问答题简述培训课程要素、培训课程设计的原则和程序

问答题
简述培训课程要素、培训课程设计的原则和程序

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相关考题:

胜任能力项目是培训课程设计的依据,而( )是培训课程设计的前提。

简述培训课程要素、培训课程设计的原则和程序。

( )是从培训需求的调查与分析出发,明确培训课程目标,根据目标要求,进行课程设计。A.培训课程设计的程序B.培训课程设计的准备C.培训课程设计的调查D.培训课程设计的内容

简述培训课程要素、培训课程设计的原则。

准确的课程需求度调查作为()的首要环节。A.培训课程的准备设计B.培训课程设计程序C.培训课程时间设计D.培训课程设计

培训课程设计的要素包括(  )。A.培训课程策略B.教材C.学习者D.执行者E.时间

培训课程设计的要素包括( )。A.培训课程目标B.培训课程模式C.培训课程策略D.时间E.空间

培训课程设计的要素包括()。A:培训课程策略B:教材C:学习者D:执行者E:时间

简述培训课程设计的原则。

简述培训课程设计。

培训课程设计要素包括().A、课程目标B、课程内容C、课程模式D、课程策略E、课程评价

培训课程设计的基本原则是?

管理培训课程设计的基本点表述错误的是()。A、培训课程设计是培训活动的纲领B、培训课程是培训活动的细目C、管理培训课程设计的基本原则:要符合成人学习的知识规律D、培训课程设计的本质目标是制定培训策略E、人力资源开发由是职业开发、培训与组织发展三个部分组成。

简述培训课程设计的步骤。

简述现代员工培训课程设计的基本程序。

简述企业培训课程设计的特征,培训课程设计的基本原则,培训课程的构成要素,以及课程教学计划的内容,培训课程的需求度调查,培训课程体系的设计定位,适用课程培训方式的选择,培训课程体系的编制,信息反馈与课程的修订程序和方法,以及国外课程设计的基本模式。

一个完整的培训程序除了需求分析和确定差距外,还包括()。A、课程开发B、课程设计C、课程实施D、开展培训E、培训评估

培训课程设计的程序有哪些?

多选题培训课程设计的要素包括(  )。A培训课程策略B教材C学习者D执行者E时间

问答题简述培训课程要素、培训课程设计的原则。

问答题简述培训课程要素、培训课程设计的原则和程序

多选题一个完整的培训程序除了需求分析和确定差距外,还包括()。A课程开发B课程设计C课程实施D开展培训E培训评估

问答题简述企业培训课程设计的特征,培训课程设计的基本原则,培训课程的构成要素,以及课程教学计划的内容,培训课程的需求度调查,培训课程体系的设计定位,适用课程培训方式的选择,培训课程体系的编制,信息反馈与课程的修订程序和方法,以及国外课程设计的基本模式。

多选题管理培训课程设计的基本点表述错误的是()。A培训课程设计是培训活动的纲领B培训课程是培训活动的细目C管理培训课程设计的基本原则:要符合成人学习的知识规律D培训课程设计的本质目标是制定培训策略E人力资源开发由是职业开发、培训与组织发展三个部分组成。

问答题培训课程设计的程序有哪些?

问答题简述培训课程设计。

问答题简述培训课程设计的步骤。

问答题简述培训课程设计的原则。