单选题核算每个职工的应得计件工资，主要依据（）的记录。A工资卡片B考勤记录C产量工时记录D工资单
单选题
核算每个职工的应得计件工资，主要依据（）的记录。
A
工资卡片
B
考勤记录
C
产量工时记录
D
工资单
参考解析
解析：
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李某是某服装厂的职工，工厂近期承接了一桩国外的大订单，与工会协商后，决定让职工在周末加班赶制，该厂的工资一般是按照计件结算。下列关于加班费的说法，正确的是()。A:该制衣厂实行计件工资制，无需向李某和其他职工支付加班费B:该制衣厂应按计件工资标准的150%向职工支付加班费C:该制衣广应按计件工资标准的200%向职工支付加班费D:该制衣厂应按计件工资标准的300%向职工支付加班费
计件工资标准与计件工资方案的关系为（）A、每个计件工资方案至少要对应一个计件工资标准B、每个计件工资方案可以对应多个计件工资标准C、只有启用计件工资标准，才能设置计件工资方案D、计件工资标准和计件工资方案一经录入数据都不允许删除
关于计件工资统计，以下哪种说法是错误的（）A、只有设置了计件工资方案的部门才可以进行计件工资统计。B、每个员工每天对于每个方案，可以录入多条记录。C、只有在人员档案中选择了“核算计件工资”的人员才能在计件工资统计中录入统计数据。D、计件工资统计数据应在进行本月工资数据处理前录入。
单选题关于计件工资统计，以下哪种说法是错误的（）A只有设置了计件工资方案的部门才可以进行计件工资统计。B每个员工每天对于每个方案，可以录入多条记录。C只有在人员档案中选择了“核算计件工资”的人员才能在计件工资统计中录入统计数据。D计件工资统计数据应在进行本月工资数据处理前录入。
多选题计件工资标准与计件工资方案的关系为（）A每个计件工资方案至少要对应一个计件工资标准B每个计件工资方案可以对应多个计件工资标准C只有启用计件工资标准，才能设置计件工资方案D计件工资标准和计件工资方案一经录入数据都不允许删除