单选题下列哪项不属于驾驶台资源管理培训的目的()A注重文化意识,保持良好的沟通与交流B执行标准操作程序,保证船舶安全C提高业务水平,增强船员工作兴趣D端正工作态度,提高管理水平

单选题
下列哪项不属于驾驶台资源管理培训的目的()
A

注重文化意识,保持良好的沟通与交流

B

执行标准操作程序,保证船舶安全

C

提高业务水平,增强船员工作兴趣

D

端正工作态度,提高管理水平


参考解析

解析: 暂无解析

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年度培训计划的内容包括( )。A、培训组织机构的建设B、培训项目的运作计划C、资源管理计划D、年度培训预算E、培训开发机制建设

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驾驶台资源管理

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下列哪项人力资源管理环节处于“瓶颈”位置()。A、人力资源规划B、人员招聘C、绩效管理D、人员培训

问答题船舶驾驶台资源管理的内容?

多选题年度培训计划的内容包括( )。A培训组织机构的建设B培训项目的运作计划C资源管理计划D年度培训预算E培训开发机制建设

单选题下列哪项不属于宏观卫生人力资源管理的内容()A卫生人力规划B卫生人员的获取、甄选与聘任C卫生人力培训D卫生人力的使用

单选题下列哪项不属于项目培训的主要内容()A相关行业的背景知识B调查项目的特定要求C问卷主要内容D调查项目的工具使用E如何使用接触表

问答题试述驾驶台资源管理的主要内容

单选题下列哪项不属于《驾驶台规则》的内容》()。A未经船长、政委批准,不准外人参观B航行中驾驶台的门窗不可全部关闭C锚泊时,夜间应打开所有甲板照明灯D未经船长许可不得将资料携出驾驶台

问答题什么叫船舶驾驶台资源管理?

名词解释题驾驶台资源管理

单选题驾驶台资源管理案例分析的目的在于()①为了更好地学习、理解驾驶台资源管理的原理、知识②提高自己在驾驶台资源管理方面的正确理念③掌握现代管理知识在船舶资源方面的应用方法。A①②B①③C②③D①②③

单选题驾驶台资料管理案例分析的目的在于:() 1)为了更好的学习、理解驾驶台资源管理的原理、知识与方法 2)进一步提升自己在驾驶台资源管理方面的正确理念 3)掌握现代管理知识在船舶资源管理方面的应用方法。A12B13C23D123

问答题驾驶台资源管理的定义与意义?

单选题驾驶台资源管理培训的目的是()。A接受并转变理念,端正工作态度B提高情境意识,及时发现和中止失误链C改进管理作风,提高决策水平和应变能力D以上都对

单选题下列哪个不属于驾驶台资源管理的目的:()A使员工愉悦;B端正自己的工作态度;C提高船舶安全管理水平;D熟悉与掌握驾驶资源管理的相关知识与方法。

单选题下列哪项不属于驾驶台资源管理培训的目的()A注重文化意识,保持良好的沟通与交流B执行标准操作程序,保证船舶安全C提高业务水平,增强船员工作兴趣D端正工作态度,提高管理水平