员工关系危机的类型主要包括（）。 A、不良团体B、对立团体C、群体不良事件D、不满情绪E、罢工

员工关系危机的类型主要包括（）。 

  • A、不良团体
  • B、对立团体
  • C、群体不良事件
  • D、不满情绪
  • E、罢工

相关考题：

加入团体的动机不良所造成的后果是() A、个人动机会受挫B、阻碍团体发展C、满足团体成员的心理需要D、影响团体内人际关系的建立
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根据药品不良反应的可预测性、严重程度和危害性，药品不良反应分为A、新的药品不良反应、严重的药品不良反应B、新的药品不良反应、药品群体不良事件C、严重的药品不良反应、药品群体不良事件D、新的药品不良反应、严重的药品不良反应和药品群体不良事件E、A型药品不良反应、B型药品不良反应、新的药品不良反应、严重的药品不良反应和药品群体不良事件
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团体心理咨询的特点包括()。多选A. 团体心理咨询效率高B. 团体心理咨询效果易巩固C. 适用于深度情绪困扰问题D. 特别适用于人际关系不良的人
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团体心理咨询的特点包括()。A、团体心理咨询效率高 B、团体心理咨询效果易巩固 C、适用于深度情绪困扰问题 D、特别适用于人际关系不良的人
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突发事件的表现形式包括()等。A.“群体性上访事件”B.“群体性治安事件”C.“群体性事件”D.“突发事件”E.“群体罢工”
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根据药品不良反应的可预测性、严重程度和危害性，将药品不良反应分为A. 新的药品不良反应、严重的药品不良反应和药品群体不良事件B. 严重的不良反应和非严重的不良反应C. 新的不良反应和严重的不良反应D. 严重的药品不良反应和药品群体不良事件E. 个体药品不良反应和药品群体不良事件
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根据药品不良反应的可预测性、严重程度和危害性，将药品不良反应分为A新的药品不良反应、严重的药品不良反应和药品群体不良事件B严重的不良反应和非严重的不良反应C新的不良反应和严重的不良反应D严重的药品不良反应和药品群体不良事件E个体药品不良反应和药品群体不良事件
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A.药品不良反应B.药品不良事件C.药品严重不良反应/事件D.新的药品不良反应E.药品突发性群体不良反应/事件药物治疗过程中出现的不良临床事件，它不一定与该药有因果关系指
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根据药品不良反应的可预测性、严重程度和危害性，药品不良反应分为A.新的药品不良反应、严重的药品不良反应B.新的药品不良反应、药品群体不良事件C.严重的药品不良反应、药品群体不良事件D.新的药品不良反应、严重的药品不良反应和药品群体不良事件E.A型药品不良反应、B型药品不良反应、新的药品不良反应、严重的药品不良反应和药品群体不良事件
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群体的同伴关系主要表现形式就是小团体。A对B错
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公共组织的类型包括（）。A、政府组织B、社会群体C、公安机关D、非政府组织E、社会团体
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药品说明书中未载明的不良反应是（）。A、药品不良反应B、药品不良事件C、药品严重不良反应/事件D、新的药品不良反应E、药品突发性群体不良反应/事件
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药物治疗过程中出现的不良临床事件，它不一定与该药有因果关系指（）。A、药品不良反应B、药品不良事件C、药品严重不良反应/事件D、新的药品不良反应E、药品突发性群体不良反应/事件
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药物不良反映包括哪些类型？它与药物不良事件的区别何在？
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团体行为规范的类型主要包括（）A、团体绩效规范B、团体形象规范C、社交约定规范D、心理健康规范E、资源分配规范
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突发事件信息披露的主体主要包括（）。A、受害群体B、政府C、相关社会团体D、企业
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团体行为介于个体行为和组织行为之间，主要包括（）A、团体动力B、信息、交流C、团体阻力D、团体的心理素质E、团体及成员的相互关系
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以下团体类型中，属于人为组成团体的是（）A、派系B、同辈群体C、帮派D、俱乐部
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劳动关系的主体不包括（）A、福利保障B、员工C、员工团体D、管理方
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简述团体成对关系的人际关系中主要的模式类型。
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处理员工关系危机的关键是（）A、确认员工关系危机阶段B、找到团体中的核心人物C、进行宣传D、进行谈判、说服
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单选题处理员工关系危机的关键是（）A确认员工关系危机阶段B找到团体中的核心人物C进行宣传D进行谈判、说服
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多选题员工关系危机的类型主要包括（）。A不良团体B对立团体C群体不良事件D不满情绪E罢工
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单选题根据药品不良反应的可预测性、严重程度和危害性，药品不良反应分为（）A新的药品不良反应、严重的药品不良反应B新的药品不良反应、药品群体不良事件C严重的药品不良反应、药品群体不良事件D新的药品不良反应、严重的药品不良反应和药品群体不良事件EA型药品不良反应、B型药品不良反应、新的药品不良反应、严重的药品不良反应和药品群体不良事件
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多选题突发事件信息披露的主体主要包括（）。A受害群体B政府C相关社会团体D企业
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多选题团体心理咨询的特点包括（）。A团体心理咨询效率高B团体心理咨询效果易巩固C适用于深度情绪困扰问题D特别适用于人际关系不良的人
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多选题团体行为规范的类型主要包括（）A团体绩效规范B团体形象规范C社交约定规范D心理健康规范E资源分配规范
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