判断题《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,但不得申请仲裁、提起诉讼。A对B错

判断题
《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,但不得申请仲裁、提起诉讼。
A

B


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妇女的合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者___,或者向人民法院起诉。A、依法向人民政府反映情况B、要求公安机关依法处理C、依法要求各级妇联进行调解D、依法向仲裁机构申请仲裁

《劳动法》规定:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼,但调解原则不适用于仲裁和诉讼程序。此题为判断题(对,错)。

用人单位违反本规定,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法投诉、举报、申诉,依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼。() 此题为判断题(对,错)。

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。A 正确B 错误

妇女的合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法向( )申请仲裁,或者向人民法院起诉。A、公安机关B、有关部门C、劳动争议仲裁机构

残疾人的合法权益受到侵害的,有权要求有关部门()。A.依法处理B.予以制裁C.法律保护

我国《劳动合同法》规定,劳动者合法权益受到侵害时,有权( )。A.要求有关部门依法处理B.依法申请仲裁、提起诉讼C.对雇主进行人身攻击D.破坏用人单位的设施E.组织工人罢工

《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,但不得申请仲裁、提起诉讼。A对B错

《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,但不得申请仲裁、提起诉讼。

老年人合法权益受到侵害的,只有被侵害人有权要求有关部门处理,或者依法向人民法院提起诉讼。

妇女的合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法向()申请仲裁,或者向人民法院起诉。A、公安机关B、妇女组织C、仲裁机构D、工会

用人单位违反本规定,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法()、举报、申诉,依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请()仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼。

劳动者合法权益受到侵害时,可以采取()方法救济。A、要求有关部门依法处理B、利用互联网C、依法申请仲裁D、提起诉讼

残疾人的合法权益受到侵害的,有权要求有关部门()。A、依法处理B、予以制裁C、法律保护

用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益的,女职工可以通过()保护自己的合法权益。A、依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼B、直接向人民法院提起诉讼C、申请行政复议

依据《劳动法》的规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法(),也可以协商解决。A、提起诉讼B、申请调解、仲裁、提起诉讼C、申请仲裁D、申请调解

妇女的合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法向仲裁机构申请仲裁,或者向人民法院起诉。

道路货物运输驾驶员的合法权益受到损害时,可采取哪些方式维权?()A、上网发布夸大事实的消息B、要求有关部门依法处理C、依法申请仲裁D、依法提起诉讼

《劳动法》规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼,但调解原则不适用于仲裁和诉讼程序。

判断题煤矿与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。()A对B错

单选题妇女的合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法向()申请仲裁,或者向人民法院起诉。A公安机关B妇女组织C仲裁机构D工会

多选题劳动者合法权益受到侵害时,可以采取()方法救济。A要求有关部门依法处理B利用互联网C依法申请仲裁D提起诉讼

判断题用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。A对B错

判断题依据《劳动法》的规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。A对B错

判断题劳动争议的当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,凡仲裁后不得再提起诉讼。()A对B错

判断题老年人合法权益受到侵害的,只有被侵害人有权要求有关部门处理,或者依法向人民法院提起诉讼。A对B错

多选题根据《女职工劳动保护特别规定》规定,用人单位违反本规定,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法(),依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼。A投诉B举报C申诉D诉讼