多选题企业文化是组织文化的一种形态。它是（ ）。A大多数员工所共享的一组价值观和信念B可通过企业中的物质、符号、行为、制度等各种载体显现出来C根源于民族或地域传统文化D企业文化就是企业家文化E对具体时空条件下的外部环境做出响应，以适应企业自身和外部环境的特点及其变化，谋求企业的可持续生存与成长
多选题
企业文化是组织文化的一种形态。它是（ ）。
A
大多数员工所共享的一组价值观和信念
B
可通过企业中的物质、符号、行为、制度等各种载体显现出来
C
根源于民族或地域传统文化
D
企业文化就是企业家文化
E
对具体时空条件下的外部环境做出响应，以适应企业自身和外部环境的特点及其变化，谋求企业的可持续生存与成长
参考解析
解析：
企业文化是大多数员工所共享的一组价值观和信念，可通过企业中的物质、符号、行为、制度等各种载体显现出来；这些价值观和信念根源于民族或地域传统文化，并对具体时空条件下的外部环境做出响应，以适应企业自身和外部环境的特点及其变化，谋求企业的可持续生存与成长。D项，老板、领导或企业家是文化内涵的重要来源，但其价值观或信念能否成为企业文化，要看是否被员工认同或共享。
企业文化是大多数员工所共享的一组价值观和信念，可通过企业中的物质、符号、行为、制度等各种载体显现出来；这些价值观和信念根源于民族或地域传统文化，并对具体时空条件下的外部环境做出响应，以适应企业自身和外部环境的特点及其变化，谋求企业的可持续生存与成长。D项，老板、领导或企业家是文化内涵的重要来源，但其价值观或信念能否成为企业文化，要看是否被员工认同或共享。
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下列关于员工福利与企业文化的论述，正确的是( )：①员工福利制度与企业文化无关;②企业的道德观念(具体凝结为企业理念和企业精神)是企业文化的核心内容;③企业文化构成分为精神文化、制度文化、行为文化、物质文化四个层面;④员工福利制度是企业文化制度层的重要组成部分;⑤企业文化决定着员工福利制度的范围和水平。A.①②③④⑤B.①②③④C.①③④⑤D.③④⑤
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()是由企业的法律形态、组织形态和管理形态构成的外显文化,它是企业文化的中坚和桥梁,把企业文化中的物质文化和精神文化有机地结合成一个整体。 A、企业精神文化B、企业制度文化C、企业行为文化D、企业物质文化
关于企业文化，下列说法正确的是（)。A . 市场式的企业文化强调创新和创业B . 企业文化的实质就是企业内部的物质条件C . 强调组织结构的正规化是家族型企业文化的特点D . 企业文化表现为一种具有企业个性的信念和行为方式E . 采用优质产品策略的企业适合“发展式十市场式”的企业文化
企业文化调研之后，需要进行现状分析，分析的内容包括（）。A、企业内外部环境和经营特点B、企业的管理水平和特色C、企业文化的建设情况D、逐项分析核心价值观、风俗等企业文化的各个方面E、企业文化的设计原则
关于企业文化层次之间的关系，以下说法正确的是（）。A、符号层是企业文化的外在表现和载体B、符号层是制度行为层和理念层的物质基础C、制度行为层是理念层得以实施的保障D、理念层是形成符号层和制度行为层的思想基础E、制度行为层是企业文化的核心和灵魂
以下关于企业文化与员工福利的说法中，正确的有（）。 ①企业文化是企业个性化的根本体现，是企业生存、竞争、发展的灵魂 ②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层 ③员工福利制度是企业文化制度层面的重要组成部分 ④企业文化决定着员工福利制度的范围和水平A、①②③B、①③④C、②③④D、①②③④
关于员工福利与企业文化的陈述，以下错误的是（）。A、企业文化构成分为精神文化、制度文化、行为文化、物质文化四个层面B、企业的道德观念（具体凝结为企业理念和企业精神）是企业文化的核心内容C、企业文化决定着员工福利制度的范围和水平D、员工福利制度是企业文化制度层的重要组成部分
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