渐进决策模型不包括应遵循三个基本原则,除了() A按部就班原则B稳中求变原则C目标导向原则D积少成多原则
审阅和筛选简历的方法不包括( )。A.审查简历中的逻辑性B．关注与职业相关的问题C．对简历的整体印象D．判断是否符合职位技术和经验要求
建设性沟通的三个合理定位原则不包括()。 A、对事不对人的定位原则B、价值导向的定位原则C、责任导向的定位原则D、事实导向的定位原则
不属于个人简历分类的是() A.功能型简历B.专业型简历C.个人型简历D.时间型简历
简历的类型分为()。 A.电子简历B.中文简历C.英文简历D.口头简历
(2018年5月)企业鉴别简历的过程不包括（ ）A.健康的体魄B.简历分析的预测效度C.简历项目的选择以及评定权重设计的准确性和客观性D.简历填写的真实性
企业鉴别简历的过程不包括（ ）A.健康的体魄B.简历分析的预测效度C.简历项目的选择以及评定权重设计的准确性和客观性D.简历填写的真实性
尽管各人的简历各有不同，但其写作都要遵循（）的原则。A、简洁B、整洁C、真诚D、准确
求职信的写法类似于简单的书信，一般包括求职信、简历表和附件三个部分
编写简历的原则是（）。A、简洁精练B、洋洋洒洒C、格式尽可能花哨D、简历用语要得体
在进行所有权分配时，我们应该遵循的三个原则不包括（）A、重视契约原则B、遵循贡献决定权利原则C、控制权与决策权统一原则D、自愿分配原则
简历的类型共有几种（）。A、表格式简历B、时间顺序式简历C、个性化简历D、学习工作式简历
投递简历也是需要讲究技巧的。关于如何投递简历，下列说法错误的是（）。A、在招聘会现场，投递简历应该有的放矢B、通过网络投递简历，如果一个单位有若干岗位空缺，为了提高命中率，可以同时申请多个职位C、投递简历之后，在一周的时间内，可以主动询问应聘结果D、投递简历应该遵循第一时间投递的原则，以抢占先机
争取工作要约的努力要在三个细节上下功夫，包括（）。A、简历、初试、面试B、初试、面试、谈判C、简历、面试、谈判D、简历、初试、谈判
一个好的求职简历应当遵循的原则不包括（）A、真实B、美观C、清晰D、简洁
做新闻发布要掌握的核心原则不包括（）。A、三个要点B、三分钟C、三个信息源D、三个话题
简历一般要求不要太厚，主要考虑的方面不包括（）A、环保B、招聘人员的工作量C、简历内容的充实度D、简历留在应聘公司的价值
下列不可以用作简历标题的是（）。A、个人简历B、个人介绍C、求职简历D、简历
下列科学田间试验设计的三个基本原则不包括（）。A、重复B、随机C、整体控制
人本原理体现了以人为本的指导思想，包括三个原则，下列不包括在人本原理中的原则是（）。A、激励原则B、动力原则C、能级原则D、安全第一原则
根据有效排列原则，将（）放在系统的最后。A、笔试B、面试C、高层面谈D、筛选简历
单选题争取工作要约的努力要在三个细节上下功夫，包括（）。A简历、初试、面试B初试、面试、谈判C简历、面试、谈判D简历、初试、谈判
单选题做新闻发布要掌握的核心原则不包括（）。A三个要点B三分钟C三个信息源D三个话题
单选题人本原理体现了以人为本的指导思想，包括三个原则，下列不包括在人本原理中的原则是（）。A安全第一原则B动力原则C能级原则D激励原则
多选题编写简历的原则是（）。A简洁精练B洋洋洒洒C格式尽可能花哨D简历用语要得体
单选题企业鉴别简历的过程不包括（ ）。A健康的体魄B简历分析的预测效度C简历项目的选择以及评定权重设计的准确性和客观性D简历填写的真实性
多选题简历的类型共有几种（）。A表格式简历B时间顺序式简历C个性化简历D学习工作式简历