单选题护理人才应具备的各项基本要素中最重要的()A专业知识B体质素质C道德品质D性格外向E智力素质

单选题
护理人才应具备的各项基本要素中最重要的()
A

专业知识

B

体质素质

C

道德品质

D

性格外向

E

智力素质


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(题干)护理人力资源是发展护理事业所需资源的重要组成部分,是护理资源中最重要且最具活力的部分。近年来,我国护理人才流失严重,其中的原因不乏护理工作辛苦、待遇不高、排班不合理等因素。 第1位重视人的心理状态的管理学家是A.弗莱特B.孟斯特伯格C.梅奥D.马斯洛E.泰勒

衡量医院护理管理的重要标志是( )。A、护理质量管理B、护理业务技术管理C、护理人才管理D、护理科研管理E、护理设施管理

属于护理人才类型的是A、理论人才、实践人才、临床护理专家B、高级执业护士、临床护理专家、护理理论家C、管理人才、教育人才、临床护理专家D、基础护理人才、护理理论专家、高级执业护士E、临床护理专家、护理理论专家

脑瘫患儿的护理措施中最重要的是A、早期功能训练B、生活护理C、用药护理D、皮肤护理E、预防感染

下列不属于护理人才特质的基本要素的是() A.德B.沟通技巧C.才D.身体状况E.识

属于护理人才类型的是A.理论人才、实践人才、临床护理专家B.高级执业护士、临床护理专家、护理理论家C.管理人才、教育人才、临床护理专家D.基础护理人才、护理理论专家、高级执业护士E.临床护理专家、护理理论专家

脑疝急救时,护理中最重要的是()

基层经营骨干人才应具备的基本条件同()A、营销销售人才B、专业人才C、科技人才D、技能人才

护理人力资源是发展护理事业所需资源的重要组成部分,是护理资源中最重要且最具活力的部分。近年来,我国护理人才流失严重,其中的原因不乏护理工作辛苦、待遇不高、排班不合理等因素。关于我国的护理人力资源,叙述正确的是()A、医院护士至少应占卫生部统计人员的比例为30%B、护理人力资源分布地区差异较小C、男、女比例差别不大D、职称结构分布不合理E、护理人力资源年龄分布差异较小

护理人才的基本要素中,最基本品质是()A、能力素质B、心理素质C、思想道德品质D、身体素质E、智力水平

护理人才应具备的各项基本要素中最重要的()A、专业知识B、体质素质C、道德品质D、性格外向E、智力素质

护理人才类型包括()。A、基础护理人才、护理理论专家、高级执业护士B、理论人才、实践人才、临床护理专家C、管理人才、教育人才、临床护理专家D、高级执业护士、临床护理专家、护理理论家E、临床护理专家、护理理论专家

《孙子兵法》中认为人才非常重要,合格人才应该具备“智信仁勇严”五个要素。

试述护理人才培养和管理的研究应如何开展?

()应是VTS运行管理过程中最重要的基本要素。A、人员B、设备C、环境D、管理

护理人力资源是发展护理事业所需资源的重要组成部分,是护理资源中最重要且最具活力的部分。近年来,我国护理人才流失严重,其中的原因不乏护理工作辛苦、待遇不高、排班不合理等因素。 第1位重视人的心理状态的管理学家是() A、弗莱特B、孟斯特伯格C、梅奥D、马斯洛E、泰勒

护理人力资源是发展护理事业所需资源的重要组成部分,是护理资源中最重要且最具活力的部分。近年来,我国护理人才流失严重,其中的原因不乏护理工作辛苦、待遇不高、排班不合理等因素。他所提出的理论是()A、人类需要层次理论B、人类行为理论C、科学管理理论D、工业心理学理论E、成熟度理论

在护理人才应具备的各项基本要素中,最重要的是()A、见识才能B、学问知识C、道德修养D、体质素质

从新课改的角度来看,一堂好课应具备哪些基本要素?

单选题在护理人才应具备的各项基本要素中,最重要的是()A见识才能B学问知识C道德修养D体质素质

单选题属于护理人才类型的是()A理论人才、实践人才、临床护理专家B高级执业护士、临床护理专家、护理理论家C管理人才、教育人才、临床护理专家D基础护理人才、护理理论专家、高级执业护士E临床护理专家、护理理论专家

单选题护理人才的基本要素中,最基本品质是()A能力素质B心理素质C思想道德品质D身体素质E智力水平

单选题护理人力资源是发展护理事业所需资源的重要组成部分,是护理资源中最重要且最具活力的部分。近年来,我国护理人才流失严重,其中的原因不乏护理工作辛苦、待遇不高、排班不合理等因素。他所提出的理论是()A人类需要层次理论B人类行为理论C科学管理理论D工业心理学理论E成熟度理论

单选题基层经营骨干人才应具备的基本条件同()A营销销售人才B专业人才C科技人才D技能人才

单选题护理人才应具备的各项基本要素中最重要的()A专业知识B体质素质C道德品质D性格外向E智力素质

填空题脑疝急救时,护理中最重要的是()

单选题护理人力资源是发展护理事业所需资源的重要组成部分,是护理资源中最重要且最具活力的部分。近年来,我国护理人才流失严重,其中的原因不乏护理工作辛苦、待遇不高、排班不合理等因素。关于我国的护理人力资源,叙述正确的是()。A医院护士至少应占卫生部统计人员的比例为30%B护理人力资源分布地区差异较小C男、女比例差别不大D职称结构分布不合理E护理人力资源年龄分布差异较小

单选题衡量医院护理管理的重要标志是(  )。A护理质量管理B护理业务技术管理C护理人才管理D护理科研管理E护理设施管理