单选题()是企业战略调整的手段,也是企业管理的日常工作。A资源整合B资源配置C设备D市场

单选题
()是企业战略调整的手段,也是企业管理的日常工作。
A

资源整合

B

资源配置

C

设备

D

市场


参考解析

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企业战略管理的主体是( )。 A.员工 B.股东 C.企业所有者 D.企业管理者

实施企业战略,需要有具体政策来指导日常工作。( ) 此题为判断题(对,错)。

下列关于企业管理的说法。错误的是(  )。A.企业战略管理的基本任务是追求企业利润最大化B.企业战略管理的最高任务是实现企业使命C.企业战略管理是一个动态管理过程D.企业战略管理的主体是企业战略管理者

人力资源战略是企业战略的重要组成部分,也是企业战略实现的有力保障,对企业战略的制定具有重要的指导作用。A对B错

()是调整社会关系最基本的规则,也是分配社会公平和正义的重要手段。

广告预算方法是企业进行()、科学管理的重要手段,也是确保广告活动能够顺利进行,并发挥应有效率的工具。A、企业管理B、量化管理C、广告管理D、费用管理

物流客户服务是建立企业战略联盟的重要手段。

在企业管理中,应用最多的协调手段是激励

人力资源战略是企业战略的重要组成部分,也是企业战略实现的有力保障,对企业战略的制定具有重要的指导作用。

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奖罚是企业管理的重要手段。

简述企业战略调整的原则。

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书法是中国传统文化的一部分,它不仅是一门独特的艺术,也是调整培养人格的有效手段。

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企业管理人员应该正确分析和判断企业是执行原有战略还是常规的战略变化,属于企业战略实施步骤中的()。A、战略方案分解与实施B、战略变化分析C、组织结构调整D、战略实施的考核与奖励

企业战略管理的主体是()。A、客户B、企业员工C、企业所有者D、企业管理者

填空题推销管理是现代企业实现自己运营目标的重要手段,也是整个企业管理的重要组成部分。推销管理包括:()、()、()。

判断题人力资源战略是企业战略的重要组成部分,也是企业战略实现的有力保障,对企业战略的制定具有重要的指导作用。A对B错

单选题企业最宝贵、最核心的资源的是()A人力资源B角色转变C企业管理D企业战略

单选题企业管理人员应该正确分析和判断企业是执行原有战略还是常规的战略变化,属于企业战略实施步骤中的()。A战略方案分解与实施B战略变化分析C组织结构调整D战略实施的考核与奖励

多选题企业的发展态势主要表现在哪些方面 ( )A企业规模B企业管理模式C企业成长阶段D企业战略水平E企业战略态势

多选题企业战略调整的方式有 ( )A直接调整B间接调整C主动调整D被动调整E随机调整

单选题企业管理者对企业薪酬管理运行的目标、任务、途径和手段的选择,企业在员工薪酬上所采取的方针策略称为()A企业薪酬政策B薪酬规划C企业战略D薪酬设计

判断题物流客户服务是建立企业战略联盟的重要手段。A对B错

多选题下列关于企业管理的说法正确的有( )。A企业战略管理是指企业战略的分析与制定、评价与选择以及实施与控制,使企业能够达到其战略目标的动态管理过程B企业战略管理关心的是企业长期稳定和高速度发展,它是波浪式上升的过程C企业战略管理的目的是提高企业整体优化的水平,使企业战略管理各个部分有机整合以产生集成效应D战略管理具有明显的主体导向特征E企业战略管理的主体是企业管理者,不同层次管理者承担着不同的战略管理职责

问答题简述企业战略调整的原则。

单选题()是企业战略调整的手段,也是企业管理的日常工作。A资源整合B资源配置C设备D市场