单选题关于现代人力资源管理经历的具体发展阶段,以下说法错误的是()。A传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段B现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段C传统人事管理与现代人力资源管理的差异性阶段D现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段

单选题
关于现代人力资源管理经历的具体发展阶段,以下说法错误的是()。
A

传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段

B

现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段

C

传统人事管理与现代人力资源管理的差异性阶段

D

现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段


参考解析

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国外员工福利制度产生与发展过程中, 先后经历了早期发展阶段(19 世纪 80 年代-20 世纪 40 年代)、中期发展阶段(20 世纪 40 年代-90 年代) 和现代发展阶段(20 世纪 90 年代之后)。 以下关于各阶段特征的说法中, 正确的是( )。A. 员工福利制度最早出现于欧洲B. 私人退休金业务源于中期发展阶段C. 利润分享计划为现代发展阶段的产物D. 在现代发展阶段, 员工福利计划设计的指导理念是以环境为本的思想

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关于现代人力资源管理经历的具体发展阶段,以下说法错误的是( )。A.传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段B.现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段C.传统人事管理与现代人力资源管理的差异性阶段D.现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段

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现代人力资源经历了()。A.传统人事管理由萌芽到成长的迅速发展阶段B.现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段C.对员工承担责任的阶段D.现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段E.现代人力资源管理以丰富多彩的实践活动为背景的阶段

以下不是西方现代人力资源管理发展阶段的提法是( )。A.经验管理时期 B.科学管理时期 C.现代管理时期 D.理想管理时期

试述人力资源管理所经历的发展阶段。

简述现代企业人力资源管理各个历史发展阶段。

研究人力资源管理实践与理论的发展轨迹,可以看出现代人力资源管理经历了哪三个具体发展阶段及其各阶段的特点?

以下关于现代人力资源管理经历说法错误的是( )。A、传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段B、现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段C、传统人事管理与现代人力资源管理的差异性D、现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段

现代人力资源管理经历了()的发展阶段。A、传统人事管理由萌芽到成长迅速B、现代人力资源管理替代传统人事管理C、对员工承担责任D、现代人力资源管理由初阶向高阶E、现代人力资源管理以丰富多彩的实践活动为背景

关于信息管理发展阶段,现在普遍认为经历了三个阶段:传统文献信息管理、现代信息技术管理、当代信息资源管理。

以下哪种关于现代企业人力资源管理任务的说法是错误的?()A、采取各种措施激发员工的工作积极性B、通过规划、组织、调配、招聘等方式满足发展需要的劳动力和人才。C、人力资源管理的政策应该与政府的要求统一D、根据现代企业制度要求,做好工资、福利、安全等工作,协调劳企关系

人力资源管理的发展历史经历了()三个发展阶段。A、传统管理B、经验管理C、科学管理D、现代管理

以下关于人力资源管理的说法不正确的是( )。A、管理的系统化B、管理手段的现代化C、管理的规范化D、管理思想的哲学化

以下不是西方现代人力资源管理发展阶段的提法是()。A、经验管理时期B、科学管理时期C、现代管理时期D、理想管理时期

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