多选题知识和智力资源具有（）A客观性B真理性C无穷性D可再生性E积累性

多选题
知识和智力资源具有（）
A

客观性

B

真理性

C

无穷性

D

可再生性

E

积累性

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智力成果为财富和知识商品的理论依据具有（）、（）、（）、（），知识产权“无形财产权”，知识产权客体是“智力成果”
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下列关于人力资源的理解准确有()。 A、人力资源是指某种范围内的人口总体所具有的劳动能力的总和B、人力资源又被称为“劳动力资源”或者“劳动资源”C、人力资源包括体质、智力、知识和技能四个部分D、人力资源具有非再生性
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知识和智力资源具有()。 A、客观性B、真理性C、无穷性D、可再生性E、积累性
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人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的、且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的综合。人力资源包括人的体力、知识和技能。
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（）和（）是文化智能资源的两个核心要素，智力成果和脑力资产共同构成文化智能资源。A、知识、智力B、知识、科技C、科技、智力D、创新、科技
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一般而论，企业活动中的资源可分为两大类：（）A、物质资源和信息资源B、物质资源和人力资源C、物质资源和知识资源D、物质资源和智力资源
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知识经济的核心和根本性的推动力量是（）A、知识B、智力资源C、信息D、经验
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企业管理的知识资源通常表现为以下几个方面（）。A、信息资源B、企业创造和拥有的无形资产C、知识产权D、智力资源
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传统的工业经济主要依赖资金、设备等有形资产的投入，而知识经济主要依赖（）等无形资产的投入，是智力资源消耗型经济。A、知识B、信息资源C、智力资源D、智力
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人力资源是指能够推动社会和经济发展的具有（）的人的总称。A、个性B、智力和体力劳动能力C、知识D、技能
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软财务资源的构成主体是以智力为基础的资源和无形资产，包括（）A、知识资源和时间资源B、制度资源和时间资源C、关系资源和公共资源D、知识资源和资金资源
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企业的知识资源不具有实体形态，往往是无形的，通常包括：（）A、市场资源B、权利资源C、信息资源D、组织管理资源E、智力资源
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人力资源的（）是指人力资源所具有的体质、智力、知识和技能水平及劳动者的劳动态度。A、结构B、质量C、数量D、性质
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以下关于人力资源内涵的阐述中，正确的是：（）A、人力资源包括体质、智力、知识和技能四部分B、人的体能和智力，是人力资源的基础性内容C、人力资源所具有的劳动能力只有在劳动时才能发挥出来D、人力资源是一定范围的人口总体
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人力资源的质量，指人力资源所具有的（）。A、知识和技能的水平B、智力C、劳动者的劳动态度D、体质
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单选题人力资源的（）是指人力资源所具有的体质、智力、知识和技能水平及劳动者的劳动态度。A结构B质量C数量D性质
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单选题（）和（）是文化智能资源的两个核心要素，智力成果和脑力资产共同构成文化智能资源。A知识、智力B知识、科技C科技、智力D创新、科技
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多选题人力资源的质量，指人力资源所具有的（）。A知识和技能的水平B智力C劳动者的劳动态度D体质
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填空题智力成果为财富和知识商品的理论依据具有（）、（）、（）、（），知识产权“无形财产权”，知识产权客体是“智力成果”
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多选题企业管理的知识资源通常表现为以下几个方面（）。A信息资源B企业创造和拥有的无形资产C知识产权D智力资源
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多选题传统的工业经济主要依赖资金、设备等有形资产的投入，而知识经济主要依赖（）等无形资产的投入，是智力资源消耗型经济。A知识B信息资源C智力资源D智力
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单选题软财务资源的构成主体是以智力为基础的资源和无形资产，包括（）A知识资源和时间资源B制度资源和时间资源C关系资源和公共资源D知识资源和资金资源
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多选题企业的知识资源不具有实体形态，往往是无形的，通常包括：（）A市场资源B权利资源C信息资源D组织管理资源E智力资源
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单选题人力资源所具有的体质、智力、知识和技能水平是指（）A人力资源的质量B人力资源的数量C人力资源的总量D人力资源的素质
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多选题知识和智力资源具有（）A客观性B真理性C无穷性D可再生性E积累性
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多选题企业的知识资源通常表现为以下几个方面（）。A企业创造和拥有的无形资产B信息资源C智力资源D知识产权
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多选题以下关于人力资源内涵的阐述中，正确的是：（）A人力资源包括体质、智力、知识和技能四部分B人的体能和智力，是人力资源的基础性内容C人力资源所具有的劳动能力只有在劳动时才能发挥出来D人力资源是一定范围的人口总体
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判断题人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的，且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的总和。人力资源包括人的体力、知识和技能。A对B错
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