多选题考评的效标的类型有()。A特征性效标B行为性效标C结果性效标D态度性效标E能力性效标

多选题
考评的效标的类型有()。
A

特征性效标

B

行为性效标

C

结果性效标

D

态度性效标

E

能力性效标


参考解析

解析: 暂无解析

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关于效度,以下说法正确的是A、测验项目质量和数量影响效度B、被试心身状态和样本团体的特点影响效度C、施测过程影响效度D、效标的效度以及测验分数和效标的关系类型影响效度E、以上都是

按考评标志可把员工考评的类型划分为哪些种类?()A.常模参照性考评B.效标参照性考评C.无标准的内容考评D.绩效考评E.非绩效考评

考评的效标的类型有( )。A.特征性效标B.行为性效标C.结果性效标D.态度性效标E.能力性效标

绩效考评的效标,一般包括( ),它们适用于不同的考评人员和被考评人员以及考评要素。A.工作性效标B.绩效性效标C.特征性效标D.行为性效标E.结果性效标

不同类型指标的考评方法包括()。A.KPI与PRI考评B.PCI考评C.KPI与WPI考评D.PCI与WPI考评E.WPI与KPI考评

一个良好的绩效考评表格,要进行的检验包括()A:考评指标相关性B:考评指标的效度C:考评指标的信度D:考评标准准确性E:考评表格的复杂简易程度

以下属于绩效考评的特征性效标的有( )。A.领导技巧B.员工可靠度C.沟通能力D.员工忠诚度E.工作态度

以下属于绩效考评的特征性效标的有()。A:领导技巧B:员工可靠度C:沟通能力D:员工忠诚度E:工作态度

绩效考评方法按照效标的不同,可分为多种不同类型,但不包括(  )考评方法。A. 行为导向型B. 结果导向型C. 品质导向型D. 知识导向型

按考评的标志可把员工考评的类型划分哪些种类?()A常模参照性考评B效标参照性考评C无标准的内容考评D绩效考评E非绩效考评

简述绩效考评效标的概念和种类

考评的效标的类型有()。A、特征性效标B、行为性效标C、结果性效标D、态度性效标E、能力性效标

绩效考评的类型有()。A、上级考评B、同级考评C、下级考评D、自我考评E、外人考评

绩效考评的效标与方法有哪些?

考评的效标的類型有()。 ①特征性效标 ②行为性效标 ③结果性效标 ④态度性效标 ⑤能力性效标A、①②③B、②③④C、①③⑤D、②④⑤

品质主导型的绩效考评,采用()效标,以考评员工的潜质为主。A、特征性效标B、行为性效标C、结果性效标D、过程性效标

对品质主导型绩效考评的表述,正确的是()A、考评工作以员工工作态度为主B、考评者对考评指标的标准容易把握C、考评工作的操作性与效度较差D、不适合于对员工沟通能力进行考评

考评效标的类型有()。A、特征性效标B、行为性效标C、结果性效标D、态度性效标E、能力性效

多选题按考评的标志可把员工考评的类型划分哪些种类?()A常模参照性考评B效标参照性考评C无标准的内容考评D绩效考评E非绩效考评

多选题考评效标的类型有()。A特征性效标B行为性效标C结果性效标D态度性效标E能力性效

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单选题关于效度,以下说法哪项正确?(  )A效标的效度以及测验分数和效标的关系类型影响效度B测验项目质量和数量影响效度C施测过程影响效度D被试心身状态和样本团体的特点影响效度E以上都是

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