问答题社保缴费基数有“猫腻” 【案例】某单位职工李某每个月的工资是4000元左右，可工资条上扣的养老保险费却只有几十元钱。李某心想，单位代扣我的养老保险费少，是不是表明单位给我交的那部分也少了呢？是不是我退休以后拿的养老保险金也会少了呢？李某的担心很有道理。其实，别看用人单位表面上缴纳了社会保险费，可是不是没把职工实际发放的工资收入作为缴费基数，少报、瞒报了工资总额呢？
问答题
社保缴费基数有“猫腻” 【案例】某单位职工李某每个月的工资是4000元左右，可工资条上扣的养老保险费却只有几十元钱。李某心想，单位代扣我的养老保险费少，是不是表明单位给我交的那部分也少了呢？是不是我退休以后拿的养老保险金也会少了呢？李某的担心很有道理。其实，别看用人单位表面上缴纳了社会保险费，可是不是没把职工实际发放的工资收入作为缴费基数，少报、瞒报了工资总额呢？
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假设某单位职工王某和李某都将于2014年退休。该单位1998年开始参加城镇企业职工基本养老保险并按制度规定进行缴费，此时王某已经是单位职工，而李某则于2001年首次参加工作并开始参保缴费。根据当前我国企业职工基本养老保险制度有关规定，回答以下问题。王某在2014年退休时可以领取的养老金的月标准应为()。A.当地2013年在岗职工月平均工资和王某指数化月平均缴费工资的平均值×16%+个人账户储存额/计发月数B.当地2013年在岗职工月平均工资和王某指数化月平均缴费工资的平均值×16%+个人账户储存额/计发月数+过渡性养老金C.王某指数化月平均缴费工资×16%+个人账户储存额/计发月数D.当地2013年在岗职工月平均工资×16%+个人账户储存额/计发月数+过渡性养老金
假设某企业共有职工60人,上年度工资总额为55万元,其中女职工李某上年度工资为9500元,试计算该企业及李某本年度应当缴纳的工伤保险费和生育保险费分别是()。(假设工伤保险费率2%,生育保险费率1%,上年度职工平均工资14458元／人)。 A.11000元，5500元B.17349.6元，8674.8元C.289.16元，144.58元D.11400元，5700元
某公司职工张某的月平均工资为13000元，当地职工月平均工资为4000元。根据社会保险法律制度的规定，张某个人在缴纳基本养老保险费时，其缴费工资基数为()元。A.3200B.13000C.4000D.12000
下列关于社会保险费的说法，正确的有（ ）。A、基本养老保险从缴费主体上可分为企业、机关事业单位、灵活就业人员及城乡居民四类B、个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的10％，由单位代扣C、个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300％以上的部分，不计入个人基本养老保险缴费工资基数D、基本医疗保险用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6％左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2％E、生育保险的缴纳主体是用人单位和个人
某施工单位财务李某(女)2017年3月上班，2018年5月，施工单位以李某怀孕不能胜任工作为由将其解雇。当地的上年度职工月平均工资为2500元，李某上月工资6000元，前12个月平均工资8500元，如李某不愿意回单位上班，依据《劳动合同法》的规定，李某可主张()赔偿金。A.12750元B.25500元C.11250元D.22500元
下列关于社会保险费的说法，正确的有( )。A.基本养老保险从缴费主体上可分为企业.机关事业单位.灵活就业人员及城乡居民四类B.个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的10％，由单位代扣C.个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300％以上的部分，不计入个人基本养老保险缴费工资基数D.基本医疗保险用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6％左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2％E.生育保险的缴纳主体是用人单位和个人
2009年4月5日，李某到某公司从事保洁工作，双方未签订劳动合同，仅口头约定，李某月工资650元（当地最低工资标准为750元），减去社会保险费实发为550元，但自6月开始，李某每个月拿到的工资只有400元。10月10日，李某就此与公司交涉，得到的答复是公司基于管理需要调整了工勤人员的工资。李某于2009年10月25日向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会认为李某申请仲裁已过仲裁期间，作出不予受理的决定。李某不服，起诉到人民法院。公司能否单方面调整工勤人员工资？为什么？
职工李某今年退休后，符合领取养老保险的条件，其中李某所在城市上年度职工的月平均工资额为2500元，今年李某所在城市职工的月平均工资额为3000元，另外李某个人账户养老金的储蓄额为36000，那么今年李某可以领取的养老保险费总共为（）元。A、500元B、600元C、800元D、900元
职工杨某2010年试用期满，单位为其建立了企业年金，杨某按规定缴纳了个人缴费部分，但单位在代扣该职工基本养老保险费时遭到抵制，杨某认为，他缴纳了企业年金，就不应该再缴纳基本养老保险费。请问：杨某的做法是否正确，为什么？
社保缴费基数有“猫腻” 【案例】某单位职工李某每个月的工资是4000元左右，可工资条上扣的养老保险费却只有几十元钱。李某心想，单位代扣我的养老保险费少，是不是表明单位给我交的那部分也少了呢？是不是我退休以后拿的养老保险金也会少了呢？李某的担心很有道理。其实，别看用人单位表面上缴纳了社会保险费，可是不是没把职工实际发放的工资收入作为缴费基数，少报、瞒报了工资总额呢？
李某于1999年5月在河南省N市某企业参加工作，同时参加城镇职工基本养老保险并按规定缴费。2012年5月李某辞职到北京某单位工作，其养老保险关系随同转移到北京。若李某将于2022年5月年满60岁退休，则计算他所能领取的基础养老金应采用的缴费年限为（）。A、在河南的缴费年限13年B、在北京的缴费年限10年C、两地合并缴费年限23年D、按照最低缴费年限15年
李某于1999年5月在河南省N市某企业参加工作，同时参加城镇职工基本养老保险并按规定缴费。2012年5月李某辞职到北京某单位工作，其养老保险关系随同转移到北京。李某的基本养老保险关系转移接续手续的办理办法为（）。A、由李某或李某所在的北京某单位向北京社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请B、由李某或李某原所在的河南某单位向河南N市社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请C、由李某调出的河南N市社保经办机构向北京社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请D、无需书面申请，基本养老保险关系随同转移
李某于1999年5月在河南省N市某企业参加工作，同时参加城镇职工基本养老保险并按规定缴费。2012年5月李某辞职到北京某单位工作，其养老保险关系随同转移到北京。李某的基本养老保险基金缴费的转移方法为（）。A、个人缴费按个人账户储存额扣除20%转移，统筹账户的单位缴费不转移B、个人缴费按个人账户储存额随同转移，统筹账户的单位缴费不转移C、个人缴费按个人账户储存额随同转移，单位缴费按李某工作12年来单位为其实际缴纳保费总额的12%转移D、个人缴费按个人账户储存额随同转移，统筹账户以李某各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移
假设某单位职工王某和李某都将于2014年退休。该单位1998年开始参加城镇企业职工基本养老保险并按制度规定进行缴费，此时王某已经是单位职工，而李某则于2001年首次参加工作并开始参保缴费。根据当前我国企业职工基本养老保险制度有关规定，回答以下问题。王某在2014年退休时可以领取的养老金的月标准应为（）。A、当地2013年在岗职工月平均工资和王某指数化月平均缴费工资的平均值×16%+个人账户储存额/计发月数B、当地2013年在岗职工月平均工资和王某指数化月平均缴费工资的平均值×16%+个人账户储存额/计发月数+过渡性养老金C、王某指数化月平均缴费工资×16%+个人账户储存额/计发月数D、当地2013年在岗职工月平均工资×16%+个人账户储存额/计发月数+过渡性养老金
假设某单位职工王某和李某都将于2014年退休。该单位1998年开始参加城镇企业职工基本养老保险并按制度规定进行缴费，此时王某已经是单位职工，而李某则于2001年首次参加工作并开始参保缴费。根据当前我国企业职工基本养老保险制度有关规定，回答以下问题。李某在2014年退休时领取的养老金应为（）。A、按月领取：当地2013年在岗职工月平均工资和李某指数化月平均缴费工资的平均值×13%+个人账户储存额/计发月数+过渡性养老金B、按月领取：当地2013年在岗职工月平均工资和李某指数化月平均缴费工资的平均值×13%+个人账户储存额/计发月数C、按月领取：个人账户储存额/计发月数D、个人账户储存额一次性支付，终止养老保险关系
某单位职工李某2017年4月应发工资6800元，由单位扣缴养老保险费288元、医疗保险费72元、失业保险费66元（超过规定比例12元），由单位代缴水电费100元。则当月应由所在单位扣缴李某的个人所得税为（）。A、182.4元B、183.6元C、225元D、805元
单选题假设某单位职工王某和李某都将于2014年退休。该单位1998年开始参加城镇企业职工基本养老保险并按制度规定进行缴费，此时王某已经是单位职工，而李某则于2001年首次参加工作并开始参保缴费。根据当前我国企业职工基本养老保险制度有关规定，回答以下问题。李某在2014年退休时领取的养老金应为（）。A按月领取：当地2013年在岗职工月平均工资和李某指数化月平均缴费工资的平均值×13%+个人账户储存额/计发月数+过渡性养老金B按月领取：当地2013年在岗职工月平均工资和李某指数化月平均缴费工资的平均值×13%+个人账户储存额/计发月数C按月领取：个人账户储存额/计发月数D个人账户储存额一次性支付，终止养老保险关系
单选题甲公司职工李某已参加职工基本养老保险，月平均工资为2400元。已知甲公司所在地职工月平均工资为3000元，甲公司每月应从李某工资中代扣代缴的基本养老保险费数额为（ ）元。A144B576C115.2D192
单选题李某于1999年5月在河南省N市某企业参加工作，同时参加城镇职工基本养老保险并按规定缴费。2012年5月李某辞职到北京某单位工作，其养老保险关系随同转移到北京。李某的基本养老保险基金缴费的转移方法为（）。A个人缴费按个人账户储存额扣除20%转移，统筹账户的单位缴费不转移B个人缴费按个人账户储存额随同转移，统筹账户的单位缴费不转移C个人缴费按个人账户储存额随同转移，单位缴费按李某工作12年来单位为其实际缴纳保费总额的12%转移D个人缴费按个人账户储存额随同转移，统筹账户以李某各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移
问答题2009年4月5日，李某到某公司从事保洁工作，双方未签订劳动合同，仅口头约定，李某月工资650元（当地最低工资标准为750元），减去社会保险费实发为550元，但自6月开始，李某每个月拿到的工资只有400元。10月10日，李某就此与公司交涉，得到的答复是公司基于管理需要调整了工勤人员的工资。李某于2009年10月25日向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会认为李某申请仲裁已过仲裁期间，作出不予受理的决定。李某不服，起诉到人民法院。公司以低于当地最低工资标准支付李某工资，应当承担什么责任？
单选题假设某单位职工王某和李某都将于2014年退休。该单位1998年开始参加城镇企业职工基本养老保险并按制度规定进行缴费，此时王某已经是单位职工，而李某则于2001年首次参加工作并开始参保缴费。根据当前我国企业职工基本养老保险制度有关规定，回答以下问题。2012年，二人的基本养老保险个人账户的缴费率为（）。A企业按工资总额的3%缴纳，职工按个人缴费工资的8%缴纳B企业按工资总额的3%缴纳，职工按个人缴费工资的5%缴纳C企业不缴，职工按个人缴费工资的8%缴纳D企业不缴，职工按个人缴费工资的5%缴纳
单选题某施工单位技术负责人李某2014年3月上班，2015年5月，施工单位以李某怀孕不能胜任工作为由将其解雇。当地的上年度职工月平均工资为2500元，李某上月工资6000元，前12个月平均工资8500元，如李某不愿意回单位上班，可主张( )赔偿金。*A12750元B25500元C11250元D22500元
单选题某单位职工李某2017年4月应发工资6800元，由单位扣缴养老保险费288元、医疗保险费72元、失业保险费66元（超过规定比例12元），由单位代缴水电费100元。则当月应由所在单位扣缴李某的个人所得税为（）。A182.4元B183.6元C225元D805元
问答题2009年4月5日，李某到某公司从事保洁工作，双方未签订劳动合同，仅口头约定，李某月工资650元（当地最低工资标准为750元），减去社会保险费实发为550元，但自6月开始，李某每个月拿到的工资只有400元。10月10日，李某就此与公司交涉，得到的答复是公司基于管理需要调整了工勤人员的工资。李某于2009年10月25日向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会认为李某申请仲裁已过仲裁期间，作出不予受理的决定。李某不服，起诉到人民法院。公司能否单方面调整工勤人员工资？为什么？
问答题2009年4月5日，李某到某公司从事保洁工作，双方未签订劳动合同，仅口头约定，李某月工资650元（当地最低工资标准为750元），减去社会保险费实发为550元，但自6月开始，李某每个月拿到的工资只有400元。10月10日，李某就此与公司交涉，得到的答复是公司基于管理需要调整了工勤人员的工资。李某于2009年10月25日向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会认为李某申请仲裁已过仲裁期间，作出不予受理的决定。李某不服，起诉到人民法院。公司未与李某签订书面劳动合同，应当承担什么责任？
问答题2009年4月5日，李某到某公司从事保洁工作，双方未签订劳动合同，仅口头约定，李某月工资650元（当地最低工资标准为750元），减去社会保险费实发为550元，但自6月开始，李某每个月拿到的工资只有400元。10月10日，李某就此与公司交涉，得到的答复是公司基于管理需要调整了工勤人员的工资。李某于2009年10月25日向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会认为李某申请仲裁已过仲裁期间，作出不予受理的决定。李某不服，起诉到人民法院。李某的申诉有没有超过仲裁时效期间？为什么？
单选题某公司职工王某的月平均工资为2300元，当地职工月平均工资为4000元。根据社会保险法律制度的规定，王某个人在缴纳基本养老保险费时，其缴费工资基数为（）元。A2300B2400C3200D4000