单选题()是指当产品价格存在市场竞争时,组织管理者通过与竞争对手比较价格和利润来评估组织的绩效,从而发现差距并采取措施提高生产率。A市场控制B政府控制C官僚控制D家族控制

单选题
()是指当产品价格存在市场竞争时,组织管理者通过与竞争对手比较价格和利润来评估组织的绩效,从而发现差距并采取措施提高生产率。
A

市场控制

B

政府控制

C

官僚控制

D

家族控制


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通过找出组织或员工工作绩效中的差距,制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程是指( )。 A.绩效辅导 B.绩效监控 C.绩效改进 D.绩效反馈

通过找出组织或员工工作绩效中的差距,制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程称为( )。 A.绩效监控 B.绩效辅导 C.绩效改进 D.绩效反馈

杜能农业区位理论研究的问题可以归纳为一点().A.如何通过农业合理布局来达到提高农产品价格从而提高利润B.如何通过农业合理布局来达到节约生产成本从而提高利润C.如何通过农业合理布局来达到节约运费从而提高利润D.如何通过农业合理布局来达到增加产出从而提高利润

通过找出组织或员工绩效中的差距,制定并实施有针对性的改进计划和策略来提高员工竞争优势的过程是( )。A.绩效监控B.绩效辅导C.绩效改进D.绩效反馈

通过找出组织或员工工作绩效中的差距,制定并实施有针对性的改进计划和策略来提高员工竞争优势的过程是( )。A.绩效监控B.绩效辅导C.绩效改进D.绩效反馈

学习型组织指通过()、共享知识,从而提高组织绩效的组织体系。

( )是指确认组织或员工作绩效的不足和差距,查明产生的原因,制定并实施有针对性的改进策略,不断提高企业员工竞争优势的过程。A.绩效改进B.绩效发展C.绩效评估D.绩效访谈

关于绩效管理的说法,错误的是()。A:绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟通,就组织目标和目标实现方式达成共识的过程B:绩效管理侧重于绩效的评估C:绩效管理的目的之一是建立绩效优化体系,实现组织与个人绩效的紧密结合D:绩效管理强调信息的沟通和绩效的提高

关于绩效管理的说法,错误的是( )。A.绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟通,就组织目标和目标实现方式达成共识的过程B.绩效管理侧重于绩效的评估C.绩效管理的目的之一是建立绩效优化体系,实现组织与个人绩效的紧密结合D.绩效管理强调信息的沟通和绩效的提高

通过找出组织或员工工作绩效中的差距,制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程被称为( )。A.绩效计划B.绩效辅导C.绩效反馈D.绩效改进

()是指确认组织或员工工作绩效的不足和差距,查明产生的原因,制定并实施有针对性的改进策略,不断提高企业员工竞争优势的过程。A:绩效改进B:绩效发展C:绩效评估D:绩效访谈

()是指当产品价格存在市场竞争时,组织管理者通过与竞争对手比较价格和利润来评估组织的绩效,从而发现差距并采取措施提高生产率。A、市场控制B、政府控制C、官僚控制D、家族控制

()是绩效改进流程的第一步,其目的在于明确个人、部门和组织层面存在的绩效差距,并找出导致差距存在的原因,编制绩效分析报告。A、绩效分析B、绩效管理C、绩效辅导D、绩效评价

关于设立标杆法,()是正确的A、主要是通过比较组织的绩效和最接近的竞争者来实现B、可以通过质量的或数量的比较进行C、主要在制造企业和生产流程中使用D、主要通过比较组织的绩效与最好组织的绩效来实现

市场控制是指当产品价格存在市场竞争时,组织管理者通过与竞争对手比较价格和利润来评估组织的绩效,从而发现差距并采取措施提高生产率。

关于绩效管理的说法,错误的是()。A、绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟通,就组织目标和目标实现方式达成共识的过程B、绩效管理侧重于绩效评估C、绩效管理的目的之一是建立绩效优化体系,实现组织与个人绩效的紧密结合D、绩效管理强调信息的沟通和绩效的提高

通过找出组织或员工工作绩效中的差距,来制订并实施有针对性地改进计划,提高员工绩效水平的过程是()。A、绩效考核B、绩效辅导C、绩效改进D、绩效反馈

通过找出组织或员工工作绩效中的差距,制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程被称为( )。A、绩效计划B、绩效辅导C、绩效反馈D、绩效改进

()是一种较为复杂的定量评估方法,主要通过建立风险模型,来分析组织内部存在的危险性因素,发现组织与外界环境交互中的不正常和有害的行为,从而完成组织脆弱点和安全威胁的分析评估.A、基于要素的分析评估法B、基于模型的分析评估法C、基于知识的分析评估法D、风险解析法

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单选题通过找出组织或员工工作绩效中的差距,制订并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程是指( )。A绩效辅导B绩效监控C绩效改进D绩效反馈

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单选题关于绩效管理的说法,错误的是(  )。[2014年真题]A绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟通,就组织目标和目标实现方式达成共识的过程B绩效管理侧重于绩效的评估C绩效管理的目的之一是建立绩效优化体系,实现组织与个人绩效的紧密结合D绩效管理强调信息的沟通和绩效的提高

单选题通过找出组织或员工工作绩效中的差距,来制订并实施有针对性地改进计划,提高员工绩效水平的过程是()。A绩效考核B绩效辅导C绩效改进D绩效反馈

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判断题市场控制是指当产品价格存在市场竞争时,组织管理者通过与竞争对手比较价格和利润来评估组织的绩效,从而发现差距并采取措施提高生产率。A对B错