多选题如何使绩效目标合理化（）A让员工亲自参与B目标协调一致C目标具体明确D先进可行

多选题
如何使绩效目标合理化（）
A

让员工亲自参与

B

目标协调一致

C

目标具体明确

D

先进可行

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()是指企业与所属单位(部门)、员工之间就绩效目标及如何实现绩效目标达成共识,并帮助和激励员工取得优异绩效,从而实现企业目标的管理过程。 A、绩效管理B、战略管理C、成本管理D、预算管理
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( )是指企业与所属单位(部门)、员工之间就绩效目标及如何实现绩效目标达成共识,并帮助和激励员工取得优异绩效,从而实现企业目标的管理过程。 A、绩效管理B、战略管理C、统一管理D、方法管理
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将绩效水平与绩效目标进行比较步骤包含的工作有()。 A、上下级就绩效标准和如何测量达成共识B、上下级就绩效改进达成共识C、确定各项绩效目标的权重D、确定各项绩效指标的权重E、为目标修正提供反馈
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绩效管理是指企业与所属单位(部门)、员工之间就绩效目标及如何实现绩效目标达成共识,并帮助和激励员工取得优异绩效,从而实现企业目标的管理过程。() 此题为判断题(对，错)。
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关于加拿大公共组织绩效评估的特点,不正确的是()。 A.不断完善绩效评估的法规建设，使绩效评估活动日益规范化B.没有做好绩效评估的法规建设，使绩效评估活动日益复杂化C.将行政改革与公共组织绩效评估有机地结合起来，使二者相互促进D.绩效评估目标和过程公开透明，使绩效评估时间得到社会及公众的广泛监督
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设定的工程项目绩效评价目标必须满足的要求有（　）。A.多样化　 B.合理化 C.个性化　 D.具体化 E.定量化
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通过绩效沟通，能够（ ）。A：设定共同认可的绩效目标B：使绩效目标和考核思想深入人心C：使考核的结果令人信服，被广泛认同D：使绩效考评指标和标准接受全面检验E：在履行目标职责过程中不断提高效率
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通过绩效沟通，能够（ ）A.设定共同认可的绩效目标B.使绩效目标和考核思想深入人心C.使考核的结果令人信服，被广泛认同D.使绩效考评指标和标准接受全面检验E.在履行目标职责过程中不断提高效率
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说明如何建立组织战略目标，包括：如何提高组织整体绩效、如何提高组织竞争地位、（）
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如何使绩效目标合理化（）A、让员工亲自参与B、目标协调一致C、目标具体明确D、先进可行
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以下选项中，绩效计划主体之一的员工的职责不包括的是（）A、了解组织战略目标，并考虑如何实现组织战略目标B、结合组织、部门或团队目标和个人实际情况确定个人绩效目标C、拟订个人绩效计划，提出疑问，探讨措施D、制定绩效管理制度，明确不同系列员工的绩效考评内容
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如何使绩效管理产生实效呢？
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绩效评价通常总是着重于考察目标实现与否，但结果会使手段合理化。
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你如何理解绩效目标和绩效指导的含义？
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物流配送系统目标有（）A、使配送作业合理化B、保证配送及时性C、降低配送成本D、提高服务水平
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（）是指管理者和员工之在责任目标与如何实现目标上所达成共识的过程，以及增强员工成功达到目标的管理实践和促进员工取得优异绩效的梳理过程。A、绩效管理B、绩效考核C、绩效反馈D、目标管理
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绩效计划的目标是明确考评者与被考评者双方的责、权、力，使双方意见统一、目标一致，并在此基础上签署一份下确的书面内部协议，即（）。A、绩效计划B、绩效评估表C、绩效目标D、绩效指标
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分析个人努力、工作绩效与个人目标之间的关系是如何影响个体行为绩效的？
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建立和改良绩效评估系统的目的在于使（）与雇员的绩效联系起来。A、组织的使命和目标
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集装的规模优势的效果最突出的方面是（）。A、促使装卸合理化B、使包装合理化C、运输和保管合理化D、使整个物流系统实现合理化
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设定的工程项目绩效评价目标必须满足的要求有（）。A、多样化B、合理化C、个性化D、具体化E、定量化
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问答题你如何理解绩效目标和绩效指导的含义？
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单选题建立和改良绩效评估系统的目的在于使（）与雇员的绩效联系起来。A组织的使命和目标
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单选题集装的规模优势的效果最突出的方面是（）。A促使装卸合理化B使包装合理化C运输和保管合理化D使整个物流系统实现合理化
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多选题设定的工程项目绩效评价目标必须满足的要求有（）。A多样化B合理化C个性化D具体化E定量化
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问答题如何使绩效管理产生实效呢？
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多选题一个饭店的绩效目标包括（　　）。A整体绩效目标B公司绩效目标C岗位绩效目标D员工绩效目标E部门绩效目标
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