学校人力资本运营属于学校无形资产经营。() 此题为判断题(对，错)。
()运营是区域经济的基本经营模式。 A.社会资本B.经济资本C.人力资本D.自然资本
商业服务创新的方式有哪些?() A、创新消费服务B、创新客户运营能力C、优化供应链管理D、人力资本成为创建的关键
企业集团人力资本管理的内容包括（ ）。A.人力资本的战略管理 B.人力资本的获得与配置C.人力资本的价值计量 D.人力资本激励与约束机制E.人力资本绩效评价
在人力资本配置时，考虑的是人力资本所受的专业化教育，那么这种人力资本配置就是( )。A.一般型人力资本配置B.技能型人力资本配置C.组织管理型人力资本配置D.企业家型人力资本配置
根据能力来划分，人力资本理论把人力资本划分为( )。A.一般型人力资本B.技能型人力资本C.管理型人力资本D.企业家型人力资本E.体力型人力资本
企业集团人力资本管理的内容有（）。A、人力资本的战略管理B、人力资本的获得与配置C、人力资本的价值计量D、人力资本投资E、人力资本绩效评价
在人力资本配置时，考虑的是人力资本所受的专业化教育，那么这种人力资本配置就是（）。A、一般型人力资本配置B、技能型人力资本配置C、组织管理型人力资本配置D、企业家型人力资本配置
平衡计分卡的作者卡普兰和诺顿将无形资产划分为（）、信息资本、组织资本。A、人力资本B、智力资本C、时间资本D、运营资本
人力资本的性质主要体现在（）。A、人力资本的生产性B、人力资本的稀缺性C、人力资本的可变性D、人力资本的功利性
人力资本产权由（）构成。A、人力资本产权权能B、人力资本产权权益C、人力资本产权要素D、人力资本产权权责
认为教育只在人力资本配置中起基础性作用，人力资本的形成很大程度上依赖于经验和积累，这种人力资本配置就是（）。A、一般型人力资本配置B、技能型人力资本配置C、组织管理型人力资本配置D、企业家型人力资本配置
人力资本按构成要素形态分为（）两种类型。A、知识形态人力资本B、技能形态人力资本C、通用性人力资本D、专用性人力资本
企业集团人力资本管理的内容不包括（ ）。A、人力资本投资B、人力资本的层次C、人力资本的价值计量D、人力资本绩效评价
人力资本的基本特征有（ ）A、人力资本具有个体差异性B、人力资本具有能动性C、人力资本具有无限创造力D、人力资本能使生产大力发展E、人力资本表现为累积性
企业集团人力资本管理的内容包括（ ）。A、人力资本的战略管理B、人力资本的获得与配置C、人力资本的价值计量D、人力资本激励与约束机制E、人力资本绩效评价
根据能力来划分，人力资本理论把人力资本划分为（）。A、一般型人力资本B、技能型人力资本C、管理型人力资本D、企业家型人力资本E、体力型人力资本
打造卓越的运营体系，意味着企业将努力建成（）。A、一流的产品生态圈B、一流的运营支撑系统C、一流的组织管理体系D、一流的人力资本经营体系
多选题人力资本按构成要素形态分为（）两种类型。A知识形态人力资本B技能形态人力资本C通用性人力资本D专用性人力资本
单选题企业集团人力资本管理的内容不包括（ ）。A人力资本投资B人力资本的层次C人力资本的价值计量D人力资本绩效评价
单选题平衡计分卡的作者卡普兰和诺顿将无形资产划分为（）、信息资本、组织资本。A人力资本B智力资本C时间资本D运营资本
多选题企业集团人力资本管理的内容包括（ ）。A人力资本的战略管理B人力资本的获得与配置C人力资本的价值计量D人力资本激励与约束机制E人力资本绩效评价
多选题根据能力来划分，人力资本理论把人力资本划分为（）。A一般型人力资本B技能型人力资本C管理型人力资本D企业家型人力资本E体力型人力资本
多选题人力资本产权由（）构成。A人力资本产权权能B人力资本产权权益C人力资本产权要素D人力资本产权权责
多选题打造卓越的运营体系，意味着企业将努力建成（）。A一流的产品生态圈B一流的运营支撑系统C一流的组织管理体系D一流的人力资本经营体系