单选题某公司某部门有25人，另一部门20人，两个部门中排名第10的人的水平是否是一样的？哪一个部门排名第10的更优秀（）。A没有可比性B不知道C第一个D第二个
单选题
某公司某部门有25人，另一部门20人，两个部门中排名第10的人的水平是否是一样的？哪一个部门排名第10的更优秀（）。
A
没有可比性
B
不知道
C
第一个
D
第二个
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查询有10名以上（含10名）职工的部门信息（部门名和职工人数）,并按职工人数降序排列。正确的命令是A．SELECT 部门名，COUNT（职工号）AS 职工人数;FROM 部门，职工 WHERE 部门.部门号=职工.部门号;GROUP BY 部门名 HAVING COUNT（*）=10;ORDER BY COUNT（职工号）ASCB．SELECT 部门名，COUNT（职工号）AS 职工人数;FROM 部门，职工 WHERE 部门.部门号=职工.部门号;GROUP BY 部门名 HAVING COUNT（*）=10;ORDER BY COUNT（职工号）DESCC．SELECT 部门名,COUNT（职工号）AS 职工人数;FROM 部门，职工WHERE 部门.部门号=职工.部门号;GROUP BY 部门名 HAVING COUNT（*）=10;ORDER BY 职工人数 ASCD．SELECT 部门名,COUNT（职工号）AS 职工人数;FROM 部门，职工WHERE 部门.部门号=职工.部门号;GROUP BY 部门名 HAVING COUNT（*）=10;ORDER BY 职工人数 DESC
有职工(职工号，职工名，部门号，职务)和部门(部门号，部门名，部门人数)两个关系，其中职工号是职工关系的主键，部门号是部门关系的主键，某个职工归属某个部门。在职工和部门这两个关系的属性中，只有一个属性是外键(或称外来键，外码，外来码)。它是A．职工关系的“职工号”B．部门关系的“部门号”C．职工关系的“部门号”D．职工关系的“职工号”+“部门号”
某公司有7个部门，每个部门的人数相等。已知部门一的男性员工的人数比部门二、部门三两个部门的女性员工总数少2人；部门四、部门五两个部门的女性员工总数比部门六、部门七两个部门的男性员工总数少2人。则该公司的男性员工人数与女性员工人数比是多少？（ ）A.4:3B.3:4C.3:2D.2:3
有"部门表"和"商品表"的内容如下:部门.dbf:部门号C(8),部门名C(12),负责人C(6),电话C(16)职工.dbf:部门号C(8),职工号C(10),姓名C(8),性别C(2),出生日期D查询有10名以上(含10名)职工的部门信息(部门名和职工人数),并按职工人数降序排列。正确的命令是A．SELECT 部门名,COUNT(职工号) AS 职工人数; FROM 部门,职工 WHERE 部门.部门号=职工.部门号; GROUP BY 部门名 HAVING COUNT(*)=10; ORDER BY COUNT(职工号) ASCB．SELECT 部门名,COUNT(职工号) AS 职工人数; FROM 部门,职工 WHERE 部门.部门号=职工.部门号; GROUP BY 部门名 HAVING COUNT(*)=10; ORDER BY COUNT(职工号) DESCC．SELECT 部门名,COUNT(职工号) AS 职工人数; FROM 部门,职工 WHERE 部门.部门号=职工.部门号; GROUP BY 部门名 HAVING COUNT(*)=10 ORDER BY职工人数ASCD．SELECT 部门名,COUNT(职工号) AS 职工人数; FROM 部门,职工 WHERE 部门.部门号=职工.部门号; GROUP BY 部门名 HAVING COUNT(*)=10 ORDER BY 职工人数 DESC
某单位有甲、乙两个部门，若从甲部门调动7个人到乙部门，则乙部门的人数比甲部门的 人数多2倍，若从乙部门调动5个人到甲部门，则甲、乙两部门人数相等，问甲部门有多少 人？（ ）A. 12B. 15C. 17D. 19
某企业有甲和乙两个研发部门。其中甲部门有35%的员工有海外留学经历，乙部门有32%的员工有海外留学经历。已知甲部门员工比乙部门多20人，则两个研发部门最少可能有多少人没有海外留学经历？A.132B.146C.160D.174
某公司有三个部门，第一个部门的人数是其他两个部门人数的三分之一，第二个部门的人数是其他两个部门人数的五分之一，第三个部门有28人，则第一个部门与第二个部门的人 数相差多少？ A.4人B.6人C.8人D.5人
某公司有A、B两个部门，有关资料如下：（单位：元）要求： （1）计算A、B两个部门的投资报酬率。 （2）假设该公司要求的税前投资报酬率为11%。B部门经理面临以下决策问题，试从公司整体角度及B部门角度分析其可行性。
某公司月销售收入为50 万元，边际贡献率为30%，该公司仅有K、W 两部门，其中K 部门变动成本为30 万元，边际贡献率为25%，下列各项中错误的是（ ）。A.K 部门的变动成本率为70%B.K 部门的边际贡献为10 万元C.W 部门的边际贡献率为50%D.W 部门的销售收入为10 万元
某公司有A和B两个部门，有关数据如下：单位：元假设A部门要求的税前报酬率为8%，B部门要求的税前报酬率为10%。所得税税率为25%。1、计算A、B部门各自的剩余收益；2、假设A部门经理面临一个投资方案（投资额20000元，每年部门税前经营利润1500元）。如果该公司采用剩余收益作为业绩评价标准，A部门经理是否会采纳该投资方案 3、假设B部门面临一减资方案（经营资产价值20000元，每年获得税前经营利润3200元，税前投资报酬率16%）。如果该公司采用剩余收益作为业绩评价标准，B部门经理是否会采纳该减资方案 4、说明以剩余收益作为投资中心业绩评价指标的优点。
某公司有A和B两个部门，有关数据如下：要求： （1）计算AB两个部门的投资报酬率（2）假设公司要求的税前投资报酬率为11%。B部门经理面临一个税前投资报酬率为13%的投资机会，投资额100000元，每年部门税前经营利润13000元。回答B部门经理是否会接受该项投资？ （3）假设公司要求的税前投资报酬率为11%。B部门现有一项资产价值50000元，每年税前获利6500元，税前投资报酬率为13%，回答B部门经理是否会放弃该资产？
某公司有 A 和 B 两个部门，有关数据如表 所示。公司要求的投资报酬率是 11% 要求： （1）计算 AB 两个部门的投资报酬率 （2）B 部门经理面临一个投资税前报酬率为 13%的投资机会，投资额为 100000 元，每年部门税前经营利润 13000 元。若利用投资报酬率评价部门业绩，B 部门是否接受投资？（3）假设该 B 部门现有一项资产价值 50000 元，每年税前获利 6500 元，投资税前报酬率为 13%，若利用投资报酬率评价部门业绩，B 部门是否会放弃该投资？
某单位技术支持和售后服务两个部门的男职工人数之和与女职工人数之和相同。技术支持部门的男职工人数是女职工的1.5倍，售后服务部门的女职工比男职工多10人。问技术支持部门有多少人？A.25B.30C.35D.50
某公司共有甲、乙两个部门．如果从甲部门调10人到乙部门，那么乙部门人数是甲部门人数的2倍；如果把乙部门员工的1/5调到甲部门，那么两个部门的人数相等．该公司的总人数为A.150B.180C.200D.240E.250
某公司有A、B、C、D四个部门，C、D两部门人数之和是其余部门人数的7/5 ,A部门是其余部门人数的1/3。若C、D两部门人数比是3：4，且D部门比B部门多10人，则总人数为多少？A.24人B.48人C.60人D.96人
设有如下两个关系模式 职工（职工号，姓名，所在部门编号） 部门（部门编号，部门名称，联系电话，办公地点） 为表达职工与部门之间的关联关系，需定义外码。下列关于这两个关系模式中外码的说法，正确的是（）。A、“职工”关系模式中的“所在部门编号”是引用“部门”的外码B、部门关系模式中的“部门编号”是引用“职工”的外码C、不能定义外码，因为两个关系模式中没有同名属性D、将“职工”关系模式中的“所在部门编号”定义为外码，或者将“部门”关系模式中的“部门编号”定义为外码均可
如果A、B两个部门同时使用某一固定资产，则分配比率设置正确的是（）。A、A部门分配比率50％，B部门分配比率50％.B、A部门分配比率10％，B部门分配比率0.9.C、A部门分配比率0.5，B部门分配比率0.5.D、A部门分配比率1，B部门分配比率1.
某公司有三个部门，第一个部门的人数是其他两个部门人数的三分之一，第二个部门的人数是其他两个部门人数的五分之一，第三个部门有28人，则第一个部门与第二个部门的人数相差多少（）。A、4B、6C、8D、5
单选题某一地区在拆迁时将一些枯死的树木刨出。拆迁办组织三个部门的人员准备将树木锯成短木。树木的粗细都相同，只是长度不一样。甲部门的人锯的树木是2米长，乙部门的人锯的树木是1.5米长，丙部门的人锯的树木是1米长，都要求按0.5米长的规格锯开。时间结束时，三个部门正好把堆放的树木锯完。张三那个部门共锯了27段，李四那个部门共锯了28段，王五那个部门共锯了34段。请问，张三属于哪个部门的？哪个部门锯得最慢？（ ）。A属于丙部门，甲部门最慢B属于乙部门，丙部门最慢C属于甲部门，丙部门最慢D属于乙部门，乙部门最慢
单选题首席审计执行官正在为下一预算年度的业务工作安排做准备，并且受到了资源方面的限制。为确定是否要安排对采购或人事部门的业务时，不应考虑哪些因素：（）A这两个部门的其中一个部门已发生运营方面的重要变化。B内部审计部门近期新增的人员是某个部门的专家。C其中一个部门实现运营的收益的机会要多于另一个部门。D其中一个部门的最新风险评估要比另一个部门重要。
单选题某公司某部门有25人，另一部门20人，两个部门中排名第10的人的水平是否是一样的？（）A一样B不一样C不完全一样D没有可比性