下列不属于公务员职位类别的是()。 A、综合管理类B、专业技术类C、行政执法类D、领导职位
公务员职位类别里，()的职位数量最大。A.行政执法类B.专业技术类C.综合管理类D.法官检察官职位类别
公务员职位类别里()类的职位数量最大。 A.综合管理类B.专业技术类C.法官检察官职位类别D.行政执法类
政府部门中直接履行监管、处罚、强制、稽查等现场执法职责的职位属于()。 A.专业技术类职位B.其他类别职位C.综合管理类职位D.行政执法类职位
公务员职位类别划分为以下几种?() A.行政执法类职位B.监察官、法官、检察官类职位C.专业技术类职位D.高校教师类职位E.综合管理类职位
()职位,指的是机关中从事专业技术工作,履行专业技术职责,为实施公共管理提供专业技术支持和技术手段保障的职位。 A.后勤辅助类B.行政执法类C.综合管理类D.专业技术类
公务员职位类别有()A、专业技术类职位 B、行政执法类职位 C、综合管理类职位D、法官、检察官类职位 E、其他类别职位
政府部门中直接履行监管、处罚、强制、稽查等现场执法职责的职位属于（）。A专业技术类职位B行政执法类职位C综合管理类职位D其他类别职位
公务员职位的主体是（）。A综合管理类职位B专业技术类职位C行政执法类职位D法官、检察官类职位
我国公务员法规定：公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要， 划分为哪些类别（）。A综合管理类B行政执法类C立法研究类D专业技术类
专业技术组织应将胜任力概念置于人员——职位——组织三者相匹配的胜任力情景框架中。（）
公务员职位类别里哪一类的职位数量最大？（）A、综合管理类B、专业技术类C、行政执法类D、法官检察官职位类别
哪些人格类型的人比较匹配专业技术类职位？（）A、实际型B、社会型C、传统型D、研究型
根据“人格―职业”类型匹配理论划分的人格类型有（）A、白领和蓝领B、研究型C、艺术型D、企业型
公务员职位类别里（）类的职位数量最大。A、综合管理类B、专业技术类C、行政执法类D、法官检察官职位类别
下列职位哪些人员的职位属于专业技术类职位（）A、外事办翻译B、人事厅专技处领导成员C、刑侦部门法医D、政府办公厅信息中心技术人员
哪些人格类型的人比较匹配行政执法类职位？（）A、艺术型B、社会型C、传统型D、企业型
从事专业技术类岗位的公务员须理性、严谨、追求完美。基于上述的分析可知，善于使用工具从事操作性工作的（）和知识渊博，善于思考，喜欢逻辑推理的研究型比较匹配该职位。A、实际型B、传统型C、企业型D、研究型
人格-工作匹配理论中的人格类型有（）。A、现实型B、理想型C、社会型D、现代型
单选题公务员职位类别里哪一类的职位数量最大？（）A综合管理类B专业技术类C行政执法类D法官检察官职位类别
多选题人格-工作匹配理论中的人格类型有（）。A现实型B理想型C社会型D现代型
多选题我国公务员法规定：公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要， 划分为哪些类别（）。A综合管理类B行政执法类C立法研究类D专业技术类
单选题公务员职位的主体是（）。A综合管理类职位B专业技术类职位C行政执法类职位D法官、检察官类职位
多选题哪些人格类型的人比较匹配行政执法类职位？（）A艺术型B社会型C传统型D企业型
多选题哪些人格类型的人比较匹配专业技术类职位？（）A实际型B社会型C传统型D研究型
单选题公务员职位的主体是 ( )A行政执法类职一B专业技术类职位C综合管理类职位D其他类别职位