单选题企业鉴别简历的过程不包括(  )。A健康的体魄B简历分析的预测效度C简历项目的选择以及评定权重设计的准确性和客观性D简历填写的真实性

单选题
企业鉴别简历的过程不包括(  )。
A

健康的体魄

B

简历分析的预测效度

C

简历项目的选择以及评定权重设计的准确性和客观性

D

简历填写的真实性


参考解析

解析:
使用个人简历资料,既可以用于初审个人经历,迅速排除明显不合格的人员,也可以根据其各项内容与工作要求相关性的高低,事先确定简历中各项内容的权重,然后把申请人各项得分相加,得出总分,最后根据总分确定选择决策。研究结果表明,简历分析对申请人今后的工作表现有一定的预测效果,员工的过去总是能从某种程度上表明其未来。

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