问答题工会开展劳动法律监督的方式有哪些?

问答题
工会开展劳动法律监督的方式有哪些?

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相关考题:

工会劳动法律监督员应当具备下列条件:()。 A、经过统一培训、考核,取得《工会劳动法律监督员证》B、熟悉劳动法律、法规C、清正廉洁,忠于职守,积极维护职工合法权益D、以上都是

各级工会应当成立劳动法律监督委员会。工会劳动法律监督委员会受()领导,并接受上级工会劳动法律监督委员会的业务指导。

工会劳动法律监督员的职责是()

试述工会在进行劳动法律监督的时依法享有的权利。

工会劳动法律监督委员会经过调查后,认为用人单位存在违法行为的,可以提请本级或者上一级工会发放的文书是()。 A、《工会劳动法律监督提示函》B、《工会劳动法律监督意见书》C、《工会劳动法律监督建议书》D、《工会劳动法律监督倡议书》

江西省工会劳动法律监督条例, 企业、事业单位和机关应当依法建立工会。各级总工会、产业(行业)工会、区域工会以及工会会员( )的基层工会应当设立工会劳动法律监督委员会。工会会员不足( )的基层工会可以设立工会劳动法律监督委员会或者工会劳动法律监督员。A、三十五人以上,十五人B、十五人以上,十人C、二十五人以上,二十五人D、二十五人以上,二十人

江西省工会劳动法律监督条例规定,用人单位接到《工会劳动法律监督意见书》后,应当在( )内作出处理,并将处理情况书面告知工会劳动法律监督委员会或者基层工会。A、七日B、十四日C、二十一日D、三十日

什么是《工会劳动法律监督意见书》?

工会劳动法律监督是一种有组织的群众监督,是我国劳动法律监督体系的重要组成部分。

用人单位未按照工会意见改正违法行为的,()可以向同级劳动行政等有关部门提出《工会劳动法律监督建议书》。A、工会B、县级以上地方总工会C、工会劳动法律监督组织D、上一级工会劳动法律监督组织

《工会劳动法律监督证》、《工会劳动法律监督意见书》和《工会劳动法律监督建议书》的格式文本由()制订。A、基层工会B、县级以上地方总工会C、省总工会D、全国总工会

用人单位存在违反劳动法律法规、侵害劳动者合法权益行为的,()应当督促其及时改正,必要时发出《工会劳动法律监督意见书》。A、工会B、工会劳动法律监督组织C、上级工会D、劳动行政部门

工会劳动法律监督与政府劳动保障监察有什么区别?

劳动法律监督检查,是指国家有关机构和社会主体为保障和推动劳动法律法规贯彻执行所开展活动的总称。一般而言,政府及其相关部门是劳动法律监督检查的主要承担者。()等,也有权对劳动法律法规的执行情况进行监督。A、各级人大B、政协C、工会组织D、人民法院

工会开展劳动法律监督的方式有哪些?

什么是工会劳动法律监督组织?

工会组织介入劳动关系协调的方式有哪些?

法律援助工作人员可以从下列哪些人员中聘请?()A、工会公职律师B、专兼职劳动争议调解员C、劳动保障法律监督员D、学者

工会在进行劳动法律监督是的主要权利有?

劳动法律监督组织发现用人单位有违反劳动法律法规的行为,情况重大的,应当及时向()报告。A、劳动行政部门B、同级工会C、上级工会D、上一级工会劳动法律监督组织

下列工会可以设立劳动法律监督员的是()。A、地方各级总工会B、产业(行业)工会C、区域工会D、会员不足25人的基层工会

()应当向劳动法律监督组织成员发放《工会劳动法律监督证》。A、地方各级总工会B、基层工会C、劳动行政部门D、地方各级人民政府

单选题()是各级工会依法对劳动法律法规的执行情况进行的有组织的群众监督,是我国劳动法律监督体系的重要组成部分。A社会监督B群众监督C政府劳动保障监察D工会劳动法律监督

问答题什么是工会劳动法律监督组织?

问答题工会在进行劳动法律监督是的主要权利有?

问答题什么是《工会劳动法律监督建议书》?

问答题工会劳动法律监督与政府劳动保障监察有什么区别?