多选题下列关于成本差异分析的叙述中，正确的有 ( )A不利差异，是指因实际成本高于标准成本而形成的超支差B有利差异，是指因实际成本低于标准成本而形成的节约差，有利差异越大越好C直接人工成本差异包括工资率差异和效率差异D固定制造费用与生产能力的使用可能无关E固定制造费用差异只包括支出差异和效率差异
多选题
下列关于成本差异分析的叙述中，正确的有 ( )
A
不利差异，是指因实际成本高于标准成本而形成的超支差
B
有利差异，是指因实际成本低于标准成本而形成的节约差，有利差异越大越好
C
直接人工成本差异包括工资率差异和效率差异
D
固定制造费用与生产能力的使用可能无关
E
固定制造费用差异只包括支出差异和效率差异
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解析：
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直接人工成本差异计算公式不正确的是()。 A、直接人工成本差异=实际工时×实际工资率-标准工时×标准工资率B、直接人工成本差异=直接人工工资率差异C、直接人工效率差异C、直接人工成本差异=实际工时×(实际工资率-标准工资率)D、直接人工成本差异=实际成本-标准成本
标准成本差异分为直接材料成本差异(材料价格差异和材料用量差异)、直接人工成本差异(工资率差异和人工效率差异)、制造费用成本差异(制造费用耗费差异和制造费用效率差异)。() 此题为判断题(对，错)。
下列关于固定制造费用效率差异的说法中，正确的是（ ）。 A．固定制造费用效率差异是实际产量标准工时未达到生产能量而形成的差异 B．固定制造费用效率差异是实际工时未达到生产能量而形成的差异 C．固定制造费用效率差异是实际工时脱离实际产量标准工时而形成的差异 D．固定制造费用效率差异是固定制造费用的实际金额脱离预算金额而形成的差异
甲公司是一家制造业企业，只生产销售A产品，公司实行标准成本制度，定期进行标准成本差异分析。甲公司预计2019年12月生产A产品1500件，实际生产1800件。其他相关资料如下：（1）标准成本资料。要求：（1）计算直接材料的价格差异、数量差异和成本差异。（2）计算直接人工的工资率差异、效率差异和成本差异。（3）计算变动制造费用的耗费差异、效率差异和成本差异。（4）计算固定制造费用的耗费差异、能量差异和成本差异。（5）计算固定制造费用的闲置能量差异和效率差异。
在标准成本法下，关于成本差异的说法中正确的有（ ）。A.当实际成本大于标准成本时，形成节约差异B.当实际成本大于标准成本时，形成超支差异C.当实际成本小于标准成本时，形成超支差异D.当实际成本小于标准成本时，形成节约差异
如果直接人工实际工资率超过了标准工资率，但实际耗用工时低于标准工时，则直接人工的效率差异和工资率差异的性质是（）。A、效率差异为有利；工资率差异为不利B、效率差异为有利；工资率差异为有利C、效率差异为不利；工资率差异为不利D、效率差异为不利；工资率差异为有利
Highlight公司采用标准成本制度，按照直接人工小时把制造费用分配至产品。如果公司最近报告了有利的直接人工效率差异，那么（）。A、变动制造费用开支差异肯定是有利差异B、固定制造费用产量差异肯定是不利差异C、变动制造费用效率差异肯定是有利差异D、直接人工工资率差异肯定是不利差异
单选题Highlight公司使用标准成本核算体系，按照直接人工工时数分摊制造费用。假如，公司最近报告存在有利的直接人工效率差异，那么公司（ ）。A存在有利的变动制造费用开支差异B存在有利的变动制造费用效率差异C存在不利的固定制造费用产量差异D存在不利的直接人工工资率差异
单选题企业进行固定制造费用差异分析时可以使用三差异分析法。下列关于三差异分析法的说法中,正确的是（ ）。A固定制造费用耗费差异=固定制造费用实际成本-实际产量下固定制造费用标准成本B固定制造费用产量差异=(预算产量下标准工时-实际产量下实际工时)×固定制造费用标准分配率C固定制造费用效率差异=(实际产量下实际工时-预算产量下标准工时)×固定制造费用标准分配率D三差异分析法中的产量差异与二差异分析法中的能量差异相同
多选题下列关于固定制造费用效率差异的说法中，不正确的有（）。A固定制造费用效率差异是实际产量标准工时未达到生产能量而形成的差异B固定制造费用效率差异是实际工时未达到生产能量而形成的差异C固定制造费用效率差异是实际工时脱离实际产量标准工时而形成的差异D固定制造费用效率差异是固定制造费用的实际金额脱离预算金额而形成的差异