综观改革开放以来中国劳动力市场的建设，可以发现其转变的主要内容表现在()。①从政府包揽的“全民就业”向依靠劳动力市场就业转变②从固定、终身就业向合同就业转变③从通过行政手段和计划手段配置劳动力到依靠市场机制配置劳动力的转变④从企业劳动关系向国家劳动关系的转变A、①②③B、②③④C、①③④D、①②③④
劳动力市场机制包括() A、工资机制B、供求机制C、竞争机制D、风险机制E、调节机制
在市场经济体制下，劳动力的供求关系是由市场机制决定的。（ ）
试题：与横轴平行的劳动力供给曲线的劳动力供给弹性为（）。A.0B.1C.无穷小D.无穷大
试题：总成本中，劳动成本所占比重越大，该种劳动力的自身工资弹性（）。A.越大B.越小C.不变D.不确定
试题：劳动力的市场机制不包括（）。A.调节机制B.竞争机制C.供求机制D.风险机制
劳动力市场机制是国家调节市场，然后由市场引导企业。( )
劳动力的市场机制不包括( )。A.调节机制B. 竞争机制C. 供求机制D. 风险机制
劳动力市场工资指导价位制度的意义不在于( )。A．转变政府劳动管理部门职能B．为劳动力市场机制发挥调节作用提供条件C．构建完整的劳动力市场体系D．对集体协商确定工资水平提供依据
影响企业人力资源活动的法律因素有( )。A．户籍制度B．劳动力市场价位C．最低工资标准D．劳动力市场机制E．政府有关的劳动就业制度
配置劳动力资源的基础性调节手段是（ ）。A.劳动者自主择业B.政府促进就业C.市场机制D.用人单位自主用人
坚持以（ ）配置劳动力资源的手段，成为解决就业问题的新的重要手段。A.按劳分配B.按需分配C.市场机制D.公平公正
劳动力市场机制包括( )A.工资机制B.供求机制C.竞争机制D.风险机制E.调节机制
试题维护内容不包括（）。A、国家题库试题的更新与完善B、行业题库试题的修订C、新题库的开发D、试题库的日常维护
劳动力市场机制运行的必要条件是（） A、劳动力统分统配B、集体谈判的国际立法C、集体协议的建立D、集体协议管理
市场经济不包括（）A、分工B、交换C、消费D、市场机制
试题：总成本中，劳动成本所占比重越大，该种劳动力的自身工资弹性（）。A、越大B、越小C、不变D、不确定
试题：劳动力的市场机制不包括（）。A、调节机制B、竞争机制C、供求机制D、风险机制
面对劳动力市场,人们的身份不包括（ ）。A、就业者B、劳动力C、失业者D、非劳动力
单选题试题：与横轴平行的劳动力供给曲线的劳动力供给弹性为（）。A0B1C无穷小D无穷大
单选题当缺乏市场机制的调节作用时，劳动力的（）通常较小。A需求弹性B供给弹性C需求量D供给量
单选题试题：总成本中，劳动成本所占比重越大，该种劳动力的自身工资弹性（）。A越大B越小C不变D不确定
单选题配置劳动力资源的基础性调节手段是（）。A劳动者自主择业B政府促进就业C市场机制D用人单位自主用人
单选题劳动力市场机制运行的必要条件是（）A劳动力统分统配B集体谈判的国际立法C集体协议的建立D集体协议管理
多选题劳动力市场机制包括（）。A工资机制B供求机制C竞争机制D风险机制E调节机制
判断题在市场经济体制下，劳动力的供求关系是由市场机制决定的。（）A对B错
单选题市场经济不包括（）A分工B交换C消费D市场机制