单选题仲裁采取( )原则。即争议发生前或发生后，当事人有权选择解决争议的途径，或者双方达成仲裁协议，将争议提交仲裁解决，或者争议发生后向人民法院提起诉讼，通过诉讼途径解决争议。A自愿B或裁或审C平等互利D合法
单选题
仲裁采取( )原则。即争议发生前或发生后，当事人有权选择解决争议的途径，或者双方达成仲裁协议，将争议提交仲裁解决，或者争议发生后向人民法院提起诉讼，通过诉讼途径解决争议。
A
自愿
B
或裁或审
C
平等互利
D
合法
参考解析
解析：
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仲裁是指发生争议的双方当事人，根据其在争议发生前或争议发生后所达成的协议，自愿将该争议提交中立的第三者居中评断是非并作出裁决的一种解决争议的方式。作为整个仲裁制度的基石的是A.仲裁规则B.仲裁审理C.仲裁协议D.仲裁委员会
仲裁是指发生争议的双方当事人，根据其在争议发生前或争议发生后所达成的协议，自愿将该争议提交中立的第三者居中评断是非并作出裁决的一种解决争议的方式。仲裁法是调整在仲裁过程中发生的各种关系的法律规范的总称。仲裁法的基本制度包括A.协议仲裁制度B.或裁或审制度C.仲裁审核制度D.—裁终局制度
以下可以通过仲裁解决的招标投标争议有()。A、民事主体间没有仲裁合约，但发生争议后达成了仲裁条款的B、双方发生争议是在合同订立后，合同中约定了仲裁条款的C、法院受理一方当事人的诉讼后，双方又达成仲裁协议的D、招标文件规定通过仲裁解决招标投标中的争议的E、投标文件明确接受仲裁作为解决争议的方式的
关于履行合同中争议的解决，下列做法正确的是()。A:在争议提出诉讼后，双方不再通过友好协商解决争议B:发生争议后，可提请争议评审组评审C:协商不成或不接受争议评审的，可向任一方所在地的仲裁机构申请仲裁D:对仲裁决议不服的可向有管辖权的人民法院提起诉讼
仲裁采取（ ）原则。即争议发生前或发生后，当事人有权选择解决争议的途径，或者双方达成仲裁协议，将争议提交仲裁解决，或者争议发生后向人民法院提起诉讼，通过诉讼途径解决争议A.自愿B.或裁或审C.平等互利D.合法
双方在合同专用条款中约定采用仲裁的方式解决争议，但争议发生后双方达成协议，一致同意通过向有管辖权的人民法院提起诉讼的方式解决争议时，任何一方均（）向有管辖权的人民法院提起诉讼。A、可以B、不可以C、有法院裁决D、由仲裁机构裁决
下列选项有关劳动争议仲裁的表述，错误的是（）。A、劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁B、仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力
下列选项中关于有关劳动争议仲裁的表述，错误的是（）。A、劳动争议发生后，只有当事人就争议的解决达成仲裁协议的，才能进行仲裁B、劳动争议仲裁实行一裁终局C、劳动争议仲裁中达成的调解协议具有法律效力
关于仲裁，下例说法正确的是（）。A、当合同约定了通过仲裁解决争议的。则争议发生后双方只能通过仲裁的方式解决争议B、合同约定通过诉讼解决争议的，但争议发生后双方又达成仲裁协议时，也只能通过诉讼解决C、仲裁协议独立存在，合同的变更、解除、终止或者无效，不影响仲裁协议的效力D、裁决作出后，但是人就同一纠纷再申请诉讼的，人民法院不予受理E、裁决被人民法院依法裁定撤销，但是人就该纠纷可以向人民法院起诉
仲裁是当事人在争议发生前或争议发生后达成协议，自愿将争议交给第三者作出裁决，仲裁如发生争议，其解决的方式为（ ）。A、由于仲裁机构本身并无强制力，对于仲裁结果当事人可以不执行B、裁决作出后，一方当事人不服可以再申请其它仲裁机构裁决C、裁决作出后，一方当事人不服可以向人民法院起诉D、裁决作出后，裁决结果立即生效，当事人不得再申请仲裁或者向人民法院起诉。
单选题下列有关劳动争议仲裁的表述，正确的是（）A劳动争议发生后，当事人就争议解决达成仲裁协议的，可以进行仲裁B劳动仲裁是所有劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼C劳动争议仲裁可以依法进行调解，仲裁调解书与仲裁裁决书具有同等法律效力D因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
单选题合同争议发生之后，当事人应当通过和解、调解、争议评审、诉讼、仲裁等合法的途径和方式解决争议，避免以不合法的方式解决争议是什么样的原则( )。A协商优先原则B继续履行原则C合法性原则D及时解决纠纷原则
单选题发生争议的双方当事人，根据其在争议发生前或者发生后所达成的协议，自愿将争议提交中立的第三者进行裁判并作出裁决的这一解决争议的方式是( )A诉讼B仲裁C调解 D和解