单选题驾驶台资源管理培训的目的是()。A接受并转变理念,端正工作态度B提高情境意识,及时发现和中止失误链C改进管理作风,提高决策水平和应变能力D以上都对

单选题
驾驶台资源管理培训的目的是()。
A

接受并转变理念,端正工作态度

B

提高情境意识,及时发现和中止失误链

C

改进管理作风,提高决策水平和应变能力

D

以上都对


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

年度培训计划的内容包括( )。A.培训组织机构的建设 B.培训项目的运作计划C.资源管理计划 D.年度培训预算 E.培训开发机制建设

年度培训计划的内容包括( )。A、培训组织机构的建设B、培训项目的运作计划C、资源管理计划D、年度培训预算E、培训开发机制建设

下列哪个不属于驾驶台资源管理的目的:()A、使员工愉悦;B、端正自己的工作态度;C、提高船舶安全管理水平;D、熟悉与掌握驾驶资源管理的相关知识与方法。

驾驶台资源管理的目的:()A、提高与转变思想认识与理想;B、端正自己的工作态度;C、提高船舶安全管理水平;D、以上都是。

什么叫船舶驾驶台资源管理?

船舶驾驶台资源管理的内容?

驾驶台资源管理的主要资源包括?

船舶驾驶台资源管理的概念是指:() ①协调和利用驾驶台所有人员的技能、知识、经验和驾驶台内外有关资源,以保障船舶安全生产和提高船舶营运效益; ②是对船舶驾驶台工作环境中的各种可利用的资源的管理技艺、行为或处理; ③为达到船舶安全营运的目的而运用和协调好全部船舶驾驶台团队人员所能应用的技能、经验与其他各种相关的资源; ④指对船舶驾驶台可资利用的航海仪器设备的高效合理和有效的使用。A、①②③④B、①C、①②④D、①③④

驾驶台资源管理案例分析的目的在于()①为了更好地学习、理解驾驶台资源管理的原理、知识②提高自己在驾驶台资源管理方面的正确理念③掌握现代管理知识在船舶资源方面的应用方法。A、①②B、①③C、②③D、①②③

驾驶台资源管理

试述驾驶台资源管理的主要内容

持有有效的“04规则”船长和高级船员适任证书者,需完成哪些项目的过渡期适任培训并通过考试,方可申请相应的“11规则”适任证书:()A、驾驶台资源管理;B、电子海图显示与信息系统;C、A和B都是;D、A和B都不是。

培训成本预算就是对培训项目进行成本—收益分析,主要通过资源管理模型决定培训项目的经济收益的过程。

问答题船舶驾驶台资源管理的内容?

多选题年度培训计划的内容包括( )。A培训组织机构的建设B培训项目的运作计划C资源管理计划D年度培训预算E培训开发机制建设

单选题船舶驾驶台资源管理的概念是指:() ①协调和利用驾驶台所有人员的技能、知识、经验和驾驶台内外有关资源,以保障船舶安全生产和提高船舶营运效益; ②是对船舶驾驶台工作环境中的各种可利用的资源的管理技艺、行为或处理; ③为达到船舶安全营运的目的而运用和协调好全部船舶驾驶台团队人员所能应用的技能、经验与其他各种相关的资源; ④指对船舶驾驶台可资利用的航海仪器设备的高效合理和有效的使用。A①②③④B①C①②④D①③④

问答题试述驾驶台资源管理的主要内容

问答题什么叫船舶驾驶台资源管理?

名词解释题驾驶台资源管理

单选题驾驶台资源管理案例分析的重点在于() ①寻找驾驶台资源管理中人的因素与失误情况及其发生的原因; ②从船舶操作的技术性层面去分析存在的问题和原因。A①B②C①②D①②都不对

单选题驾驶台资源管理案例分析的目的在于()①为了更好地学习、理解驾驶台资源管理的原理、知识②提高自己在驾驶台资源管理方面的正确理念③掌握现代管理知识在船舶资源方面的应用方法。A①②B①③C②③D①②③

单选题驾驶台资料管理案例分析的目的在于:() 1)为了更好的学习、理解驾驶台资源管理的原理、知识与方法 2)进一步提升自己在驾驶台资源管理方面的正确理念 3)掌握现代管理知识在船舶资源管理方面的应用方法。A12B13C23D123

问答题驾驶台资源管理的定义与意义?

单选题驾驶台资源管理的目的:()A提高与转变思想认识与理想;B端正自己的工作态度;C提高船舶安全管理水平;D以上都是。

单选题驾驶台资源管理的含义是()A协调和利用驾驶台所有人力的技能,知识,以及经验,和驾驶台及以外的其它资源B帮助驾驶台团队完成和达到预期的船舶营运安全性和有效性的目标CA+BD以上都不对

单选题下列哪个不属于驾驶台资源管理的目的:()A使员工愉悦;B端正自己的工作态度;C提高船舶安全管理水平;D熟悉与掌握驾驶资源管理的相关知识与方法。

单选题下列哪项不属于驾驶台资源管理培训的目的()A注重文化意识,保持良好的沟通与交流B执行标准操作程序,保证船舶安全C提高业务水平,增强船员工作兴趣D端正工作态度,提高管理水平