单选题当缺乏市场机制的调节作用时,劳动力的()通常较小。A需求弹性B供给弹性C需求量D供给量

单选题
当缺乏市场机制的调节作用时,劳动力的()通常较小。
A

需求弹性

B

供给弹性

C

需求量

D

供给量


参考解析

解析: 暂无解析

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如果劳动力需求曲线是缺乏弹性的,那么当工资率上升时,工资总量( )。 A.上升 B.下降 C.无变化 D.无关

如果劳动力需求曲线是( ),则当工资率上升时,该类劳动力的工资总量保持不变。A.富有弹性的B.缺乏弹性的C.没有弹性的D.单位弹性的

当工资上升时,劳动力需求下降的速度会超过工作了上升的速度,该类劳动力的工资总量下降,反之,工资率下降,则该类劳动力的工资总量上升,这是指()。A.劳动力需求曲线缺乏弹性的B.劳动力需求曲线是单位弹性的。C.劳动力需求曲线是自身工资弹性的D.劳动力需求曲线是富有弹性的

如要劳动力需求曲线是缺乏弹性的,那么当工资率上升时( )。A.劳动力需求量增加B.劳动力需求量减少C.劳动力的工资总量上升D.劳动力的工资总量下降

劳动力市场工资指导价位制度的意义不在于( )。A.转变政府劳动管理部门职能B.为劳动力市场机制发挥调节作用提供条件C.构建完整的劳动力市场体系D.对集体协商确定工资水平提供依据

当劳动力供给弹性大于1时,表明()A:供给无弹性B:供给无限弹性C:供给富有弹性D:供给缺乏弹性

当工资率上升后某种劳动力的工资总额下降,则该种劳动力的自身工资弹性是()的。A:零弹性B:单位弹性C:富有弹性D:缺乏弹性

交易账户中的项目通常按照模型计价,当缺乏可参考的模型时,可以按照市场价格计价。()

如果劳动力需求曲线是(),则当工资率上升时,该类劳动力的工资总量保持不变。A、富有弹性的B、缺乏弹性的C、没有弹性的D、单位弹性的

下列哪种情况劳动力资源能实现最优分配?()A、当劳动力市场实现均衡的时候B、当劳动力市场偏离均衡的时候C、当生产效率高的行业向生产效率低的行业转移劳动力时D、当不同行业出现不同的工资率时

当礼仪行为和活动规模较小,较为简单时,礼仪主体通常由()充当。

市场经济是指市场机制在资源配置中起()A、基础性调节作用B、完全的调节作用C、一般的调节作用D、主导性调节作用

当工资率上升时,劳动力需求下降的速度会超过工资率上升的速度,该类劳动力的工资总量将会下降,反之,工资率下降,则该类劳动力的工资总量则上升,这是指()。A、劳动力需求曲线缺乏弹性B、劳动力需求曲线是单位弹性的C、劳动力需求曲线是自身工资弹性的D、劳动力需求曲线是富有弹性的

如果劳动力需求曲线是缺乏弹性的,那么当工资率上升时,工资总量()。A、上升B、下降C、无变化D、无关

速度调节器在()变化及系统转速偏差()时起调节作用。A、负载B、转速C、较大D、较小

凯恩斯经济学从发达资本主义国家的条件出发,把萧条时期的劳动力失业和资本闲置归因于:()A、 价格机制没有充分发挥调节作用; B、 储蓄不足; C、 市场机制不完善; D、 储蓄过多。

实际经济周期理论的政策结论是放弃政府对经济的干预,让市场机制自发发挥调节作用。

在劳动力市场的动态均衡分析中,通常劳动力的供给时滞大于需求时滞

由于市场存在缺陷,市场机制存在失灵的一面,单纯依靠市场机制的调节作用不能使土地市场达到有序运行状态。

单选题凯恩斯经济学从发达资本主义国家的条件出发,把萧条时期的劳动力失业和资本闲置归因于:()A 价格机制没有充分发挥调节作用; B 储蓄不足; C 市场机制不完善; D 储蓄过多。

判断题由于市场存在缺陷,市场机制存在失灵的一面,单纯依靠市场机制的调节作用不能使土地市场达到有序运行状态。A对B错

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单选题下列哪种情况劳动力资源能实现最优分配?()A当劳动力市场实现均衡的时候B当劳动力市场偏离均衡的时候C当生产效率高的行业向生产效率低的行业转移劳动力时D当不同行业出现不同的工资率时

填空题当礼仪行为和活动规模较小,较为简单时,礼仪主体通常由()充当。

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单选题当工资率上升时,劳动力需求下降的速度会超过工资率上升的速度,该类劳动力的工资总量将会下降,反之,工资率下降,则该类劳动力的工资总量则上升,这是指()。A劳动力需求曲线缺乏弹性B劳动力需求曲线是单位弹性的C劳动力需求曲线是自身工资弹性的D劳动力需求曲线是富有弹性的

单选题市场经济是指市场机制在资源配置中起()A基础性调节作用B完全的调节作用C一般的调节作用D主导性调节作用