判断题《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，不按正常诉求渠道反映解决问题，暗示、串联、蓄谋、唆使人员上访调查属实的，情节严重的，从重追责；触犯法律，移交司法部门处理。给予直接（全部、主要）责任者离岗培训3个月以上。A对B错
判断题
《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，不按正常诉求渠道反映解决问题，暗示、串联、蓄谋、唆使人员上访调查属实的，情节严重的，从重追责；触犯法律，移交司法部门处理。给予直接（全部、主要）责任者离岗培训3个月以上。
A
对
B
错
参考解析
解析：
暂无解析
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哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，D21类事故，视情节轻重，分别给予分管业务副职和党政正职行政记过以上处分；给予相关科室负有专业管理责任的管理（专业技术）人员行政记过以上处分。
《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，对触碰铁路总公司安全红线、哈尔滨铁路局安全红线和哈尔滨客运段运输生产安全红线范围（具体详见附件）情形之一的责任人员，给予离岗培训（）个月以上的处理。A、1—3B、1—6C、1—9D、1—12
《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，不按正常诉求渠道反映解决问题，暗示、串联、蓄谋、唆使人员上访调查属实的，情节严重的，从重追责；触犯法律，移交司法部门处理。给予直接（全部、主要）责任者离岗培训3个月以上。
不按正常诉求渠道反映解决问题，暗示、串联、蓄谋、唆使人员上访经调查属实的，情节严重的从重追责；触犯法律，移交司法部门处理；给予责任人（）以上考核。A、离岗培训3个月B、离岗培训6个月C、离岗培训9个月D、离岗培训12个月
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