单选题李某是某服装厂的职工，工厂近期承接了一桩国外的大订单，与工会协商后，决定让职工在周末加班赶制，该厂的工资一般是按照计件结算。下列关于加班费的说法，正确的是（）。A该制衣厂实行计件工资制，无需向李某和其他职工支付加班费B该制衣厂应按计件工资标准的150%向职工支付加班费C该制衣厂应按计件工资标准的200%向职工支付加班费D该制衣厂应按计件工资标准的300%向职工支付加班费
单选题
李某是某服装厂的职工，工厂近期承接了一桩国外的大订单，与工会协商后，决定让职工在周末加班赶制，该厂的工资一般是按照计件结算。下列关于加班费的说法，正确的是（）。
A
该制衣厂实行计件工资制，无需向李某和其他职工支付加班费
B
该制衣厂应按计件工资标准的150%向职工支付加班费
C
该制衣厂应按计件工资标准的200%向职工支付加班费
D
该制衣厂应按计件工资标准的300%向职工支付加班费
参考解析
解析：
延长工作时间的工资支付。
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李某是某服装厂的职工，工厂近期承接了一桩国外的大订单，与工会协商后，决定让职工在周末加班赶制，该厂的工资一般是按照计件结算。下列关于加班费的说法，正确的是()。A:该制衣厂实行计件工资制，无需向李某和其他职工支付加班费B:该制衣厂应按计件工资标准的150%向职工支付加班费C:该制衣广应按计件工资标准的200%向职工支付加班费D:该制衣厂应按计件工资标准的300%向职工支付加班费
甲公司安排职工李某周一青年节全日上班，其他职工下午休息4小时，周六加班3小时，已安排其补休，已知李某的日工资为300元，甲公司实行标准工时制度。甲公司本月应当支付李某的加班工资是（ ）。A.300÷8×3×200％=225(元)B.300÷8×3×200％+300×0.5=375(元)C.300×0.5=150(元)D.0元
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某乡镇服装厂聘用的职工中80%为女性，为了企业生产的正常进行，2006年，经与部分职工协商，并征求了半数职工的意见，制定了该厂的有关劳动规章。该规章规定，本厂职工带薪产假为60天，双胞胎假期延长10天。同年10月6日，女工周红产下一对双胞胎，国庆节开始一直休假。产后身体恢复较慢，到该厂规定的产假期满也没有上班，为此，该厂从12月10日起停发了周红的工资。周某不服，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该厂规章是否合法？为什么？
某厂由于近期因订单较多，经与工会协商作出了如下的加延长工作时间的决定，问哪些违反了劳动法？（）。A、哺乳未满一周岁婴儿的女职工不延长工作时间B、除上述人员外，4、5月份所有人员每天延长工作时间2小时C、延长工作时间期间的工资统一按照120%发放
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赵某系某化工厂催化车间技术工人。车间催化炉发生故障，影响全厂生产，急需抢修。车间主任要求所有职工加班抢修设备。赵某以自己家住过远为由，不同意加班。因赵某是车间技术骨干，没有参加加班，使抢修工作受到一定影响。化工厂于是在征求工会意见后，作出给予赵某警告处分，并扣发半年奖金的处罚决定。赵某认为用人单位决定加班未与工会协商，且本人也未同意加班，不能以违反纪律为由给予处罚，于是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求撤销工厂的决定。劳动争议仲裁委员会是否应支持赵某的申诉请求？为什么？
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多选题《劳动争议调解仲裁法》的规定，下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力( )。A某企业因拖欠王某3个月的工资而引起争议，且金额不超过当地月最低工资12个月的标准B某公司因未按照合同规定为职工缴纳社会保险而引起的争议C某工厂因拒赔付李某的工伤医疗费而引起的争议，金额超过当地月最低工资12个月的标准D某工厂因长期安排职工加班而引起的争议E某企业与职工因解除劳动合同，双方因经济赔偿而引起争议，金额超过当地月最低工资12个月的标准
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多选题某服装厂因经营不善，长年亏损，几近破产边缘。厂领导班子决定在2004年底进行裁员。2004年12月20日厂部将裁员计划及原因向劳动局作了报告，劳动局未明确表示意见。2005年1月10日服装厂开始裁员，先裁减不能胜作工作的230人，再与正患病休养的32名职工以及8名在产假中女职工解除劳动合同。裁员后，该厂引进先进技术形势渐渐好转。2005年11月，某外商又对该厂投资，服装厂遂决定向社会招聘一部分职工，当初被裁减掉的职工赵某等22人前来应聘，该厂以其技术能力不合要求而未录用，赵某等人认为服装厂应优先录用他们，遂向劳动仲裁委员会申诉。服装厂裁减掉的职工中有哪些是不应被裁员的（）A正患病休养的32名职工B名在产假中女职工
单选题某公司一直未建立工会，职工工资多年未增加，职工意见很大。在同事们的鼓励下，职工李某、王某出面与公司交涉，表达希望增加工资的诉求。公司方面表示愿意与职工一方就工资问题开展集体协商，但要求职工一方派协商代表。根据《集体合同规定》，下列关于职工李某、王某两人是否可以作为协商代表的说法，正确的是（ ）。[2015年真题]A两人经上级工会指派可以作为协商代表B两人经劳动保障行政部门指派可以作为协商代表C两人表现积极，经公司方面同意可以作为协商代表D两人经本单位职工民主推荐，并经本单位半数以上职工同意可以作为协商代表
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