单选题薪酬设计流程的第一步骤是()。A工作分析B工作评价C工资结构设计D确定薪酬原则和策略

单选题
薪酬设计流程的第一步骤是()。
A

工作分析

B

工作评价

C

工资结构设计

D

确定薪酬原则和策略


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

物业服务企业薪酬体系设计的步骤主要包括:①职位分析;②职位评价;③薪酬体系的实施和修正;④薪酬结构设计;⑤薪酬定位;⑥薪酬调查。上述步骤正确的顺序是( )。A.①→②→⑥→⑤→④→③B.⑤→④→③→①→②→⑥C.④→③→①→⑤→②→⑥D.③→①→⑤→④→⑥→②

下列各项不属于技能薪酬体系的设计流程主要步骤的是()。A:技能评价B:技能定价C:技能分析D:技能检验

在物业服务企业的薪酬体系设计的一般步骤中,处于职位评价和薪酬定位之间的步骤是( )。A:职位分析B:职位评价C:薪酬调查D:薪酬结构设计

薪酬体系设计的基本步骤中,第一步是( )。A:薪酬调查B:职位评价C:薪酬定位D:职位分析

物业服务企业薪酬体系设计的步骤主要包括:①职位分析;②职位评价;③薪酬体系的实施和修正;④薪酬结构设计;⑤薪酬定位;⑥薪酬调查。上述步骤正确的顺序是( )。A:①→②→⑥→⑤→④→③B:⑤→④→③→①→②→⑥C:④→③→①→⑤→②→⑥D:③→①→⑤→④→⑥→②

物业服务企业薪酬体系设计包括的步骤有:①薪酬结构设计;②薪酬体系的修正;③职位分析;④薪酬定位;⑤职位评价;⑥薪酬体系的实施;⑦薪酬调查。上述各步骤的正确顺序应是()。A:⑦→④→③→⑤→①→⑥→②B:④→⑦→③→⑤→①→⑥→②C:③→⑤→⑦→④→①→⑥→②D:③→⑤→④→⑦→①→⑥→②

宽带薪酬体系设计的步骤包括:①理解企业战略;②完善薪酬调查;③整合岗位评价;④构建薪酬结构;⑤加强控制调整,设计流程正确的顺序是( )。A.①②③④⑤B.④③①②⑤C.①③②④⑤D.②③①⑤④

物业服务企业薪酬体系设计的首要步骤是()。A.职位分析B.薪酬定位C.薪酬调查D.薪酬结构设计

薪酬设计流程的第一步骤是()。A、工作分析B、工作评价C、工资结构设计D、确定薪酬原则和策略

简述技能薪酬体系设计流程和步骤。

宽带薪酬设计的步骤是怎样的?

团队薪酬设计流程的第一步是()A、确定团队薪酬总额B、建立团队绩效标准C、实施团队绩效考核D、确定薪酬支付形式

物业服务企业薪酬体系设计的首要步骤是()。A、职位分析B、薪酬定位C、薪酬调查D、薪酬结构设计

职位薪酬体系的设计流程是怎样的?

宽带薪酬体系设计的步骤包括:①理解企业战略;②完善薪酬调查;③整合岗位评价;④构建薪酬结构;⑤加强控制调整,设计流程正确的顺序是()。A、①②③④⑤B、④③①②⑤C、①③②④⑤D、②③①⑤④

体现企业薪酬政策和管理价值观的薪酬体系设计步骤是()A、确定薪酬原则B、工作分析C、薪酬结构设计D、薪酬定位

企业薪酬制度设计流程的第一步是( )。A、市场薪酬调查B、明确现状和需求C、工作分析D、职位评价

单选题在物业服务企业的薪酬体系设计的一般步骤中,处于职位评价和薪酬定位之间的步骤是()。A职位分析B职位评价C薪酬调查D薪酬结构设计

单选题物业服务企业薪酬体系设计的首要步骤是()。A职位分析B薪酬定位C薪酬调查D薪酬结构设计

单选题物业服务企业薪酬体系设计包括的步骤有:①薪酬结构设计;②薪酬体系的修正;③职位分析;④薪酬定位;⑤职位评价;⑥薪酬体系的实施;⑦薪酬调查。上述各步骤的正确顺序应是( )。A⑦→④→③→⑤→①→⑥→②B④→⑦→③→⑤→①→⑥→②C③→⑤→⑦→④→①→⑥→②D③→⑤→④→⑦→①→⑥→②

单选题企业薪酬制度设计流程的第一步是( )。A市场薪酬调查B明确现状和需求C工作分析D职位评价

单选题团队薪酬设计流程的第一步是()A确定团队薪酬总额B建立团队绩效标准C实施团队绩效考核D确定薪酬支付形式

单选题体现企业薪酬政策和管理价值观的薪酬体系设计步骤是()A确定薪酬原则B工作分析C薪酬结构设计D薪酬定位

单选题宽带薪酬体系设计的步骤包括:①理解企业战略;②完善薪酬调查;③整合岗位评价;④构建薪酬结构;⑤加强控制调整,设计流程正确的顺序是()。A①②③④⑤B④③①②⑤C①③②④⑤D②③①⑤④

问答题怎样设计企业的薪酬结构?其流程与步骤是什么?

单选题(2015.10单21)薪酬设计流程的第一步骤是 ()A工作分析B工作评价C工资结构设计D确定薪酬原则和策略

问答题简述技能薪酬体系设计流程和步骤。

单选题薪酬设计流程的第一步骤是()。A工作分析B工作评价C工资结构设计D确定薪酬原则和策略