企业进行薪酬预算的根本目标是() A、合理控制企业经营成本B、提高薪酬成本的可控程度C、推动企业绩效水平的提高---(总目标)D、增强企业在市场上的竞争力
管理者在薪酬管理过程中,对未来一段时间内一系列成本开支方面的权衡和取舍,称之为() A、薪酬控制B、薪酬决策C、薪酬预算D、薪酬计划
在串级控制系统中，工艺的控制指标是()A、副对象B、主对象C、主变量
在薪酬制度的执行过程中，企业管理层必须解决的关键问题是（ ）A．薪酬总额的控制和薪酬调整B．薪酬制度的效果检验C．薪酬总额的核算和效果检验D．薪酬总额的控制和核算
在企业经营过程中，薪酬控制的对象主要是（）A、企业薪酬结构B、劳动力技能C、企业薪酬总额D、劳动力成本
管理者在薪酬管理过程中，对未来一定时期内一系列成本开支方面的权衡和取舍，称之为（）。A、薪酬计划B、薪酬预算C、薪酬控制D、薪酬决策
（）是金融企业经营过程中最主要的风险之一，在金融企业经营过程中一直存在的。A、流动性风险B、财务控制风险C、投资风险D、操作风险
商品是企业经营的对象，企业经营能力的高低主要是通过所经营商品的数量和质量来体现。
生产工艺过程中主要控制工艺的指标，在串级调节系统中起主要作用的被调参数是（）。A、主参数B、副参数C、主对象D、副对象
生产工艺过程中主要控制工艺的指标，在串级调节系统中起主要作用被调参数是（）。A、主参数B、副参数C、主对象D、副对象
生产过程中所要控制的，由主参数表征其主要特性的工艺生产设备是（）。A、主调节器B、副调节器C、主对象D、副对象
管理者在薪酬管理过程中，为确保既定薪酬方案顺利落实而采取的种种相关措施，称之为（）A、薪酬计划B、薪酬控制C、薪酬预算D、薪酬决策
串级控制系统中主回路的对象是（）A、主、副对象B、主对象C、副对象D、不确定
在企业经营过程中，薪酬控制在很大程度上是对（）的控制。A、劳动力成本B、基本薪酬C、绩效薪酬D、奖金
企业进行薪酬预算的根本目标是（）。A、合理控制企业经营成本B、提高薪酬成本的可控程度C、推动企业绩效水平的提高D、增强企业在市场上的竞争力
在薪酬制度的执行过程中，企业管理层必须解决的关键问题是（）A、薪酬总额的控制和薪酬调整B、薪酬制度的效果检验C、薪酬总额的核算和效果检验D、薪酬总额的控制和核算
在薪酬成本的控制中，控制基本薪酬主要是要控制（）。A、加薪的时间B、加薪的规模C、工时数量D、员工数量E、员工的覆盖面
薪酬管理过程中三大支持决策：（）、（）和（）。A、薪酬形式B、特殊群体薪酬C、薪酬控制D、薪酬管理E、薪酬标准
在企业经营管理中，管理费用主要是通过（）进行控制。A、预算B、经理C、董事D、股东
多选题控制基本薪酬主要是（ ）。A控制员工数量B控制基本薪酬加薪的规模C控制加薪的时间D控制员工的覆盖面E控制员工工时数量
单选题管理者在薪酬管理过程中，为确保既定薪酬方案顺利落实而采取的种种相关措施，称之为（）A薪酬计划B薪酬控制C薪酬预算D薪酬决策
单选题串级控制系统中主回路的对象是（）A主、副对象B主对象C副对象D不确定
单选题（）是金融企业经营过程中最主要的风险之一，在金融企业经营过程中一直存在的。A流动性风险B财务控制风险C投资风险D操作风险
单选题薪酬预算是指管理者在薪酬管理过程中进行的一系列成本开支方面的权衡和取舍。其最基本的一个目标就是（）A以较高的薪酬水平吸引优秀的员工B增强员工的公平感，推动企业业绩水平提高C提高薪酬成本的可控程度，有效地控制薪酬成本支出，达到合理控制企业经营成本的作用D增强企业在市场中的竞争地位
多选题薪酬管理过程中三大支持决策：()、()和()。A薪酬形式B特殊群体薪酬C薪酬控制D薪酬管理E薪酬标准
单选题在企业经营过程中，薪酬控制在很大程度上是对（）的控制。A劳动力成本B基本薪酬C绩效薪酬D奖金
判断题商品是企业经营的对象，企业经营能力的高低主要是通过所经营商品的数量和质量来体现。A对B错