多选题收集整理集体协商的议题的方法有()。A问卷调查法B访谈法C观察对比法D文献法

多选题
收集整理集体协商的议题的方法有()。
A

问卷调查法

B

访谈法

C

观察对比法

D

文献法


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

下列关于平等协商与集体协商主要区别的描述错误的是()A:集体协商表现为知情、质询与咨询,协商的结果由当事人自觉履行B:平等协商的职工代表由职工选举产生C:集体协商有严格的法律程序D:集体协商的目的是订立集体合同

要制定细致周密的协商计划,要确定()。A、协商议题B、协商筹码C、协商目标D、协商的时间和地点E、协商代表的分工并对其进行有针对性的培训

集体协商集体合同制度的基本内容有()A、集体协商的主体;B、集体合同的签订程序;C、企业工会的成立大会;D、劳资协商会议。

收集整理集体协商的议题的方法有()。A、问卷调查法B、访谈法C、观察对比法D、文献法

下列事项中不宜列入集体协商议题的是()。A、劳动合同管理B、奖惩C、厂房扩建D、带薪年休假

下列关于区域性、行业性集体合同基本程序的叙述,正确的是()。A、以书面形式向企业方提出协商要约或回复企业方提出的协商要约B、做好协商前的各项准备工作,特别是熟悉掌握相关法律、法规、政策规定,收集了解相关资料、信息及企业和职工意见,确定行业性工资集体协商议题C、进行行业性工资集体协商,在双方协商一致的基础上形成行业工资集体合同(草案)D、行业工资集体合同(草案)无需提交行业职工代表大会讨论通过

收集整理有关劳资协商议题的意见和建议需要听取()的意见A、与重要议题有直接利害关系的劳动者群体B、用人单位经营管理者C、相关部门D、相关专家

集体协商要约书应包括()。A、集体协商时间B、集体协商地点C、集体协商议题D、协商代表资格认定书

收集整理集体协商议题的方法不包括()。A、问卷调查法B、访谈法C、观察对比法D、文献法

在收集整理劳资协商收集议题时,需要注意的事项有()。A、议题应当是具有共性的劳动关系问题B、应特别关注职工中积累的各种不满情绪C、对于反应的问题应做必要的实地调查D、选择态度积极的职工征集议题

关于集体协商要约行动的开展,下列说法正确的是()A、职工和企业任何一方均可提出进行集体协商的要求B、集体协商的提出方应向另一方提出书面的协商意向书,明确协商的时间、地点、内容等等,另一方接到协商意向书后,应于20日内予以书面答复C、无正当理由不得拒绝进行集体协商D、集体协商要约书应该明确提出进行集体协商时间、地点和议题等等,还应附有协商代表资格认定书

集体协商中意见征集与拟定协商议题中,对于协商议题的拟定要注意哪些事项?

收集整理劳资协商议题意见及相关资料有哪些?

()是保障集体协商和集体合同签订工作有序展开的重要前提。A、有效收集集体协商的议题B、草你汇报提纲C、签订约束性协议D、制定劳动标准

简述拟订集体协商议题的基本方法。

多选题在收集整理劳资协商收集议题时,需要注意的事项有()。A议题应当是具有共性的劳动关系问题B应特别关注职工中积累的各种不满情绪C对于反应的问题应做必要的实地调查D选择态度积极的职工征集议题

单选题()是保障集体协商和集体合同签订工作有序展开的重要前提。A有效收集集体协商的议题B草你汇报提纲C签订约束性协议D制定劳动标准

多选题收集整理集体协商的议题的方法有()。A问卷调查法B访谈法C观察对比法D文献法

多选题收集整理有关劳资协商议题的意见和建议需要听取()的意见A与重要议题有直接利害关系的劳动者群体B用人单位经营管理者C相关部门D相关专家

多选题关于集体协商要约行动的开展,下列说法正确的是()A职工和企业任何一方均可提出进行集体协商的要求B集体协商的提出方应向另一方提出书面的协商意向书,明确协商的时间、地点、内容等等,另一方接到协商意向书后,应于20日内予以书面答复C无正当理由不得拒绝进行集体协商D集体协商要约书应该明确提出进行集体协商时间、地点和议题等等,还应附有协商代表资格认定书

单选题在集体协商过程中出现争议或陷入僵局时,应该采取的对策是()。A坚持讨论B暂时休会C制止对方D避开争议议题

单选题下列事项中不宜列入集体协商议题的是()。A劳动合同管理B奖惩C厂房扩建D带薪年休假

多选题要制定细致周密的协商计划,要确定()。A协商议题B协商筹码C协商目标D协商的时间和地点E协商代表的分工并对其进行有针对性的培训

问答题集体协商中意见征集与拟定协商议题中,对于协商议题的拟定要注意哪些事项?

单选题收集整理集体协商议题的方法不包括()。A问卷调查法B访谈法C观察对比法D文献法

问答题收集整理劳资协商议题意见及相关资料有哪些?

多选题集体协商要约书应包括()。A集体协商时间B集体协商地点C集体协商议题D协商代表资格认定书

问答题简述拟订集体协商议题的基本方法。