员工咨询干预技术有多重,常用的咨询技术有() A、精神分析干预方法B、行为主义干预方法C、人本主义干预方法D、认知干预方法
行为干预的手段包括A、行为干预和心理干预B、直接干预和间接干预C、信息干预、技能干预、信念干预、行为干预D、个体干预和团体干预E、行政干预、法规干预、传播干预、教育干预、技能干预
行为干预技术可归纳为下列哪几类( )A.提高行为发生率的技术B.降低行为发生率的技术C.培养良好行为的技术D.改变行为发生率的技术
行为干预技术可归纳为下列哪几类（）A提高行为发生率的技术B降低行为发生率的技术C培养良好行为的技术D改变行为发生率的技术
以下不适合对社交恐惧进行干预的是（）A松弛技术B系统脱敏技术C行为改变技术D催眠治疗技术
危机干预主要采用的技术为（）。A、支持技术B、情绪宣泄技术C、说服技术D、行为矫正技术
行为干预包括个体行为矫正和（）A、政策行为干预B、法律行为干预C、环境行为干预D、群体行为干预E、社会行为干预
常用的孤独谱系障碍行为和教育干预技术（）引导式教育。
在心理咨询中常用的三大类干预技术不包括（）A、情感干预的技术B、行为干预的技术C、认知干预的技术D、人格干预的技术
干预技术亦称解决问题的技术，危机干预技术是以（）前提。A、改变求助者的错误行为B、改变求助者的情绪C、改变求助者的认知D、改变求助者的精神状态
团体治疗技术中，由工作者借着干预团体过程来影响团体成员行为的方法称为（）A、间接干预法B、直接干预法C、心理治疗法D、团体的外在力量
企业应建立风险行为干预管理标准，明确下列哪些内容（）A、行为干预的管理职责B、行为干预的内容和实施方法C、行为干预的闭环管理要求D、行为干预的组成人员
问答题简述行为干预主要采用行为指导和行为矫正方法的主要内容。
单选题行为干预包括个体行为矫正和（）A政策行为干预B法律行为干预C环境行为干预D群体行为干预E社会行为干预
单选题干预技术亦称解决问题的技术，危机干预技术是以（）前提。A改变求助者的错误行为B改变求助者的情绪C改变求助者的认知D改变求助者的精神状态
单选题以下不适合对社交恐惧进行干预的是（）A松弛技术B系统脱敏技术C行为改变技术D催眠治疗技术
单选题如果进行心理危机干预的话，最早使用的干预技术为（ ）。A集体晤谈B心理急救C行为干预D认知改变E社会支持
单选题危机干预主要采用的技术为（）。A支持技术B情绪宣泄技术C说服技术D行为矫正技术
单选题在心理咨询中常用的三大类干预技术不包括（）A情感干预的技术B行为干预的技术C认知干预的技术D人格干预的技术
问答题简述痴呆患者的精神行为干预与康复训练的内容。