单选题企业鉴别简历的过程不包括（ ）。A健康的体魄B简历分析的预测效度C简历项目的选择以及评定权重设计的准确性和客观性D简历填写的真实性
单选题
企业鉴别简历的过程不包括（ ）。
A
健康的体魄
B
简历分析的预测效度
C
简历项目的选择以及评定权重设计的准确性和客观性
D
简历填写的真实性
参考解析
解析：
使用个人简历资料，既可以用于初审个人经历，迅速排除明显不合格的人员，也可以根据其各项内容与工作要求相关性的高低，事先确定简历中各项内容的权重，然后把申请人各项得分相加，得出总分，最后根据总分确定选择决策。研究结果表明，简历分析对申请人今后的工作表现有一定的预测效果，员工的过去总是能从某种程度上表明其未来。
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