评与同事考评
绩效考评过程中,考评形式可以为()A、上级考评B、自我考评C、同级考评D、下级考评E、客户考评
按考评主体划分,可把员工考评的类型划分哪些种类:()。A、自我考评B、他人考评C、个人考评D、群体考评E、同级考评F、下级考评
容易受人际关系状况的影响的绩效考评方式为()。A、上级考评B、同级考评C、下级考评D、自我考评
单选题在绩效管理中,一般以()为主,其考评分数对被考评者的结果影响很大,约占60%-70%的权重A下级考评B同级考评C上级考评D外人考评
单选题一般而言,()较为客观。A上级考评B同级考评C下级考评D自我考评
多选题绩效考核按其主体分,其形式有()。A上级考评B自我考评C同级考评D下级考评E客户考评
单选题容易受人际关系状况的影响的绩效考评方式为()。A上级考评B同级考评C下级考评D自我考评
多选题绩效考评的类型有()。A上级考评B同级考评C下级考评D自我考评E外人考评