单选题处在()发展阶段的企业,在进行培训的时候,培训课程的重点应放在建设企业文化,将企业长期发展所必须的观念、规则和态度传播到每名员工中去,并提升员工对企业目标的认同、对企业的归属感。A创业初期B发展期C稳定期D成熟期

单选题
处在()发展阶段的企业,在进行培训的时候,培训课程的重点应放在建设企业文化,将企业长期发展所必须的观念、规则和态度传播到每名员工中去,并提升员工对企业目标的认同、对企业的归属感。
A

创业初期

B

发展期

C

稳定期

D

成熟期


参考解析

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对企业来说,培训的长期目标是:()A.企业的效益和发展B.企业的规划和愿景C.企业潜力和运营D.企业文化的建设和改变

企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容,在创业发展期企业应集中力量()。 A、扩张经营范围B、提高创业者的营销公关能力C、建设企业文化来源:考试大的美女编辑们D、提高中层管理人员管理能力

某企业在进行员工培训时,向新人职员工灌输企业的价值观念、道德观念和社会价值观念,这体现了员工培训的( )目的。A.使员工符合职位要求B.使在岗员工不断适应社会发展需要C.使员工实现自我价值D.使企业培育企业文化

某企业在进行员工培训时,向新人职员工灌输企业的价值观念、道德观念和社会价值观念,这体现了员工培训()的目的。A:使员工符合职位要求B:使在岗员工不断适应社会发展需要C:使员工实现自我价值D:培育企业文化

企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容。在创业发展期,企业应集中力量进行( )培训内容。A.扩张经营范围B.提高中层管理人员的管理能力C.建设企业文化D.提高创业者的营销公关能力、客户沟通能力

处于()的企业,在进行培训的时候,培训课程的重点应该放在建设企业文化,将企业长期发展所必需的观念、规则和态度传播到每名员工中去,并提升员工对企业目标的认同、对企业的归属感。A:创业初期B:发展期C:稳定期D:成熟期

企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容,在创业发展期企业应集中力量()。A:扩张经营范围B:提高创业者的营销公关能力C:建设企业文化D:提高中层管理人员的管理能力

(2016年11月)在企业成熟期,企业培训课程设计应以(  )为重点。A.建设企业文化B.提高创业者的营销公关能力C.提高中层管理人员的管理能力D.提高管理者的管理观念和技能

企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容,在创业发展期,企业应集中力量(  )。A.扩张经营范围B.提高创业者的营销公关能力C.建设企业文化D.提高中层管理人员的管理能力

在企业成熟期,企业培训课程设计应以(  )为重点。A.建设企业文化B.提高创业者的营销公关能力C.提高中层管理人员的管理能力D.提高管理者的管理观念和技能

企业在不同的发展阶段应采取何种培训内容?

企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容,在创业发展期企业应集中力量()。A、扩张经营范围B、提高创业者的营销公关能力C、建设企业文化D、提高中层管理人员管理能力

处在()发展阶段的企业,在进行培训的时候,培训课程的重点应放在建设企业文化,将企业长期发展所必须的观念、规则和态度传播到每名员工中去,并提升员工对企业目标的认同、对企业的归属感。A、创业初期B、发展期C、稳定期D、成熟期

对企业来说,培训的长期目标是:()A、企业的效益和发展B、企业的规划和愿景C、企业潜力和运营D、企业文化的建设和改变

制定企业文化培训计划应注意企业文化培训计划的()

在企业成熟期,企业培训课程设计应以()为重点。A、建设企业文化B、提高创业者的营销公关能力C、提高中层管理人员的管理能力D、提高管理者的管理观念和技能

处于成长期的企业培训重点是()培训。A、员工技能B、企业文化C、管理技能与观念D、营销技能和沟通技巧

教育培训类项目按照目的或功能来区分,还可以细分为()和()两种类型。参加企业文化师的培训,就是补充、规范企业文化建设相关知识的培训,而宣传贯彻一种理念的培训则是通过培训建设企业文化。

在企业完成规模扩张,成为行业内主要竞争者后,企业培训的重点是()A、企业文化培训B、保健投资培训C、管理技能与观念培训D、“充电式”培训

()是根据科技、管理等发展动态,结合企业发展目标和竞争战略做出的培训分析。A、固定课程培训B、动态课程培训C、观念课程培训D、员工入职课程培训

单选题处在()发展阶段的企业,在进行培训的时候,培训课程的重点应放在建设企业文化,将企业长期发展所必须的观念、规则和态度传播到每名员工中去,并提升员工对企业目标的认同、对企业的归属感。A创业初期B发展期C稳定期D成熟期

单选题企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容,在发展期企业应集中力量(  )。A扩张经营范围B提高创业者的营销公关能力C建设企业文化D提高中层管理人员管理能力

填空题教育培训类项目按照目的或功能来区分,还可以细分为()和()两种类型。参加企业文化师的培训,就是补充、规范企业文化建设相关知识的培训,而宣传贯彻一种理念的培训则是通过培训建设企业文化。

单选题处于成长期的企业培训重点是()培训。A员工技能B企业文化C管理技能与观念D营销技能和沟通技巧

问答题企业在不同的发展阶段应采取何种培训内容?

填空题企业发展阶段的创业期,企业培训的重点是营销公关能力和客户沟通能力培训,而成长期企业培训的重点是()。

单选题让新员工参观企业生产的全过程,请技师训主要的生产工艺和流程。这是对新员工进行 ( )A企业文化精神层次的培训B企业业务方面的培训C企业文化物质层次的培训D“传、帮、带”活动

单选题在企业完成规模扩张,成为行业内主要竞争者后,企业培训的重点是()A企业文化培训B保健投资培训C管理技能与观念培训D“充电式”培训