财政支出效益原则从宏观上看，要（ ）。A．实现社会公平B．实现社会均衡C．要进行成本——效应分析D．要进行成本量利分析
成本效益分析的要求是A、在分析中仅考虑成本因素B、费用和结果均用货币表示C、治疗结果须参考患者的生命质量D、治疗结果采用临床指标表示E、是成本效果分析的一种
其结果用净效益来表示的方法是（ ）。A、最小成本分析B、成本效果分析C、成本效用分析D、回顾性研究E、成本效益分析
财政支出效益原则从微观上看，要进行（ ）。A．成本分析B．效益分析C．效率分析D．成本——效益分析
可以用净效益比值来表示结果的研究方法是（ ）A、最小成本分析B、最大成本分析C、成本效果分析D、成本效用分析E、成本效益分析
成本和效益均以货币作单位来表示的药物经济学研究方法是A:最小成本分析B:成本效果分析C:成本效益分析D:成本效用分析E:成本分析
成本效益评估的类型主要包括（ ）。A.人员录用成本效益分析B.招募成本效益分析C.人员选拔成本效益分析D.招聘总成本效益分析E.招聘成本与录用人数比
成本效益评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析。它包括（ ）等。A.招聘总成本效益分析B.招募成本效益分析C.人员选拔成本效益分析D.人员录用成本效益分析E.招聘人员安置成本分析
成本效益分析的要求是A.在分析中仅考虑成本因素B.费用和结果均用货币表示C.治疗结果须参考患者的生命质量D.治疗结果采用临床指标表示E.是成本效果分析的一种
在招聘评估中，成本效益评估主要包括()。A:招聘总成本的效益分析B:人员录用成本效益分析C:人员选拔成本效益分析D:人员使用成本效益分析E:人员招募成本效益分析
成本效益评估的类型主要包括()。A:人员录用成本效益分析B:招募成本效益分析C:人员选拔成本效益分析D:招聘总成本效益分析E:招聘成本与录用人数比
疟疾防治的经济评价常用的分析方法是（）A、成本-效果分析B、成本-效益分析C、防治成本分析D、成本-效用分析E、防治效益分析
在公共支出的成本-效益分析法中，除了要分析直接的和有形的成本收益外，还要分析（）。A、名义货币成本效益B、间接成本效益C、无形成本效益D、外部成本效益E、中间和最终成本效益
将干预方案的全部预期效益与全部预计成本的现值来评价备选方案称为（）。A、成本分析B、最小成本分析C、成本效益分析D、成本效果分析E、成本效用分析
成本效益分析的一般过程是（）。A、确定工作分解结构B、确定分析对象和分析目标C、成本和效益的识别D、成本和效益的计量E、综合评价
成本效益分析要考虑除（）以外的。A、现实考察B、成本估计C、估计网络运行费用D、估计网络将来带来的经济效率
对项目的成本以及它能够提供的好处进行比较的方法称为（）。A、成本分析B、效益分析C、成本－效益分析D、利润分析
计算效益成本比属于（）A、成本一效果分析B、成本一效益分析C、特尔菲法D、成本一效用分析
（）分析的是项目的直接的、有形的成本与效益，它的选优标准是经济效益或利润最大。A、成本-价格分析法B、成本-有效性分析法C、财务分析法D、成本-效益分析法
在成本/产出/效益分析的基本假设中品种结构稳定假设的要求是什么？
财务报表分析的原则可以概括为（）。A、目的明确原则B、动态分析原则C、系统分析原则D、成本效益原则E、实事求是原则
在成本一效益分析中，须考虑的成本、效益状况有（ ）。A、直接成本、效益与无形成本、效益B、直接成本、效益与间接成本、效益C、实际成本、效益与金融成本、效益D、估计成本、效益与流通成本、效益E、有形成本、效益与无形成本、效益
单选题计算效益成本比属于（）A成本一效果分析B成本一效益分析C特尔菲法D成本一效用分析
多选题在招聘评估中，成本效益评估主要包括（ ）。A招聘总成本的效益分析B人员录用成本效益分析C人员选拔成本效益分析D人员使用成本效益分析E人员招募成本效益分析
多选题在公共支出的成本-效益分析法中，除了要分析直接的和有形的成本收益外，还要分析（）。A名义货币成本效益B间接成本效益C无形成本效益D外部成本效益E中间和最终成本效益
问答题在成本/产出/效益分析的基本假设中品种结构稳定假设的要求是什么？
单选题成本效益分析的要求是（ ）。A在分析中仅考虑成本因素B费用和结果均用货币表示C治疗结果须参考患者的生命质量D治疗结果采用临床指标表示E是成本效果分析的一种
多选题财务报表分析的原则可以概括为（）。A目的明确原则B动态分析原则C系统分析原则D成本效益原则E实事求是原则