菲德勒认为,影响领导者成功的关键因素是领导者的个人魅力。() 此题为判断题(对，错)。
菲德勒模型认为,某一领导方式的有效性取决于它是否与其所处的环境相适应。() 此题为判断题(对，错)。
菲德勒在二度空间领导行为模型中，首次加入了效率层面，构成了三度空间领导效率模型。()
菲德勒认为影响领导行为有效性的环境因素主要包括()。 A.环境不确定性的高低B.领导和下级的关系C.任务结构D.职位权力
“菲德勒模型”是菲德勒从组织绩效和领导态度之间的关系进行研究,提出了有效领导的权变模式。() 此题为判断题(对，错)。
在()中,领导风格与领导者运用权威的程度和下属在做决策时享有的自由度有关。 A.专制—民主连续体模型B.菲德勒模型C.领导规范模型D.领导方格模型
在菲德勒的权变领导理论中，影响领导方式有效性的环境因素有三个，它们是任务结构、______和______。
菲德勒的领导效能权变模型,列出了三项权变因素用于决定领导有效性的情境,包括:1.领导者——成员关系;2.();3.职位权力。菲德勒根据这三个全变量细分出8种不同的情境。
菲德勒权变理论认为，影响领导风格有效性的环境因素主要包括（ ）。A.领导者与下属之间的关系B.任务结构C.职位权力D.下属成熟度
费德勒模型认为，某一领导方式的有效性与他是否和其所处的环境相适应无关。A对B错
美国管理学家菲德勒认为，（）是决定领导有效性的主要环境因素。A、员工素质B、职位权力C、任务结构D、上下级关系
费德勒模型认为，某一领导方式的有效性与他是否和其所处的环境相适应无关。
第一个领导权变理论是由弗莱德？菲德勒提出的领导权变模型。
菲德勒模型中，决定领导方式有效性的环境因素主要是（）。A、上下级关系B、任务结构C、组织目标D、职务权力E、群体素质
菲德勒开发出的工具是：（）。A、最难共事者问卷B、领导风格匹配问卷C、领导有效性问卷D、领导能力问卷
菲德勒模型中认为确定领导有效性的关键因素有（）A、职位权力B、任务结构C、上下级关系D、心理支持
菲德勒模型理论认为，有效的领导方式是领导者采取种种步骤去设计一种环境，提供必要的指导和支持，帮助下属达到他们的目标。
菲德勒认为，对高LPC型领导来说，比较重视人际关系。
领导权变模型中，（）反对把领导的行为视为固定不变的，领导者可以根据不同的情境调整领导风格。A、领导参与模型B、菲德勒模型C、情境领导模型D、目标—路径理论
多选题菲德勒所确定的影响领导有效性的环境因素包括（）A职位权力B任务结构C上下级关系D领导者性格E管理跨度
判断题第一个领导权变理论是由弗莱德？菲德勒提出的领导权变模型。A对B错
多选题菲德勒模型中，决定领导方式有效性的环境因素主要是（）。A上下级关系B任务结构C组织目标D职务权力E群体素质