（ ）是指对薪酬体系运行状况进行控制和监督，以减少运行过程中的偏差。A.薪酬管理B.薪酬结构C.薪酬政策D.薪酬水平
（ ）是指对薪酬体系运行状况进行控制和监督，以减少运行过程小的偏差。A.薪酬管理B.薪酬结构C.薪酬政策D.薪酬水平
简述薪酬的基本概念和功能，以及薪酬管理的概念和内容。
简述薪酬管理实践中存在的偏差及对我国企业薪酬管理实践的启示。
为了纠正教育实践中存在的偏差，应该用一切可能的方式让孩子记住计划中的知识。
薪酬管理实践中存在的偏差及对我国企业薪酬管理实践的启示是什么？
简述薪酬的概念和基本功能，以及薪酬管理的概念和内容。
在实践中如何实施员工持股计划、薪酬管理、团队管理等激励手段？
问答题简述薪酬管理实践中存在的偏差及对我国企业薪酬管理实践的启示。
问答题薪酬管理实践中存在的偏差及对我国企业薪酬管理实践的启示是什么？