单选题综合计算工时工作制通常适用于( )。A工作职责范围和工作条件不受标准工作时间限制的工作B从事受技术条件和自己条件限制的季节性或特殊性工作的劳动者C外勤工作人员D职业作家

单选题
综合计算工时工作制通常适用于(   )。
A

工作职责范围和工作条件不受标准工作时间限制的工作

B

从事受技术条件和自己条件限制的季节性或特殊性工作的劳动者

C

外勤工作人员

D

职业作家


参考解析

解析:

相关考题:

目前我国实行的工时制度主要有( )。A.标准工时制B.不定时工作制C.综合计算工时制D.48小时工作制

根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定, 中央直属企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的,经职工代表大会审核通过后实施。()

根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定,对符合哪些条件的职工,企业可以实行不定时工作制?

须经劳动行政部门审批工时制度()。A.标准工时制度B.不定时工作制C.综合计算工时工作制D.延长工作时间E.按件计算工时

目前我国实行的工时制度主要包括( )。A.标准工时制B.不计时工作制C.不定时工作制D.综合计算工时制

综合计算工时工作制通常适用于()。A:因工作职责范围和工作条件不受标准工作时间限制的工作B:从事受技术条件和自己条件限制的季节性或特殊性工作的劳动者C:外勤工作人员D:职业作家

下列各项不属于工时制度内容的有()。A:标准工时制度B:不定时工作制C:加权计算工时制度D:综合计算工时工作制

根据国家机关、事业单位和企业生产经营等不同的特点和条件分类,工时制度不包括( )。A.标准工时工作制度B.日综合工时工作制度C.综合工时工作制度D.不定时工作制度

工时制度的分类,以下描述错误的是(  )。A.标准工时工作制B.定时工作制C.不定时工作制D.综合工时工作制

企业实行综合计算工时工作制、不定时工作制应经过什么程序?

法律规定的工时制度包括()。A、标准工时制度B、综合计算工时工作制C、延长工作时间D、不定时工作制E、定时工作制

哪些用人单位可以采用综合计算工时工作制?

以周、月、季、年等为计算周期的特殊工时制度是()。A、标准工作时间制度B、最长工作时间制度C、不定时工作制度D、综合计算工时工作制度

工作时问组织的基本形式是()A、建立工作轮班制度B、建立标准工时制度C、建立综合计算工时工作制度D、建立不定时工作制度

企业实行以下工时制度必须经劳动行政部门审批的是()。A、标准工时制度B、不定时工作制度C、综合计算工时工作制D、延长工作时间E、计时工资制

下列关于工作制度的分类错误的是()。A、标准工时制度:劳动者每日工作时间8小时,每周工作时间40小时B、不定时工作制C、综合计算工时工作制D、休息休假

须经劳动行政部门审批工时制度()A、标准工时制度B、不定时工作制C、综合计算工时工作制D、延长工作时间E、按件计算工时

根据不同岗位设置,公司实行标准工时制、不定时工作制或()。A、综合包工制B、综合计算工时制C、超时工时制

问答题企业实行综合计算工时工作制、不定时工作制应经过什么程序?

单选题以周、月、季、年等为计算周期的特殊工时制度是()。A标准工作时间制度B最长工作时间制度C不定时工作制度D综合计算工时工作制度

多选题法律规定的工时制度包括()。A标准工时制度B综合计算工时工作制C延长工作时间D不定时工作制E定时工作制

问答题哪些用人单位可以采用综合计算工时工作制?

多选题特殊工时制度包括()。A标准工作时间制度B最长工作时间制度C不定时工作制度D综合计算工时工作制度E最短工时制度

多选题根据规定,目前我国实行的工时制度主要有()。A标准工时制B定时工作制C不定时工作制D综合计算工时制

判断题根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定,中央直属企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的,经职工代表大会审核通过后实施。A对B错

多选题须经劳动行政部门审批工时制度()A标准工时制度B不定时工作制C综合计算工时工作制D延长工作时间E按件计算工时

单选题根据不同岗位设置,公司实行标准工时制、不定时工作制或()。A综合包工制B综合计算工时制C超时工时制

不定项题工时制度包括( )。A标准工时B不定时工作制C五天工作制D综合计算工时制