多选题某公司预计2013年棉花丰收而订立了招收工人的劳动合同，并且要求每名工人缴纳1000元的"进入费"，后由于棉花大量减产，该公司遂提出变更原劳动合同，工人未同意，该公司宣布解除劳动合同，退还1000元的"进入费"，对工人的补偿要求不予理睬。针对该公司的上述行为，下列说法正确的有：（）A工人可以随时解除合同B劳动行政部门责令该公司将进入费限期退还劳动者本人C如已给劳动者造成损害的，该公司应当承担赔偿责任D劳动行政部门对该公司处以每人1500元罚款
多选题
某公司预计2013年棉花丰收而订立了招收工人的劳动合同，并且要求每名工人缴纳1000元的"进入费"，后由于棉花大量减产，该公司遂提出变更原劳动合同，工人未同意，该公司宣布解除劳动合同，退还1000元的"进入费"，对工人的补偿要求不予理睬。针对该公司的上述行为，下列说法正确的有：（）
A
工人可以随时解除合同
B
劳动行政部门责令该公司将进入费限期退还劳动者本人
C
如已给劳动者造成损害的，该公司应当承担赔偿责任
D
劳动行政部门对该公司处以每人1500元罚款
参考解析
解析：
考查劳动合同的解除和劳动者权力的保护。《劳动合同法》第9条、第84条。A不属于劳动者随时解除劳动合同的法定情形。
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光华食品加工厂招收30名工人，并要求每名工人交纳1000元的“入厂费”，后由于当地发洪水，光华厂几乎处于停产状态，遂提出变更原劳动合同，工人不同意，光华厂宣布解除劳动合同，退还1000元“入厂费”，不再给予其他补偿。光华厂的行为中违法的有（ ）。A．未给予工人经济补偿B．要求工人交“入厂费”C．单方面解除劳动合同D．单方面提出变更劳动合同
某食品加工厂招收工人五十名,并要求每名工人交纳1000元的入厂费,后因经营不善,该厂面临破产危险,遂提出变更劳动合同,工人不同意,该厂宣布解除劳动合同,退还1000元入厂费,不再予以经济补偿。该厂的行为中违法的有A.未给予工人经济补偿B.要求工人支付入厂费C.单方面解除劳动合同D.单方面提出变更劳动合同
2014年我国粮食种植面积11274万公顷，比上年增加78万公顷。棉花种植面积422万公顷，减少13万公顷。油料种植面积1408万公顷，增加6万公顷。糖料种植面积191万公顷，减少9万公顷。 粮食再获丰收。全年粮食产量60710万吨，比上年增加516万吨，增产0.9%。其中，夏粮产量13660万吨，增产3.6%；早稻产量3401万吨，减产0.4%；秋粮产量43649万吨，增产0.1 %。全年谷物产量55727万吨，比上年增产0.8%。其中，稻谷产量20643万吨，增产1.4%；小麦产量12617万吨，增产3.5%；玉米产量21567万吨，减产1.3%。 全年棉花产量616万吨，比上年减产2.2%。油料产量3517万吨，与上年持平。糖料产量13403万吨，减产2.5%。茶叶产量209万吨，增产8.7%。 将不同作物按2014年单位种植面积产量由高到低排序，下列正确的是：A.棉花－油料－糖料B.棉花－糖料－油料C.糖料－油料－棉花D.糖料－棉花－油料
某公司预计2013年棉花丰收而订立了招收工人的劳动合同，并且要求每名工人缴纳1000元的“进人费”。后由于棉花大量减产，该公司遂提出变更原劳动合同，工人未同意。该公司宣布解除劳动合同，退还1000元的“进人费”，对工人的补偿要求不予理睬，针对该公司的上述行为，下列说法正确的有：( ）A.工人可以随时解除合同B.劳动行政部门责令该公司将“进入费”限期退还劳动者本人C.如已给劳动者造成损害的，该公司应当承担赔偿责任D.劳动行政部门对该公司处以每人1500元罚款
2014年全国棉花播放面积4219.1千公顷，比2013年减少2.9%。棉花总产量616.1万吨，比2013年减产2.2%。 2014年棉花产量前十位产区生产情况2014年棉花总产量最高的省(区)播种面积占全国棉花播种面积的比重约为：A. 52%B. 60%C. 40%D. 46%
棉花经营者加工棉花，必须符合下列要求（）。A、按照国家标准，对所加工棉花中的异性纤维和其他有害物质进行分拣，并予以排除；B、按照国家标准，对棉花分等级加工，并对加工后的棉花进行包装并标注标识，标识应当与棉花质量相符；C、按照国家标准，将加工后的棉花成包组批放置；D、不得使用国家明令禁止的皮辊机、轧花机、打包机以及其他棉花加工设备加工棉花。
煤矿决定招收井下作业工人50名，其中有20名尚未与原单位解除劳动合同。用人单位拿出事先印好的劳动合同要求工人签字。合同中的内容包括： （1）婚丧假期间不支付工资。 （2）每月延长工作时间不得超过40小时。 （3）职工一方要求提前解除合同需60天以前通知用人单位。 （4）职工可以自愿参加失业保险和养老保险。 （5）在合同期内工人患矽肺病不得解除劳动合同。 （6）连续工作一年以上可以享受年休假。双方在签订劳动合同时发生争议。该煤矿招收工人中是否有违反法律行为？为什么？
煤矿决定招收井下作业工人50名，其中有20名尚未与原单位解除劳动合同。用人单位拿出事先印好的劳动合同要求工人签字。合同中的内容包括： （1）婚丧假期间不支付工资。 （2）每月延长工作时间不得超过40小时。 （3）职工一方要求提前解除合同需60天以前通知用人单位。 （4）职工可以自愿参加失业保险和养老保险。 （5）连续工作一年以上可以享受年休假。 双方在签订劳动合同时发生争议。该煤矿招收工人中是否有违反法律行为？为什么？
某食品加工厂招收工人五十名，并要求每名工人交纳1000元的入厂费，后因经营不善，该厂面临破产危险，遂提出变更劳动合同，工人不同意，该厂宣布解除劳动合同，退还1000元入厂费，不再予以经济补偿。该厂的行为中违法的有（）A、未给予工人经济补偿B、要求工人支付入厂费C、单方面解除劳动合同D、单方面提出变更劳动合同
我国棉花连年丰收，棉花总量供大于求的状况日益突出，但棉花的种植面积并没有减少，不少棉农仍在大量生产没有市场销路的低质棉花。国务院决定从1999年9月1日起，棉花的收购和销售价格主要由市场形成，国家不再作统一规定。遇有特殊情况，国家可在一定时期内对棉花购销价格实行一定程度的限制。请运用有关经济常识简要回答：国务院为什么要对棉花购销价格作上述决定？
某公司由于工程量过大招收了许多非全日制的员工，为了赶工，该公司让非全日员工每天工作12小时，并且工资薪酬低于该地人民政府的最低小时工资标准，还不按时支付工资，后工人们向法院提起诉讼，认为该公司侵害了农民工的权益。从事非全日制用工的劳动者可以与（）用人单位订立劳动合同，但是后订立的劳动不得影响先订立的劳动合同的履行。A、一个B、两个C、一个以上D、A+C
某公司预计2013年棉花丰收而订立了招收工人的劳动合同，并且要求每名工人缴纳1000元的"进入费"，后由于棉花大量减产，该公司遂提出变更原劳动合同，工人未同意，该公司宣布解除劳动合同，退还1000元的"进入费"，对工人的补偿要求不予理睬。针对该公司的上述行为，下列说法正确的有：（）A、工人可以随时解除合同B、劳动行政部门责令该公司将进入费限期退还劳动者本人C、如已给劳动者造成损害的，该公司应当承担赔偿责任D、劳动行政部门对该公司处以每人1500元罚款
问答题煤矿决定招收井下作业工人50名，其中有20名尚未与原单位解除劳动合同。用人单位拿出事先印好的劳动合同要求工人签字。合同中的内容包括： （1）婚丧假期间不支付工资。 （2）每月延长工作时间不得超过40小时。 （3）职工一方要求提前解除合同需60天以前通知用人单位。 （4）职工可以自愿参加失业保险和养老保险。 （5）在合同期内工人患矽肺病不得解除劳动合同。 （6）连续工作一年以上可以享受年休假。双方在签订劳动合同时发生争议。该煤矿招收工人中是否有违反法律行为？为什么？
多选题城镇企事业单位招用的农民合同制工人获得失业保险待遇的条件有( )。A已办理失业登记，并有求职要求B劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的C连续工作满1年D本单位已缴纳失业保险费E个人已按工资的1％缴纳失业保险费