如果一个员工在工作的人际交往过程中表现出令组织满意的情绪,是属于下列哪种情况?() A、情绪劳动B、负面影响C、积极影响D、情商E、心境
遇到负面情绪而选择逃避、自责等向内用力的人有哪些?() A.小孩子B.职场新人C.功成名就的人D.职场老司机
声调低的人给人以紧张、缺乏自信与情绪化的负面印象,声调高的人则让人感觉稳重老练。() 此题为判断题(对，错)。
在人员要素管理中，人员要素风险控制涉及许多内容，下面（ ）不是服务运营管理中的人员要素风险控制项。A.人员连续性问题B.负面情绪C.软件开发过程指标D.考核指标不明确
心理健康的人就是经历任何挫折失败，也不会出现负面情绪，留下心理创伤的人。()
冷漠型家长对负面的情绪的看法是（）A、负面情绪有害B、对负面情绪表现出强烈的反感C、负面情绪不应出现D、接受负面情绪的出现，但不予干涉
志愿者在服务过程中过于紧张，会引起的心理和情绪症状是（）。A、疲劳B、酗酒C、发脾气D、焦虑
过分追求人才的“高消费”，其负面效应包括（）A、文凭低、实用性强的人才被扼杀B、“高不成”与“低不就”会增加人力成本C、可能造成内部人员之间的负面心理和不安稳情绪D、人才能级配置不合理E、高才低用的浪费
在离职面谈过程中，代表公司与离职者进行面谈的人员应该？（）A、少听多说B、多听少说C、针对离职者的问题作出解释D、多说公司的好话，打消离职者的负面情绪
在亲密关系中，从来不争吵发脾气的人，可能积累了更多负面情绪。
在多数场合下，经常争吵的人可能属于偏执型人格障碍。
（）指的是人们用来表现情绪的各种方式，其功能就是在疏解情绪水位，使水位下降。 A、情绪发泄B、情绪表达C、正面情绪D、负面情绪
我们该怎么做能感知幸福？（）A、每天写五条成功的个人小故事，增加自信心B、训练自己努力寻找幸福，转化负面因素C、愤怒暴躁，对亲近的人发脾气D、自我封闭，抑郁
在发脾气时想想自己的情绪对自己和他人行为的影响是一种情绪自觉。
根据学会管理情绪这一讲，喜欢发脾气的人给自己写“治怒”条幅，放在床头每天看着，可以有效改善。
家庭教育心理指导的实质就是帮助家长和孩子尽情宣泄负面情绪，在释放中逐渐尝试平等交流。
一个心理健康的人不否定自己情绪的存在，而且会给它一个适当的空间允许自己有负面的情绪。（）
判断题一个心理健康的人不否定自己情绪的存在，而且会给它一个适当的空间允许自己有负面的情绪。A对B错
单选题（）指的是人们用来表现情绪的各种方式，其功能就是在疏解情绪水位，使水位下降。A情绪发泄B情绪表达C正面情绪D负面情绪
单选题神经质人群的主要表现正确的是（）A神经质上得分较低的人往往是自寻烦恼的人B常有睡眠问题C负面情绪少D情绪唤醒困难
多选题恐惧型和多虑型的人区别是（）。A恐惧型的人对人对己持有消极看法B恐惧型的人对亲密关系多疑而羞怯C多虑型的人对自己持消极态度，对他人评价较高D多虑型的人对亲密关系不感兴趣
判断题在亲密关系中，从来不争吵发脾气的人，可能积累了更多负面情绪。A对B错
判断题异地恋伴侣间往往有更多负面的情绪体验。A对B错
单选题如果一个员工在工作的人际交往过程中表现出令组织满意的情绪，是属于下列哪种情况？（）A情绪劳动B负面影响C积极影响D情商E心境