从问题的类型看,团体大小主要取决于:() A、团体领导者的经验B、团体领导者的能力C、团体成员的要求D、团体辅导的目标
团体商业市场的类型包括()。 A、年度会议B、协会会议C、公司会议D、奖励旅游
甄选成员面谈时提出的主要问题不包括（ ）。A．你最想探究哪些个人关心的问题B．你为什么想要参加团体C．你最想从团体中得到哪些帮助D．你喜欢哪种类型的团体领导
团体保险市场行为主体主要包括下列( )种类型：①市场需求主体②市场供给主体③市场中介主体④市场监管主体A.①②③B.①②③④C.①②④D.①③④
团体定期寿险通常简称为“团体定期保险”，是指以经过选择的团体的员工为被保险人，团体或雇主为投保人，保险期间为定期的死亡保险。3.由于团体人寿保险核保要求非常宽松，为了防止逆选择，同时保证保费负担的公平性，团体人寿保险保险金额确定都要由一定的标准生成，个人的选择权较小。团体定期寿险的计划类型就是这样一种标准，主要用于确定被保险人的保险金额。团体定期寿险计划类型主要包括( )。① 自选计划② 多倍收入计划③ 薪金等级计划④ 职位计划A.①②③B.①②④C.②③④D.①②③④
制度文化主要包括幼儿园的道德规范、员工行为规范、服务行为规范、奖励奖罚规范、（）。A、社会行为规范B、小学生行为规范C、家长行为规范D、教育培训规范
礼仪主体的类型包括（）A、个人主体B、临时团体C、组织主体D、社会E、固定团体
甄选成员面谈时，提出的主要问题包括（）。A、你期待团体的其他人做哪些贡献B、你为什么想要参加团体C、你想参加团体吗D、你喜欢哪种类型的团体领导
团体的规范是指团体所确立的每个成员都（）遵守的行为规范和标准。A、应该B、可以C、必须
团体行为规范的类型主要包括（）A、团体绩效规范B、团体形象规范C、社交约定规范D、心理健康规范E、资源分配规范
通过团体沟通网络可以更好地了解组织内团体沟通的行为，团体沟通网络的类型包括（）。A、链式B、Y式C、轮式D、环式E、全通道式
员工关系危机的类型主要包括（）。 A、不良团体B、对立团体C、群体不良事件D、不满情绪E、罢工
按照保障范围划分，团体保险主要包括（）。 ①团体人寿保险 ②团体年金保险 ③团体健康保险 ④团体意外伤害保险A、①②③B、②③④C、①③④D、①②③④
团体辅导方法的活动实施主要包括（）。A、团体辅导前期B、团体辅导形成期C、团体辅导后期D、团体辅导协商期E、团体辅导成熟期
组织的制度规范的类型主要包括（）。A、组织的基本制度B、组织的管理制度C、组织的技术与业务规范D、组织成员的个人行为规范
机构类客户主要包括以下几种客户类型（）A、事业法人B、政府机关C、社会团体D、部队客户E、金融同业
单选题团体的规范是指团体所确立的每个成员都（）遵守的行为规范和标准。A应该B可以C必须
多选题组织的制度规范的类型主要包括（）。A组织的基本制度B组织的管理制度C组织的技术与业务规范D组织成员的个人行为规范
多选题通过团体沟通网络可以更好地了解组织内团体沟通的行为，团体沟通网络的类型包括（）。A链式BY式C轮式D环式E全通道式
单选题甄选成员面谈时，提出的主要问题包括（）。A你期待团体的其他人做哪些贡献B你为什么想要参加团体C你想参加团体吗D你喜欢哪种类型的团体领导
多选题员工关系危机的类型主要包括（）。A不良团体B对立团体C群体不良事件D不满情绪E罢工
多选题礼仪主体的类型包括（）A个人主体B临时团体C组织主体D社会E固定团体